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VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG Logo

VR 
Bank 
Main-Kinzig-Büdingen 
eG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score485 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen34 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Privatkundenberater:in9 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Kundenberater:in Hypotheken8 Gehaltsangaben
Ø62.400 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank Main-Kinzig-Büdingen
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VR Bank Main-Kinzig-Büdingen
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Aus der Region - für die Region

Wer wir sind

Die VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG zählt mit einer Bilanzsumme von rund 3,9 Mrd. Euro zu den großen Genossenschaftsbanken und attraktiven Arbeitgebern in der Region. Das Geschäftsgebiet umfasst 19 Geschäftsstellen, 4 Beratungsstellen, 14 SB-Stellen + 3 Geldautomaten und erstreckt sich über weite Teile des Main-Kinzig- und Wetteraukreises. Mehr als jeder 2. Einwohner steht in einer Kundenbeziehung und mehr als 59.400 Mitglieder sind Eigentümer der Bank. Durch ihr hohes Maß an Regionalität und die daraus folgende enge Kundenbindungen kennt die VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG die Wünsche und Ziele ihrer Kunden und Mitglieder genau. Sie stellt den lokalen Wirtschafts- und Finanzkreislauf sicher, indem sie die anvertrauten Kundengelder den Privathaushalten und Gewerbetreibenden als Kredite zur Verfügung stellt. Die ganzheitliche Beratung und Betreuung in allen Lebensbereichen steht dabei im Mittelpunkt. Der Finanzverbund bietet hierzu eine breite Plattform mit Top-Produkten, die Ihresgleichen sucht.

Die VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG hat damit den Anspruch, die Nummer 1 in der Mitglieder- und Kundenzufriedenheit und der daraus folgenden Qualität und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu sein.

Produkte, Services, Leistungen

Wir setzen auf eine ganzheitliche und kundennahe Beratung in allen Lebensbereichen, passend zur aktuellen Situation und abgestimmt auf die Ziele und Wünsche unserer Mitglieder und Kunden. Dazu bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und attraktive Produkte in Zusammenarbeit mit unserem genossenschaftlichen Finanzverbund an. Dabei sind wir für unsere Kunden rund um die Uhr erreichbar.

Perspektiven für die Zukunft

Unser regionales, konsequent an den Bedürfnissen unserer Mitglieder und Kunden ausgerichtetes Geschäftsmodell, hat sich in der Staatsschuldenkrise erneut als sehr stabiler und verlässlicher Anker erwiesen. Uns wird vertraut!

Dieser, auch in den Zahlen sichtbare, Vertrauensbeweis sowie unsere Glaubwürdigkeit und Nachhaltigkeit bilden die fruchtbare Grundlage für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedern und Kunden.

Unsere Mitarbeiter, Menschen aus der Region für Menschen in der Region, verkörpern diese genossenschaftlichen Werte.

Kennzahlen

Mitarbeiter486
Umsatz4,1 Millarden € Bilanzsumme

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 404 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • RabatteRabatte
    55%55
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51

Was VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Unsere Arbeitszeit ist in einer Betriebsvereinbarung geregelt. Dabei gestalten unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich im Rahmen der gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen und orientieren sich an Kundeninteressen, dem vorhanden Arbeitsanfall sowie definierten Ansprechzeiten der einzelnen Bereiche.
Betr. Altersvorsorge
Betriebstreue wird bei uns belohnt: Nach einer fünfjährigen Wartezeit haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Anspruch auf unsere attraktive betriebliche Altersversorgung.
Gesundheitsmaßnahmen
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – ebenso unsere Auszubildenden – können von unserem vielfältigen Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements profitieren. Nachfolgend ist ein Teil der angebotenen Möglichkeiten aufgelistet:

  • regelmäßige, ärztliche Untersuchung innerhalb des Betriebes (z. B. Sehtest)
  • Angebot von Kursen (z. B. Rückenschule, Yoga, Ernährung, Nordic Walking, Langlauf)
  • Massage am Arbeitsplatz
  • Gesundheitstage mit vielen Informationen und Schnupper-Angeboten
  • Ergonomie am Arbeitsplatz
  • Bei psychischen Belastungen steht den Mitarbeitern ein Netzwerk (intern/extern) von ausgewählten, kompetenten Fachleuten zur Verfügung.

