Die VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG zählt mit einer Bilanzsumme von rund 4,1 Mrd. Euro zu den großen Genossenschaftsbanken und attraktiven Arbeitgebern in der Region. Das Geschäftsgebiet umfasst 18 Geschäftsstellen, 3 Beratungsstellen, 13 SB-Stellen und erstreckt sich über weite Teile des Main-Kinzig- und Wetteraukreises. Mehr als jeder 2. Einwohner steht in einer Kundenbeziehung und mehr als 60.100 Mitglieder sind Eigentümer der Bank. Durch ihr hohes Maß an Regionalität und die daraus folgende enge Kundenbindungen kennt die VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG die Wünsche und Ziele ihrer Kunden und Mitglieder genau. Sie stellt den lokalen Wirtschafts- und Finanzkreislauf sicher, indem sie die anvertrauten Kundengelder den Privathaushalten und Gewerbetreibenden als Kredite zur Verfügung stellt. Die ganzheitliche Beratung und Betreuung in allen Lebensbereichen steht dabei im Mittelpunkt. Der Finanzverbund bietet hierzu eine breite Plattform mit Top-Produkten, die Ihresgleichen sucht.
Die VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG hat damit den Anspruch, die Nummer 1 in der Mitglieder- und Kundenzufriedenheit und der daraus folgenden Qualität und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu sein.
Wir setzen auf eine ganzheitliche und kundennahe Beratung in allen Lebensbereichen, passend zur aktuellen Situation und abgestimmt auf die Ziele und Wünsche unserer Mitglieder und Kunden. Dazu bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und attraktive Produkte in Zusammenarbeit mit unserem genossenschaftlichen Finanzverbund an. Dabei sind wir für unsere Kunden rund um die Uhr erreichbar.
Unser regionales, konsequent an den Bedürfnissen unserer Mitglieder und Kunden ausgerichtetes Geschäftsmodell, hat sich in der Staatsschuldenkrise erneut als sehr stabiler und verlässlicher Anker erwiesen. Uns wird vertraut!
Dieser, auch in den Zahlen sichtbare, Vertrauensbeweis sowie unsere Glaubwürdigkeit und Nachhaltigkeit bilden die fruchtbare Grundlage für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedern und Kunden.
Unsere Mitarbeiter, Menschen aus der Region für Menschen in der Region, verkörpern diese genossenschaftlichen Werte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 473 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
CoachingFlexible Arbeitszeiten
Unsere Arbeitszeit ist in einer Betriebsvereinbarung geregelt. Dabei gestalten unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich im Rahmen der gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen und orientieren sich an Kundeninteressen, dem vorhanden Arbeitsanfall sowie definierten Ansprechzeiten der einzelnen Bereiche.
Betr. Altersvorsorge
Betriebstreue wird bei uns belohnt: Nach einer fünfjährigen Wartezeit haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Anspruch auf unsere attraktive betriebliche Altersversorgung.
Gesundheitsmaßnahmen
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – ebenso unsere Auszubildenden – können von unserem vielfältigen Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements profitieren. Nachfolgend ist ein Teil der angebotenen Möglichkeiten aufgelistet:
Betriebsarzt
Mit unserem Kooperationspartner bieten wir regelmäßige Arbeitsmedizinische Beratungen sowie Sehtests für Bildschirmarbeitsplätze an.
Coaching
Nach individuellem Bedarf bieten wir Coaching-Lösungen und Trainings on-the-job an.
Parkplatz
Wir können an nahezu allen Geschäftsstellen Mitarbeiterparkplätze kostenfrei zur Verfügung stellen.
Gute Anbindung
Vor allem unsere größeren Standorte sind oftmals in der Nähe der Autobahn. Auch unsere kleineren Geschäftsstellen sind in der Regel gut per PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Mitarbeiterrabatte
Über eine Betriebsvereinbarung sind Sonderleistungen im Kontext steuerlicher Regelungen festgelegt.
Mitarbeiter Events
Unsere Mitarbeiter nehmen selbstorganisiert an verschiedenen sportlichen Events (hauptsächlich Lauf- und Radsport) teil. Unser alle zwei Jahre stattfindendes Betriebsfest erfreut sich außerordentlicher Beliebtheit. Darüber hinaus finden regelmäßige Betriebsversammlungen statt.
Weitere Lohnnebenleistungen
Wir bieten ein umfangreiches und attraktives Angebot an freiwilligen und tariflichen Lohnnebenleistungen.
Lebensarbeitszeitkonten
Mit dem Modell "Lebensarbeitszeitkonten" bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Optionen Ihre Lebensarbeitszeit flexibel zu gestalten. Beispiele für die Nutzung des Lebensarbeitszeitkontos sind:
Unsere Mitarbeiter sind Menschen aus der Region für Menschen in der Region. Sie sind stolz, bei uns zu arbeiten. Was wir tun, tun wir von Herzen. Wir haben Lust auf Kunden, Leistung, Verantwortung und sind dabei lösungsorientiert, engagiert, motiviert. So sichern wir den Erfolg unserer Kunden und unserer Bank.
Wir garantieren und erwarten durch konsequente Aus- und Weiterbildung einen hohen Qualifizierungs- und Leistungsstandard. Dabei profitieren unsere Mitarbeiter von einer leistungsgerechten Vergütung.
Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zu unserem Trainee-Programm sowie zu Ausbildung und Praktika in unserem Unternehmen finden Sie hier.
Wir freuen uns außerdem über Ihre Intitiativbewerbung.
Unsere Kunden haben die verschiedensten Wünsche – daher sind auch unsere Aufgabengebiete sehr vielfältig.
