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VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eGals Arbeitgeber

Deutschland,  31 Standorte Branche Banken
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VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG: VR Bank Main-Kinzig-Büdingen Verwaltungssitz
Stadtweg 9
63589 Linsengericht/Altenhaßlau
VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG: Vorstand der VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eGVR Bank Main-Kinzig-Büdingen eGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 248 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (187)
    75.403225806452%
    Gut (36)
    14.516129032258%
    Befriedigend (16)
    6.4516129032258%
    Genügend (9)
    3.6290322580645%
    4,14
  • 37 Bewerber sagen

    Sehr gut (37)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78
  • 24 Azubis sagen

    Sehr gut (22)
    91.666666666667%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

Firmenübersicht

Die VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG zählt mit einer Bilanzsumme von rund 2,62 Mrd. Euro zu den großen Genossenschaftsbanken und attraktiven Arbeitgebern in der Region. Das Geschäftsgebiet umfasst 51 Bankstellen und erstreckt sich über weite Teile des Main-Kinzig- und Wetteraukreises. Mehr als jeder 2. Einwohner steht in einer Kundenbeziehung und mehr als 57.000 Mitglieder sind Eigentümer der Bank. Durch ihr hohes Maß an Regionalität und die daraus folgende enge Kundenbindungen kennt die VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG die Wünsche und Ziele ihrer Kunden und Mitglieder genau. Sie stellt den lokalen Wirtschafts- und Finanzkreislauf sicher, indem sie die anvertrauten Kundengelder den Privathaushalten und Gewerbetreibenden als Kredite zur Verfügung stellt. Die ganzheitliche Beratung und Betreuung in allen Lebensbereichen steht dabei im Mittelpunkt. Der Finanzverbund bietet hierzu eine breite Plattform mit Top-Produkten, die Ihresgleichen sucht.

Die VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG hat damit den Anspruch, die Nummer 1 in der Mitglieder- und Kundenzufriedenheit und der daraus folgenden Qualität und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu sein




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Kennzahlen

Umsatz

2,62 Millarden € Bilanzsumme

Mitarbeiter

574

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir setzen auf eine ganzheitliche und kundennahe Beratung in allen Lebensbereichen, passend zur aktuellen Situation und abgestimmt auf die Ziele und Wünsche unserer Mitglieder und Kunden. Dazu bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und attraktive Produkte in Zusammenarbeit mit unserem genossenschaftlichen Finanzverbund an. Dabei sind wir für unsere Kunden rund um die Uhr erreichbar.

Perspektiven für die Zukunft

Unser regionales, konsequent an den Bedürfnissen unserer Mitglieder und Kunden ausgerichtetes Geschäftsmodell, hat sich in der Staatsschuldenkrise erneut als sehr stabiler und verlässlicher Anker erwiesen. Uns wird vertraut!

Dieser, auch in den Zahlen sichtbare, Vertrauensbeweis sowie unsere Glaubwürdigkeit und Nachhaltigkeit bilden die fruchtbare Grundlage für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedern und Kunden.

Unsere Mitarbeiter, Menschen aus der Region für Menschen in der Region, verkörpern diese genossenschaftlichen Werte.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Unsere Arbeitszeit ist in einer Betriebsvereinbarung geregelt. Dabei gestalten unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich im Rahmen der gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen und orientieren sich an Kundeninteressen, dem vorhanden Arbeitsanfall sowie definierten Ansprechzeiten der einzelnen Bereiche.

Betr. Altersvorsorge
Betriebstreue wird bei uns belohnt: Nach einer fünfjährigen Wartezeit haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Anspruch auf unsere attraktive betriebliche Altersversorgung.

Gesundheitsmaßnahmen
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – ebenso unsere Auszubildenden – können von unserem vielfältigen Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements profitieren. Nachfolgend ist ein Teil der angebotenen Möglichkeiten aufgelistet:
  • regelmäßige, ärztliche Untersuchung innerhalb des Betriebes (z. B. Sehtest)
  • Angebot von Kursen (z. B. Rückenschule, Yoga, Ernährung, Nordic Walking, Langlauf) 
  • Massage am Arbeitsplatz
  • Gesundheitstage mit vielen Informationen und Schnupper-Angeboten
  • Ergonomie am Arbeitsplatz
  • Bei psychischen Belastungen steht den Mitarbeitern ein Netzwerk (intern/extern) von ausgewählten, kompetenten Fachleuten zur Verfügung. 
Betriebsarzt
Mit unserem Kooperationspartner bieten wir regelmäßige Arbeitsmedizinische Beratungen sowie Sehtests für Bildschirmarbeitsplätze an.