Betriebsarzt
Mit unserem Kooperationspartner bieten wir regelmäßige Arbeitsmedizinische Beratungen sowie Sehtests für Bildschirmarbeitsplätze an.

Coaching
Nach individuellem Bedarf bieten wir Coaching-Lösungen und Trainings on-the-job an.

Parkplatz
Wir können an nahezu allen Geschäftsstellen Mitarbeiterparkplätze kostenfrei zur Verfügung stellen.

Gute Anbindung
Vor allem unsere größeren Standorte sind oftmals in der Nähe der Autobahn. Auch unsere kleineren Geschäftsstellen sind in der Regel gut per PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Mitarbeiterrabatte
Über eine Betriebsvereinbarung sind Sonderleistungen im Kontext steuerlicher Regelungen festgelegt.

Mitarbeiter Events
Unsere Mitarbeiter nehmen selbstorganisiert an verschiedenen sportlichen Events (hauptsächlich Lauf- und Radsport) teil. Unser alle zwei Jahre stattfindendes Betriebsfest erfreut sich außerordentlicher Beliebtheit. Darüber hinaus finden regelmäßige Betriebsversammlungen statt.

Weitere Lohnnebenleistungen
Wir bieten ein umfangreiches und attraktives Angebot an freiwilligen und tariflichen Lohnnebenleistungen.
Lebensarbeitszeitkonten
Mit dem Modell "Lebensarbeitszeitkonten" bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Optionen Ihre Lebensarbeitszeit flexibel zu gestalten. Beispiele für die Nutzung des Lebensarbeitszeitkontos sind:

  • ein vorzeitiges Ausscheiden aus dem Berufsleben
  • eine temporäre Reduzierung der Arbeitszeit
  • Sabbaticals oder ähnliches.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind Menschen aus der Region für Menschen in der Region. Sie sind stolz, bei uns zu arbeiten. Was wir tun, tun wir von Herzen. Wir haben Lust auf Kunden, Leistung, Verantwortung und sind dabei lösungsorientiert, engagiert, motiviert. So sichern wir den Erfolg unserer Kunden und unserer Bank.

Wir garantieren und erwarten durch konsequente Aus- und Weiterbildung einen hohen Qualifizierungs- und Leistungsstandard. Dabei profitieren unsere Mitarbeiter von einer leistungsgerechten Vergütung.

Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zu unserem Trainee-Programm sowie zu Ausbildung und Praktika in unserem Unternehmen finden Sie hier.
Wir freuen uns außerdem über Ihre Intitiativbewerbung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Kunden haben die verschiedensten Wünsche – daher sind auch unsere Aufgabengebiete sehr vielfältig.
Unter anderem gehören dazu:

  • Kundenservice
  • Privatkundenberatung und -betreuung
  • Firmenkundenberatung und -betreuung
  • Vermögensmanagement
  • Immobilienvermittlung
  • Baufinanzierung
  • Elektronische Bankdienstleistungen
  • Marketing
  • Finanzen (Rechnungswesen), Bilanzierung
  • Controlling
  • Handelsabwicklung
  • Qualitätssicherung Kredite, Kreditsachbearbeitung und -verwaltung
  • Kundenservicecenter
  • Bank-/IT-Organisation
  • Interne Revision
  • Personalmanagement
  • Allgemeine Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

Für die Erfüllung unserer Kundenwünsche suchen wir vor allem motivierte und engagierte Fach- und Nachwuchskräfte, die für die folgenden Eigenschaften stehen:

  • Hohe Kundenorientierung
  • Flexibilität
  • Zuverlässigkeit
  • Zielorientierung
  • Einfühlungsvermögen
  • Teamfähigkeit
  • Konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken
  • Unternehmensidentifikation
  • Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung

