Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Fulda die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da in meiner Abteilung nur Frauen arbeiten, ist es nicht immer harmonisch.
Man wird immer zeitnah über Neuerungen informiert.
Die Atmosphäre innerhalb des Unternehmens ist sehr positiv geprägt.
Über verschiedene interne Kommunikationsmittel werden alle Mitarbeitenden auf dem Laufenden gehalten. Für die meisten Mitarbeitenden besteht eine völlige Transparenz in der Kommunikation.
Die Kollegen in den Abteilungen verstehen sich meist gut und auch über die Abteilungen hinaus besteht meist ein guter Zusammenhalt. Dennoch kommt es ab und an zu Unstimmigkeiten, welche jedoch immer mal vorkommen werden.
Wohlfühlatmoshäre