Coaching
Nach individuellem Bedarf bieten wir Coaching-Lösungen und Trainings on-the-job an.

Parkplatz
Wir können an nahezu allen Geschäftsstellen Mitarbeiterparkplätze kostenfrei zur Verfügung stellen. 

Gute Anbindung
Vor allem unsere größeren Standorte sind oftmals in der Nähe der Autobahn. Auch unsere kleineren Geschäftsstellen sind in der Regel gut per PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Mitarbeiterrabatte 
Über eine Betriebsvereinbarung sind Sonderleistungen im Kontext steuerlicher Regelungen festgelegt. 

Mitarbeiter Events
Unsere Mitarbeiter nehmen selbstorganisiert an verschiedenen sportlichen Events (hauptsächlich Lauf- und Radsport) teil. Unser alle zwei Jahre stattfindendes Betriebsfest erfreut sich außerordentlicher Beliebtheit. Darüber hinaus finden regelmäßige Betriebsversammlungen statt. 

Weitere Lohnnebenleistungen
Wir bieten ein umfangreiches und attraktives Angebot an freiwilligen und tariflichen Lohnnebenleistungen.

Lebensarbeitszeitkonten
Mit dem Modell "Lebensarbeitszeitkonten" bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Optionen Ihre Lebensarbeitszeit flexibel zu gestalten. Beispiele für die Nutzung des Lebensarbeitszeitkontos sind:
  • ein vorzeitiges Ausscheiden aus dem Berufsleben
  • eine temporäre Reduzierung der Arbeitszeit
  • Sabbaticals oder ähnliches.

31 Standorte

Standorte Inland

31 + 20 SB-Stellen

Für Bewerber

Videos

Gute Gründe bei der VR Bank Main-Kinzig-Büdingen zu arbeiten
Crowdfunding in der Region - VR Bank Main Kinzig Buedingen
Ausbildung bei der VR Bank Main-Kinzig-Büdingen
150 Jahre VR Bank Main-Kinzig-Büdingen
Die genossenschaftliche Idee - VR Bank Main-Kinzig-Büdingen
Genossenschaftliche Beratung - VR Bank Main-Kinizg-Büdingen
Preis für Finanzielle Bildung 2015 - VR Bank Main-Kinzig-Büdingen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Kunden haben die verschiedensten Wünsche – daher sind auch unsere Aufgabengebiete sehr vielfältig.
Unter anderem gehören dazu:

  • Kundenservice
  • Privatkundenberatung und -betreuung
  • Firmenkundenberatung und -betreuung
  • Vermögensmanagement
  • Immobilienvermittlung
  • Baufinanzierung
  • Elektronische Bankdienstleistungen
  • Marketing
  • Finanzen (Rechnungswesen), Bilanzierung
  • Controlling
  • Handelsabwicklung
  • Qualitätssicherung Kredite, Kreditsachbearbeitung und -verwaltung 
  • Kundenservicecenter
  • Bank-/IT-Organisation
  • Interne Revision
  • Personalmanagement
  • Allgemeine Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

Für die Erfüllung unserer Kundenwünsche suchen wir vor allem motivierte und engagierte Fach- und Nachwuchskräfte, die für die folgenden Eigenschaften stehen:

  • Hohe Kundenorientierung
  • Flexibilität
  • Zuverlässigkeit
  • Zielorientierung
  • Einfühlungsvermögen
  • Teamfähigkeit
  • Konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken 
  • Unternehmensidentifikation
  • Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung

Im Bereich der Ausbildung erwarten wir von unseren Bewerberinnen und Bewerbern ein hohes Maß an Motivation und den Willen, etwas zu erreichen. Darüber haben Sie großes Interesse daran zu lernen, unsere Kunden und Mitglieder bei der Erfüllung ihrer Wünsche zu beraten und die passende Lösung zu entwickeln. Schließlich haben Sie Freude am Lernen und einen guten Realschulabschluss oder Abitur bzw. Fachabitur.