Im Bereich der Ausbildung erwarten wir von unseren Bewerberinnen und Bewerbern ein hohes Maß an Motivation und den Willen, etwas zu erreichen. Darüber haben Sie großes Interesse daran zu lernen, unsere Kunden und Mitglieder bei der Erfüllung ihrer Wünsche zu beraten und die passende Lösung zu entwickeln. Schließlich haben Sie Freude am Lernen und einen guten Realschulabschluss oder Abitur bzw. Fachabitur.
Sie schwanken noch zwischen Ausbildung und Studium? Dann haben wir etwas für Sie: die Kombination von beidem. Das duale Studium verbindet ein betriebswirtschaftliches Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mosbach mit einer praktischen Ausbildung in der VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG.

Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum? Wir bieten zweiwöchige Schülerpraktika sowie Jahrespraktika im Rahmen der Fachoberschule an – die vorgenannten Qualifikationen gelten entsprechend.

Unser Trainee-Programm TeamUp bietet Ihnen 18 Monate lang die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln, Kontakte zu knüpfen und Verantwortung zu übernehmen.

Für unsere Vakanzen im Firmenkundengeschäft sowie im Bereich Vermögensmanagement sollten Sie ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, VWL) mit den den Schwerpunkten Banking and Finance bzw. Finanzierung mitbringen.

Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zu unserem Trainee-Programm sowie zu Ausbildung und Praktika in unserem Unternehmen finden Sie hier.
Wir freuen uns außerdem über Ihre Initiativbewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG.

  • Auszubildende und Praktikanten:
    Katja Meißner, Tel. 06042 888-1412

  • Wir erwarten von unseren Bewerberinnen und Bewerbern vor allem Authentizität, Kommunikationssicherheit und das Bewusstsein über die eigene Wirkung. Außerdem sollten Sie über ein Wertegerüst verfügen, dass in den Bereichen Selbstwert, Selbstbewusstsein sowie Selbstverantwortung ausbalanciert und der jeweiligen Situation angemessen ist.

  • Als modernes Dienstleistungsunternehmen freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungs-Portal. Auf unseren Karriere-Seiten finden Sie ebenfalls alle Informationen, wie Sie sich auf dem konventionellen Weg in Papierform bewerben können.

  • Je nach Position (Ausbildung, Trainee-Programm oder Fach- bzw. Führungskraft) gibt es bei uns unterschiedliche Auswahlprozesse.

Standorte

Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich von Schotten, Gedern und Nidda im Norden über Büdingen und Altenhaßlau bis nach Somborn im Süden. Von West nach Ost gehören Maintal, Nidderau, Langenselbold und Wächtersbach bis nach Bad Soden-Salmünster, Romsthal und Flörsbachtal im Spessart zum Geschäftsgebiet.

