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VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG

Deutschland,  40 Standorte Branche Banken
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VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG: VR Bank Main-Kinzig-Büdingen Verwaltungssitz
Stadtweg 9
63589 Linsengericht/Altenhaßlau
VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG: Vorstand der VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eGVR Bank Main-Kinzig-Büdingen eGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 157 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (122)
    77.707006369427%
    Gut (18)
    11.464968152866%
    Befriedigend (10)
    6.3694267515924%
    Genügend (7)
    4.4585987261146%
    4,12
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (25)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 18 Azubis sagen

    Sehr gut (16)
    88.888888888889%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,39

Firmenübersicht

Die VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG zählt mit einer Bilanzsumme von rund 2,5 Mrd. Euro zu den großen Genossenschaftsbanken und attraktiven Arbeitgebern in der Region. Das Geschäftsgebiet umfasst 41 Bankstellen und erstreckt sich über weite Teile des Main-Kinzig- und Wetteraukreises. Mehr als jeder 2. Einwohner steht in einer Kundenbeziehung und mehr als 57.000 Mitglieder sind Eigentümer der Bank. Durch ihr hohes Maß an Regionalität und die daraus folgende enge Kundenbindungen kennt die VR Bank Main-Kinzig-Büdingen die Wünsche und Ziele ihrer Kunden und Mitglieder genau. Sie stellt den lokalen Wirtschafts- und Finanzkreislauf sicher, indem sie die anvertrauten Kundengelder den Privathaushalten und Gewerbetreibenden als Kredite zur Verfügung stellt. Die ganzheitliche Beratung und Betreuung in allen Lebensbereichen steht dabei im Mittelpunkt. Der Finanzverbund bietet hierzu eine breite Plattform mit Top-Produkten, die Ihresgleichen sucht.

Die VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG hat damit den Anspruch, die Nummer 1 in der Mitglieder- und Kundenzufriedenheit und der daraus folgenden Qualität und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu sein




Kennzahlen

Umsatz

2,52 Millarden € Bilanzsumme

Mitarbeiter

607

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir setzen auf eine ganzheitliche und kundennahe Beratung in allen Lebensbereichen, passend zur aktuellen Situation und abgestimmt auf die Ziele und Wünsche unserer Mitglieder und Kunden. Dazu bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und attraktive Produkte in Zusammenarbeit mit unserem genossenschaftlichen Finanzverbund an. Dabei sind wir für unsere Kunden rund um die Uhr erreichbar.

Perspektiven für die Zukunft

Unser regionales, konsequent an den Bedürfnissen unserer Mitglieder und Kunden ausgerichtetes Geschäftsmodell, hat sich in der Staatsschuldenkrise erneut als sehr stabiler und verlässlicher Anker erwiesen. Uns wird vertraut!

Dieser, auch in den Zahlen sichtbare, Vertrauensbeweis sowie unsere Glaubwürdigkeit und Nachhaltigkeit bilden die fruchtbare Grundlage für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedern und Kunden.

Unsere Mitarbeiter, Menschen aus der Region für Menschen in der Region, verkörpern diese genossenschaftlichen Werte.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Unsere Arbeitszeit ist in einer Betriebsvereinbarung geregelt. Dabei gestalten unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich im Rahmen der gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen und orientieren sich an Kundeninteressen, dem vorhanden Arbeitsanfall sowie definierten Ansprechzeiten der einzelnen Bereiche.

Betr. Altersvorsorge
Betriebstreue wird bei uns belohnt: Nach einer fünfjährigen Wartezeit haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Anspruch auf unsere attraktive betriebliche Altersversorgung.

Gesundheitsmaßnahmen
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – ebenso unsere Auszubildenden – können von unserem vielfältigen Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements profitieren. Nachfolgend ist ein Teil der angebotenen Möglichkeiten aufgelistet:
  • regelmäßige, ärztliche Untersuchung innerhalb des Betriebes (z. B. Sehtest)
  • Angebot von Kursen (z. B. Rückenschule, Yoga, Ernährung, Nordic Walking, Langlauf) 
  • Massage am Arbeitsplatz
  • Gesundheitstage mit vielen Informationen und Schnupper-Angeboten
  • Ergonomie am Arbeitsplatz
  • Bei psychischen Belastungen steht den Mitarbeitern ein Netzwerk (intern/extern) von ausgewählten, kompetenten Fachleuten zur Verfügung. 
Betriebsarzt
Mit unserem Kooperationspartner bieten wir regelmäßige Arbeitsmedizinische Beratungen sowie Sehtests für Bildschirmarbeitsplätze an.

Coaching
Nach individuellem Bedarf bieten wir Coaching-Lösungen und Trainings on-the-job an.