Sie schwanken noch zwischen Ausbildung und Studium? Dann haben wir etwas für Sie: die Kombination von beidem. Das duale Studium verbindet ein betriebswirtschaftliches Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mosbach mit einer praktischen Ausbildung in der VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG.

Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum? Wir bieten zweiwöchige Schülerpraktika sowie Jahrespraktika im Rahmen der Fachoberschule an – die vorgenannten Qualifikationen gelten entsprechend.

Unser Trainee-Programm TeamUp bietet Ihnen 18 Monate lang die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln, Kontakte zu knüpfen und Verantwortung zu übernehmen.

Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zu unserem Trainee-Programm sowie zu Ausbildung und Praktika in unserem Unternehmen finden Sie hier.

Wir freuen uns außerdem über Ihre Initiativbewerbung.

Gesuchte Studiengänge

Für unsere Vakanzen im Firmenkundengeschäft sowie im Bereich Vermögensmanagement sollten Sie ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, VWL) mit den den Schwerpunkten Banking and Finance bzw. Finanzierung mitbringen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind Menschen aus der Region für Menschen in der Region. Sie sind stolz, bei uns zu arbeiten. Was wir tun, tun wir von Herzen. Wir haben Lust auf Kunden, Leistung, Verantwortung und sind dabei lösungsorientiert, engagiert, motiviert. So sichern wir den Erfolg unserer Kunden und unserer Bank.

Wir garantieren und erwarten durch konsequente Aus- und Weiterbildung einen hohen Qualifizierungs- und Leistungsstandard. Dabei profitieren unsere Mitarbeiter von einer leistungsgerechten Vergütung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein Team von verantwortungs- und selbstbewussten Führungskräften und Mitarbeitern, das leistungsorientiert und stolz unsere VR Bank repräsentiert. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Fairness, Offenheit und Vertrauen. Unsere Mitglieder und Kunden erleben uns freundlich, flexibel und zuverlässig. Eine ausgewogene Geschäftspolitik erfordert eine konsequente betriebswirtschaftliche Steuerung. Unser Ziel ist es, angemessene Gewinne zu erwirtschaften, unser Eigenkapital zu stärken und eine attraktive Dividende an unsere Mitglieder auszuschütten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zu unserem Trainee-Programm sowie zu Ausbildung und Praktika in unserem Unternehmen finden Sie hier.

Wir freuen uns außerdem über Ihre Intitiativbewerbung. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von unseren Bewerberinnen und Bewerbern vor allem Authentizität, Kommunikationssicherheit und das Bewusstsein über die eigene Wirkung. Außerdem sollten Sie über ein Wertegerüst verfügen, dass in den Bereichen Selbstwert, Selbstbewusstsein sowie Selbstverantwortung ausbalanciert und der jeweiligen Situation angemessen ist. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Als modernes Dienstleistungsunternehmen freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungs-Portal. Auf unseren Karriere-Seiten finden Sie ebenfalls alle Informationen, wie Sie sich auf dem konventionellen Weg in Papierform bewerben können.

Auswahlverfahren

Je nach Position (Ausbildung, Trainee-Programm oder Fach- bzw. Führungskraft) gibt es bei uns unterschiedliche Auswahlprozesse.

VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,14 Mitarbeiter
4,78 Bewerber
4,48 Azubis
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Leider wird von Führungsseite nicht aktiv an einem harmonischen Miteinander gearbeitet. Vieles bleibt einem selbst überlassen, was die Probleme mit Kollegen betrifft.

Vorgesetztenverhalten

Lösung von Konflikten werden den Mitarbeitern alleine überlassen. Entscheidungen sind meist vorab getroffen und werden nur pro forma abgefragt.

Kollegenzusammenhalt

Mit einzelnen Personen super Zusammenhalt, allerdings entsteht dadurch Gruppenbildung und die schlechte Atmosphäre setzt sich dauerhaft fest.