Unseren Kunden stehen 19 Geschäftsstellen, 4 Beratungsstellen, 15 SB-Stellen und 4 Geldautomaten zur Verfügung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich erlebe viel da man in der Ausbildung durch verschiedene Bereiche kommt! Heißt ich lerne viel mehr!
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-zusätzliche Zahlungen
-verschiedene Abteilungen
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Unterstützung bei Weiterbildung
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Weiterbildung, Aufstiegsfortbildung, Arbeitsbedingungen (teilweise)
Die Möglichkeit immer wieder neue Aufgaben zu übernehmen oder Verantwortung
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sicherer Arbeitsplatz, großes Geschäftsgebiet, Möglichkeit des HomeOffice, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neue Gleichverteilung der Sollarbeitszeit, da bei meinen Arbeistagen bei Krankheitstagen Minusstunden entstehen, die nachgearbeitet werden müssen.
Auch bei Feiertagen entstehen mir Minusstunden, außer wenn ein Feiertag auf einen Tag fällt, an dem ich nicht gearbeitet hätte. Dies ist in den seltensten Fällen der Fall. Es findet kein Ausgleich durch Rotation der Tage statt, wie der Arbeitgeber verspricht. Ein Ausgleich bei Krankheit kann nur stattfinden, wenn ich künftig ganze Wochen krankgeschrieben werde, nicht einzelne Tage. Das Ganze soll mir die Möglichkeit ...
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Ich wechsle die Branche und gehe in den sozialen Bereich und es bleiben so viele positive Erinnerungen im Kopf. Ich kann nichts Schlechtes finden. Ich habe auch keine Lust in den Krümeln zu suchen.
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Man muss zu 100% in deren Schiene laufen oder ist raus. Eigene Gedanken sind unerwünscht.
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Festhalten an Tarifvorgaben, speziell in besonderen Bereichen (hochspezialisierte Mitarbeiter), hier ist eine Abwanderung latent.
teilweise ungerechtes Gehaltsgefüge
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Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Jungen Menschen werden wenige Alternativen geboten und wenn man sich weiterentwickeln möchte wird das wenig zugelassen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung der selbstgestellten Vorgaben zur Ehrlichkeit, Transparenz und Vertrauen sowie der Fehlerkultur. Dies gilt für Alle.
Einfache Strukturen aufbauen und den Entscheidungen der Führungskräfte vertrauen.
Entscheidungswege verkürzen keine "Kaffeekranzkultur"
Sonderleistungen bei langjähriger Vertriebstreue verbessern
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Derzeit keine und wenn ich welche haben sollte, dann weiß ich an wen ich mich wenn kann!
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An der Kommunikation arbeiten
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Mitarbeiter im Vertrieb werden bezüglich der Flexibilität der Arbeitszeiten schlechter gestellt als Mitarbeiter in internen Abteilungen, haben zudem keine Home-Office Möglichkeit. Hier sollte man nachbessern, um Mitarbeiter im Vertrieb zu halten.
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Es ist durch den neuen Vorstand so viel im Umbruch, dass ich keine Vorschläge machen möchte. Ich habe ein gutes Gefühl.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Main-Kinzig-Büdingen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Der sehr abwechslungsreiche Tätigkeitsbereich hat mich manchmal ausgesprochen gefordert, aber letztendlich waren es Bewältigungen der interessanten Aufgaben, die mich auch wachsen ließen.
4
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Es wird nicht langweilig...die Aufgaben sind breit gefächert...es macht sehr viel Spaß zu lernen und sein Wissen zu erweitern.
4
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die Bank hat ein großes Geschäftsgebiet, was die Aufgaben in einer Bank interessant macht
5
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Immer wieder neue „Herausforderungen“ und Aufgaben, die bereichern.
5
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Fühle mich super wohl
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Main-Kinzig-Büdingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Da wird man als neu Angestellter oft besser eingruppiert, als die langjährigen Mitarbeiter......
2
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Gemäß Geno-Tarifvertrag okay. Gut sind die Sonderzahlungen
3
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Unter dem Niveau der Quali
1
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Gute Sozialleistungen, Gehalt angemessen, aber leider wird bei Gehaltsverhandlungen von Arbeitgeberseite immer auf die schlechte wirtschaftliche Lage verwiesen. Oder das man sich ja bereits im höchsten Bereich der Tarifgruppe befindet.
2
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Leider wird nicht immer sehr dem Manteltarif entsprechend gezahlt. Eine Gehaltserhöhung beim Vorgesetzten ansprechen fällt einem leider nicht immer leicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Wenn man will und auch einmal weiter nach vorne denkt und nicht alles und gleich möchte.
4
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Nur wenn du schleimst ohne Ende…
1
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Die Möglichkeiten sind nicht für jeden gleichermaßen gegeben.
3
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Etwas zäh, zu Weiterbildungen angemeldet zu werden
4
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VR Bank Main-Kinzig-Büdingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank Main-Kinzig-Büdingen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden VR Bank Main-Kinzig-Büdingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 485 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 179 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VR Bank Main-Kinzig-Büdingen als eher modern.
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