Unter anderem gehören dazu:
Für die Erfüllung unserer Kundenwünsche suchen wir vor allem motivierte und engagierte Fach- und Nachwuchskräfte, die für die folgenden Eigenschaften stehen:
Im Bereich der Ausbildung erwarten wir von unseren Bewerberinnen und Bewerbern ein hohes Maß an Motivation und den Willen, etwas zu erreichen. Darüber haben Sie großes Interesse daran zu lernen, unsere Kunden und Mitglieder bei der Erfüllung ihrer Wünsche zu beraten und die passende Lösung zu entwickeln. Schließlich haben Sie Freude am Lernen und einen guten Realschulabschluss oder Abitur bzw. Fachabitur.
Sie schwanken noch zwischen Ausbildung und Studium? Dann haben wir etwas für Sie: die Kombination von beidem. Das duale Studium verbindet ein betriebswirtschaftliches Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mosbach mit einer praktischen Ausbildung in der VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG.
Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum? Wir bieten zweiwöchige Schülerpraktika sowie Jahrespraktika im Rahmen der Fachoberschule an – die vorgenannten Qualifikationen gelten entsprechend.
Unser Trainee-Programm TeamUp bietet Ihnen 18 Monate lang die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln, Kontakte zu knüpfen und Verantwortung zu übernehmen.
Für unsere Vakanzen im Firmenkundengeschäft sowie im Bereich Vermögensmanagement sollten Sie ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, VWL) mit den den Schwerpunkten Banking and Finance bzw. Finanzierung mitbringen.
Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zu unserem Trainee-Programm sowie zu Ausbildung und Praktika in unserem Unternehmen finden Sie hier.
Wir freuen uns außerdem über Ihre Initiativbewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG.
Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich von Schotten, Gedern und Nidda im Norden über Büdingen und Altenhaßlau bis nach Somborn im Süden. Von West nach Ost gehören Maintal, Nidderau, Langenselbold und Wächtersbach bis nach Bad Soden-Salmünster, Romsthal und Flörsbachtal im Spessart zum Geschäftsgebiet.
Unseren Kunden stehen 18 Geschäftsstellen, 5 Beratungsstellen, 17 SB-Stellen und 4 Geldautomaten zur Verfügung.
Regional, flexible Arbeitszeiten, verschiedene Angebote ZB. Massage am Arbeitsplatz
Mitarbeiter werden mit einbezogen
Ich bin seit 30 Jahren bei der VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG beschäftigt und habe in dieser Zeit viele Veränderungen miterlebt. Die Bank hat sich modernisiert und bietet heute ein Arbeitsumfeld, das sowohl innovativ als auch mitarbeiterfreundlich ist.
Besonders hervorheben möchte ich die Möglichkeit zum Homeoffice, die es mir ermöglicht, flexibler zu arbeiten und Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Diese Flexibilität ist ein großer Pluspunkt, der die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
Darüber hinaus bietet die Bank tolle Benefits wie das Jobrad, ...
Viele Benefits. Fahrtgeld echt gute Seminare bei der Geno Akademie
Das Gehalt wird immer überpünktlich gezahlt.
In Altenhasslau gibt es seit einiger Zeit ein total gemütlichen Pausenraum. So konnte ich auch schon Kontakte zu Kollegen knüpfen die ich noch nicht kannte.
Mann fühlt sich toll aufgehoben und wertgeschätzt. Firmenfeiern, Sonderzahlungen, Sitzungen mit persönlichen Danksagungen - alles wird gemacht und das finde ich super toll. Eine große Familie, die VR Bank :-)
Teilweise sind die Führungskräfte extrem nachtragend, dies kann auch soweit gehen, dass ein Mitarbeitender weniger gefördert wird, weil man ihm nichts zutraut.
zu viele Aufgaben für einzelne Mitarbeiter in bestimmten Bereichen
Starke Reglementierungen im Geschäft
leider immer noch kein Homeoffice
Absprachen bzw Arbeitsschritte sind innerhalb der Bank zum Teil verschieden.
Es sollte grundsätzlich für Spezialfunktionen über die Gehaltsstruktur nach gedacht werden und ein Weggang vom Tarifvertrag ernsthaft ins Auge fassen.
Man könnten die Standorte, welche im Geschäftsgebiet verteilt sind, noch mehr versuchen zusammenzubringen. Außer auf Betriebsfeiern gibt es kaum Kontakt (außer bei Kundenfällen)
Meiner Meinung nach sollten mehr Bereiche (z.B. intern) regulär in der Ausbildung dabei sein und man nicht nur über Hospitationen einen Einblick bekommt.
Rückbesinnung auf die genossenschaftlichen Werte und Verbesserung der Kundenorientierung
Aktuell gibt es in meinen Augen nichts zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Main-Kinzig-Büdingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Wir sind ein tolles Team
In den einzelnen Team gut; teamübergreifend unterschiedlich und verbesserungsfähig
Im großen Ganzen ok, teilweise ausbaufähig
Sehr nette Kollegen
Gerade hier im KSC ein sehr wichtiger Punkt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Main-Kinzig-Büdingen ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Viele Sozialleistungen, Benefits, Urlaubsgeld und 13. Gehalt. Pünktliches Gehalt, VWL, Massagen am Arbeitsplatz
Könnte natürlich besser sein
Da wird man als neu Angestellter oft besser eingruppiert, als die langjährigen Mitarbeiter......
Gemäß Geno-Tarifvertrag okay. Gut sind die Sonderzahlungen
Unter dem Niveau der Quali
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Es gibt immer wieder interne Angebote in allen Bereichen
viele Möglichkeiten, wenn man will und sich einbringt
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Bank bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Unterstützt aktiv die Weiterbildung und schafft Raum für Eigeninitiative.
Interne Stellenausschreibungen für jeden verfügbar.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.