Interessante Aufgaben

Bestrebungen nach "mehr" werden nicht aktiv unterstützt. Es werden Beschränkungen auferlegt oder auf Zeit gespielt.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen hier im Schnitt weniger bei gleicher Leistung. Weiterbildung wird auf Nachfrage angeboten, aber deutlich zeitversetzt. Hat man eine hohe Qualifikation erreicht, bleibt "frau" auf ihrer Position sitzen, auch ohne Anerkennung über das Gehalt. Hier wird sich hinter der Lohngerechtigkeit versteckt, obwohl mehr Leistung erbracht wird. Teils über Jahre!

Umgang mit älteren Kollegen

Im Rahmen der Digitalisierung erledigt sich dieses Problem von selbst. Langjährige Mitarbeiter werden mit neuen Prozessen überschüttet. Orientierung sollen die digitalen Lotsen geben, die allerdings fast nie Zeit haben oder als Multiplikatoren ungeeignet sind.

Karriere / Weiterbildung

Leider nur beschränkt möglich, siehe weiter oben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen, Gehalt angemessen, aber leider wird bei Gehaltsverhandlungen von Arbeitgeberseite immer auf die schlechte wirtschaftliche Lage verwiesen. Oder das man sich ja bereits im höchsten Bereich der Tarifgruppe befindet.

Arbeitsbedingungen

Ältere Geschäftsstellen werden vernachlässigt. Die Aushängeschilder der Bank werden auf Hochglanz gebracht und präsentiert.

Work-Life-Balance

Familienfreundliche Arbeitszeiten sehen anders aus. Bei Nachfrage, ob man als Elternteil im Vormittags- oder frühen Nachmittagsbereich arbeiten kann, bekommt man direkte Absagen. Wenn man die Arbeitszeiten dann aus wirtschaftlicher Not weiter mitmacht, werden Kollegen angeführt, die damit kein Problem haben. Allerdings beschweren sich diese Kollegen auch über die Arbeitszeiten, leider aber nur bei den Kollegen.

Image

Image nach außen Top. Innerhalb des Unternehmens brodelt es gewaltig.

Verbesserungsvorschläge

  • Im Rahmen der Digitalisierung sollten nicht die genossenschaftliche Werte vergessen werden. Es ist definitiv viel zu tun, um wettbewerbsfähig und wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben, aber nicht über den Rücken der Arbeitnehmer, die dem Unternehmen über Jahre loyal zur Seite standen.

Pro

Viele Angebote zur Gesundheitsförderung. Viele Mitarbeitervorteile.

Contra

Zu lange Wege, um jemanden zu erreichen. Es ist nicht klar, ob einzelne Personen (Personalabteilung) ihre eigene Meinung vertreten, oder tatsächlich nach dem Willen des Vorstandes bewertet und eingestellt wird. Konstruktive Kritik wird teils schon von der Führungskraft nicht weitergegeben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    VR Bank Main Kinzig Büdingen
  • Stadt
    Büdingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Wir sind sehr bestürzt über Ihre Bewertung. Es ist schade, auf diesem Wege zu erfahren, dass Sie sich bei uns scheinbar alles andere als wohl fühlen. Sofern Sie ein ernsthaftes Interesse daran haben, Ihre Anliegen persönlich mit uns zu besprechen, bieten wir Ihnen gerne ein Gespräch mit den Ihnen bekannten Ansprechpartnern (Vorstand, Führungskräfte, Personalabteilung, Betriebsrat) an. Andernfalls fragen wir uns, ob wir noch der richtige Arbeitgeber für Sie sind.



VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG

  • 15.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch ständig wechselnde Kollegen ist die Atmosphäre sehr unruhig. Es gibt keine Beständigkeit und man verliert seine Ansprechpartner.....

Vorgesetztenverhalten

tja, solange man den Vorgaben entspricht, seine Zahlen irgendwie schafft ist alles gut. Aber wehe wenn nicht...............

Kollegenzusammenhalt

Schwierig, denn bei der Geschwindigkeit des Personalkarussels kann nur schwer ein Zusammenhalt entstehen

Interessante Aufgaben

Interessant ? Sehr Vielfältig und Umfangreich, für einen Teilzeitmitarbeiter fast nicht machbar. Denn man kommt mit den ganzen Rundschreiben, Arbeitsanweisungen lesen und Neuerungen an Programmen und Vorgehensweisen kaum hinterher. Also für mich eher Stress als interessant.

