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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Main-Kinzig-Büdingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 320 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
VR Bank Main-Kinzig-Büdingen
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR Bank Main-Kinzig-Büdingen
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

125 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders in Zeiten der Pandemie kommen vom Vorstand, wenn nötig, aktuelle Infos zum Umgang im Haus mit der Pandemie

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeitmodell Zeiteinteilung flexibel möglich.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell und auf Augenhöhe

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent, nachvollziehbar und frühzeitig

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Vereinabrkeit von Beruf und Familie

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wertschätzend und hilfsbereit. Eigenes Fachwissen wird weitergegeben. Vorbildfunktion wird aktiv gelebt.