Parkplatz
Wir können an nahezu allen Geschäftsstellen Mitarbeiterparkplätze kostenfrei zur Verfügung stellen. 

Gute Anbindung
Vor allem unsere größeren Standorte sind oftmals in der Nähe der Autobahn. Auch unsere kleineren Geschäftsstellen sind in der Regel gut per PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Mitarbeiterrabatte 
Über eine Betriebsvereinbarung sind Sonderleistungen im Kontext steuerlicher Regelungen festgelegt. 

Mitarbeiter Events
Unsere Mitarbeiter nehmen selbstorganisiert an verschiedenen sportlichen Events (hauptsächlich Lauf- und Radsport) teil. Unser alle zwei Jahre stattfindendes Betriebsfest erfreut sich außerordentlicher Beliebtheit. Darüber hinaus finden regelmäßige Betriebsversammlungen statt. 

Weitere Lohnnebenleistungen
Wir bieten ein umfangreiches und attraktives Angebot an freiwilligen und tariflichen Lohnnebenleistungen.

Lebensarbeitszeitkonten
Mit dem Modell "Lebensarbeitszeitkonten" bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Optionen Ihre Lebensarbeitszeit flexibel zu gestalten. Beispiele für die Nutzung des Lebensarbeitszeitkontos sind:
  • ein vorzeitiges Ausscheiden aus dem Berufsleben
  • eine temporäre Reduzierung der Arbeitszeit
  • Sabbaticals oder ähnliches.

40 Standorte

Standorte Inland

40 + 11 SB-Stellen

Für Bewerber

Videos

Gute Gründe bei der VR Bank Main-Kinzig-Büdingen zu arbeiten
Crowdfunding in der Region - VR Bank Main Kinzig Buedingen
Ausbildung bei der VR Bank Main-Kinzig-Büdingen
Apps der VR Bank Main-Kinzig-Büdingen
150 Jahre VR Bank Main-Kinzig-Büdingen
Die genossenschaftliche Idee - VR Bank Main-Kinzig-Büdingen
Genossenschaftliche Beratung - VR Bank Main-Kinizg-Büdingen
Preis für Finanzielle Bildung 2015 - VR Bank Main-Kinzig-Büdingen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Kunden haben die verschiedensten Wünsche – daher sind auch unsere Aufgabengebiete sehr vielfältig.
Unter anderem gehören dazu:

  • Kundenservice
  • Privatkundenberatung und -betreuung
  • Firmenkundenberatung und -betreuung
  • Vermögensmanagement
  • Immobilienvermittlung
  • Baufinanzierung
  • Elektronische Bankdienstleistungen
  • Marketing
  • Finanzen (Rechnungswesen), Bilanzierung
  • Controlling
  • Handelsabwicklung
  • Qualitätssicherung Kredite, Kreditsachbearbeitung und -verwaltung 
  • Kundenservicecenter
  • Bank-/IT-Organisation
  • Interne Revision
  • Personalmanagement
  • Allgemeine Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

Für die Erfüllung unserer Kundenwünsche suchen wir vor allem motivierte und engagierte Fach- und Nachwuchskräfte, die für die folgenden Eigenschaften stehen:

  • Hohe Kundenorientierung
  • Flexibilität
  • Zuverlässigkeit
  • Zielorientierung
  • Einfühlungsvermögen
  • Teamfähigkeit
  • Konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken 
  • Unternehmensidentifikation
  • Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung

Im Bereich der Ausbildung erwarten wir von unseren Bewerberinnen und Bewerbern ein hohes Maß an Motivation und den Willen, etwas zu erreichen. Darüber haben Sie großes Interesse daran zu lernen, unsere Kunden und Mitglieder bei der Erfüllung ihrer Wünsche zu beraten und die passende Lösung zu entwickeln. Schließlich haben Sie Freude am Lernen und einen guten Realschulabschluss oder Abitur bzw. Fachabitur.

Sie schwanken noch zwischen Ausbildung und Studium? Dann haben wir etwas für Sie: die Kombination von beidem. Das duale Studium verbindet ein betriebswirtschaftliches Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mosbach mit einer praktischen Ausbildung in der VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG.

Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum? Wir bieten zweiwöchige Schülerpraktika sowie Jahrespraktika im Rahmen der Fachoberschule an – die vorgenannten Qualifikationen gelten entsprechend.

Unser Trainee-Programm TeamUp bietet Ihnen 18 Monate lang die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln, Kontakte zu knüpfen und Verantwortung zu übernehmen.

Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zu unserem Trainee-Programm sowie zu Ausbildung und Praktika in unserem Unternehmen finden Sie hier.

Wir freuen uns außerdem über Ihre Initiativbewerbung.

Gesuchte Studiengänge

Für unsere Vakanzen im Firmenkundengeschäft sowie im Bereich Vermögensmanagement sollten Sie ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, VWL) mit den den Schwerpunkten Banking and Finance bzw. Finanzierung mitbringen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind Menschen aus der Region für Menschen in der Region. Sie sind stolz, bei uns zu arbeiten. Was wir tun, tun wir von Herzen. Wir haben Lust auf Kunden, Leistung, Verantwortung und sind dabei lösungsorientiert, engagiert, motiviert. So sichern wir den Erfolg unserer Kunden und unserer Bank.

Wir garantieren und erwarten durch konsequente Aus- und Weiterbildung einen hohen Qualifizierungs- und Leistungsstandard. Dabei profitieren unsere Mitarbeiter von einer leistungsgerechten Vergütung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein Team von verantwortungs- und selbstbewussten Führungskräften und Mitarbeitern, das leistungsorientiert und stolz unsere VR Bank repräsentiert. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Fairness, Offenheit und Vertrauen. Unsere Mitglieder und Kunden erleben uns freundlich, flexibel und zuverlässig. Eine ausgewogene Geschäftspolitik erfordert eine konsequente betriebswirtschaftliche Steuerung. Unser Ziel ist es, angemessene Gewinne zu erwirtschaften, unser Eigenkapital zu stärken und eine attraktive Dividende an unsere Mitglieder auszuschütten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zu unserem Trainee-Programm sowie zu Ausbildung und Praktika in unserem Unternehmen finden Sie hier.

Wir freuen uns außerdem über Ihre Intitiativbewerbung. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von unseren Bewerberinnen und Bewerbern vor allem Authentizität, Kommunikationssicherheit und das Bewusstsein über die eigene Wirkung. Außerdem sollten Sie über ein Wertegerüst verfügen, dass in den Bereichen Selbstwert, Selbstbewusstsein sowie Selbstverantwortung ausbalanciert und der jeweiligen Situation angemessen ist. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Als modernes Dienstleistungsunternehmen freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungs-Portal. Auf unseren Karriere-Seiten finden Sie ebenfalls alle Informationen, wie Sie sich auf dem konventionellen Weg in Papierform bewerben können.

Auswahlverfahren

Je nach Position (Ausbildung, Trainee-Programm oder Fach- bzw. Führungskraft) gibt es bei uns unterschiedliche Auswahlprozesse.

VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,12 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
4,39 Azubis
  • 29.Dez. 2016 (Geändert am 31.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Ein bekanntes Sprichwort sagt: wie es in den Wald hineinruft, so schallt es wieder heraus! Dementsprechend sind hier immer alle gemeinsam für eine gute Arbeitsatmosphäre verantwortlich. Und nur wenn ich mit meinen Kollegen, Führungskräften und meinem Unternehmen selbst fair und offen umgehe, kann ich das Gleiche erwarten. Und natürlich muss ich auch bereit sein, meine (im übrigen vertraglich geschuldete) Arbeitsleistung zu erbringen. Alle die das tu, können sich aus meiner Sicht und nach meiner Erfahrung nicht über die Arbeitsatmosphäre beschweren. Im Gegenteil: selbst wenn jemand seine Leistung nicht bringt, wird von vielen Führungskräften versucht konstruktiv an der Verbesserung zu arbeiten. Es mag hier Unterschiede in den Abteilungen geben, aber das ist (wie der Bewerter vom 16.12.2016 so nett formuliert hat) menschlich.

Vorgesetztenverhalten

Wenn möglich, würde ich hier gerne 6 Sterne und mehr vergeben. Ich bin mehr als zufrieden mit meiner Führungskraft: Unterstützung wo erforderlich, aber genügend Spielraum zum eigenverantwortlichen Handeln und Entscheiden. Getroffene Entscheidungen werden ausreichend begründet und zeitnah kommuniziert. Ich hatte in all meinen bisherigen Funktionen noch keine bessere Führungskraft! Von solchen Chefs dürfte es gerne mehr geben! An dieser Stelle kann ich nur jedem empfehlen: wenn es mal "menschelt" nicht gleich die Flinte ins Korn werfen, sondern das Gespräch suchen und Mut zur Veränderung haben! Abr auch hier muss man natürlich selbst etwas tun.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 16.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Frage: "Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? "
Ein klares NEIN !!!
Wichtige Informationen werden vorenthalten und wenn erfolgen sie viel zu spät. Es findet kein offener Austausch zwischen Vorgesetzten und Team statt. !! Bei Nachfragen heißt es nur " Ihr braucht Euch keine Gedanken zu machen" Und urplötzlich folgt der Knall. Mehr als seltsam. Man kommt sich verschaukelt und belogen vor. Manche nennen es bereits wir werden verraten und verkauft.!! Ich war einmal sehr stolz bei dieser Bank zuarbeiten. Doch wo ist dieser Stolz geblieben??
Ganz ehrlich.... Den gibt es schon lange nicht mehr.
Und wehe man äußert seine ehrliche Meinung.
Es heißt zwar immer, wir sind für alles offen, es fragt sich aber wo. !!
Wenn man offen seine Meinung oder Lösungsansätze äußert, hat man verloren !! Schade, denn die Bank stellt sich nach außen so dar als wünsche sie offenes Feedback, aber in Wahrheit wird hier nur alles schön geredet. Und die Mitarbeiter, vermutlich ein sehr geringer Anteil, die offen sprechen, werden mundtot gemacht.
Und wenn dein Gesicht nicht gefällt, bist DU schneller weg vom Fenster als dir lieb ist.Wo ist das bitte gerecht ? Wo ist das FAIR ??? Und wo bleibt das Vertrauen ???
Ich für mich habe entschieden keine Ideen mehr einzubringen. !!!!!!!!!!!

Vorgesetztenverhalten

Entscheidung der Vorgesetzten sind nicht immer nachvollziehbar.
Bei einer Fehlentscheidung heißt es nur „ Dann ist es eben halt jetzt so“ ?? Da müssen wir jetzt durch!!
Was heißt hier wir? Das muss dann immer das Team ausbaden bzw sehen wie es damit zurecht kommt. Warum kann man seine Fehler nicht eingestehen? Wir sind doch alles nur Menschen? Ganz einfach, weil nur die Meinung der Vorgesetzten
zählt. ! Da ist es ganz egal ob es eine gute oder schlechte Entscheidung war.
Problemen weicht sie aus.
Das Verhalten von Vorgesetzter ist für mich in Bezug auf Mitarbeitergespräche nicht akzeptabel !!!!!!!!!!
Mitarbeitergespräche werden benutzt um die MA hinter dem Rücken der Betroffen auszufragen. Die Aussagen der Kollegen zählen mehr als die des Betroffenen. Diese Gespräche sollen dazu dienen den MA zu fördern und sind streng vertraulich !! Wie kann das sein dass andere Kollegen bereits mehr über einen selbst wissen als man selbst. Das hat nicht`s mehr mit Vertrauen zu tun. Man redet nicht mehr offen in diesem Gespräch, da der Inhalt ja NICHT vertraulich behandelt wird. !! Es kann nicht sein dass das Team hinter dem Rücken des Betroffen ausgefragt und bereits bestens informiert ist. Die Aussagen der Kollegen werden dann in dem Gespräch gegen einem verwendet. !! Unglaublich !!! Das Gespräch soll doch für mich individuell sein. Es sollen doch Stärken und Schwächen ermittelt werden.
Stattdessen spielt man uns gegeneinander aus. Unfassbar, die Kollegen werden aufgefordert nicht`s im Team zu erzählen. Warum befragt man Kollegen und macht sich kein eigenes Bild. !!! Die Beurteilung erfolgt nur auf den Aussagen der Kollegen, da ist es völlig gleich wie man sich für die Bank eingesetzt hat. Wenn eine Kollegin schlecht über mich redet kommt das im Gespräch mehr als negativ zum Tragen. !! Ist das die Fairness und das Vertrauen welches Sie meinen ??
Zwischen den Gesprächen liegt eine zu lange Zeit. Zwei Jahre ist einfach zu lang !!! Vorgesetzte betrachtet nur die Vergangenheit, aber nicht das jetzt und heute. Es wird nur getadelt, es kommt kaum Lob und wenn geht man schnell darüber hinweg.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 06.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

nicht kommunikativ, sehr selten Lob, Kritik jeder Zeit, erzeugen nur Druck

Kollegenzusammenhalt

teilweise noch vorhanden, kann sich aber durch die Mitarbeiterführung der FK jederzeit verschlechtern

Interessante Aufgaben

es zählen nur Vorgänge

Kommunikation

ist nur ein Schlagwort, wird zu selten gelebt

Karriere / Weiterbildung

zu viel Personalabbau. Dadurch und durch angeblichen Kostendruck kaum Weiterbildung gegeben

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 157 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (122)
    77.707006369427%
    Gut (18)
    11.464968152866%
    Befriedigend (10)
    6.3694267515924%
    Genügend (7)
    4.4585987261146%
    4,12
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (25)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 18 Azubis sagen

    Sehr gut (16)
    88.888888888889%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,39

kununu Scores im Vergleich

VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG
4,23
200 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,26
35.797 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.458.000 Bewertungen