Kommunikation

Man muss sich alles selbst erfragen oder sich durch den "WUST" an Mails durchkämpfen.
Wenn man nicht jeden Tag da ist, ist es unglaublich schwer auf dem "Laufenden" zu bleiben.

Gleichberechtigung

Da hat jeder eine andere Meinung. Diejenigen, die bevorzugt wurden finden es natürlich klasse, die anderen eher nicht........

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist die Devise: irgendwie versuchen auf dem "Laufenden" zu bleiben. Je Älter man wird, desto schwieriger ist es, gewohnte Arbeitsabläufe von "Jetzt auf Gleich" zu ändern.
Viele gehen dann lieber in die Altersteilzeit oder werden krank.........

Karriere / Weiterbildung

Verkaufstraining gibt es jede Menge :-) Und der Rest über Webinare....

Gehalt / Sozialleistungen

Hier wird zwar groß auf die Fahne geschrieben, Bezahlung nach dem Manteltarifvertrag.
Den sollte sich jeder zum Personalentwicklungsgespräch mal mitnehmen und ansprechen !!! Da stimmt die TG-Eingruppierung nicht immer :-) Und bezahlt die VR Bank die TG die angemessen wäre ?!?

Arbeitsbedingungen

Ist ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist ok

Work-Life-Balance

Tja, wenn man in Altenhaßlau und Umgebung wohnt wird schon einiges angeboten. Aber wenn man nicht 30 oder mehr Kilometer für den einfachen Weg in Kauf nehmen will, gibt's dann nix.

Image

Wie bei allen Banken in den letzten Jahren.....
Zu teuer, zu wenig Kundennähe, zu Kundenunfreundlich.....
Der Kundenservice bleibt auf der Strecke, es soll Geschäft geschrieben werden, wir müssen sparen.....

Verbesserungsvorschläge

  • Mit zu hohem Druck wird langfristig keine Mitarbeitermotivation erreicht. Verwaltung nicht auf Marktmitarbeiter abwälzen und gleichzeitig Mitarbeiter am Markt abbauen. Bei den Sozialleistungen ist noch Luft nach oben. Homeoffice wäre super
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    VR Bank-Main-Kinzig-Büdingen eG
  • Stadt
    Linsengericht
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Es ist schade, auf diesem Wege zu erfahren, dass Sie sich bei uns nicht mehr wohlfühlen. Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre Anliegen persönlich mit uns zu besprechen. Die bekannten Ansprechpartner stehen Ihnen hierfür zur Verfügung (Vorstand, Führungskräfte, Personalabteilung, Betriebsrat). Andernfalls fragen wir uns, ob wir noch der richtige Arbeitgeber für Sie sind.

Mitarbeiter von VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG

  • 24.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die VR Bank Main Kinzig Büdingen eG wirbt für sich als guter Arbeitgeber mit arbeitnehmerfreundlichen Bedingungen, einer familienfreundlichen Work-Life-Balance und einem regional nahen Arbeitsplatz. Dies trifft leider nicht immer auf Elternzeitler zu. Die Realität sieht oft anders aus, weshalb mich die meist guten Bewertungen hier sehr wundern. Ich habe selbst, als ich aus der Elternzeit wieder in den Beruf einsteigen wollte erfahren, wie mit Wiedereinsteigern verfahren wird: Anträge auf frühzeitige Wiederaufnahme der alten Tätigkeit werden abgelehnt, Arbeitszeitwünsche kaum berücksichtigt oder Wiedereinsteiger hingehalten. Die Personalabteilung drängt auch auf Verlängerung der Elternzeit. Dieser Umgang mit Wiedereinsteigern nach der Elternzeit bedeutet zusätzlichen Stress für die ganze Familie - eine sehr unschöne Zeit. Gesprächsangebote wie sie auch hier unter den negativen Bewertungen zu finden sind,bringen meist nichts. Hier werden Ausflüchte gesucht und Arbeitnehmer ebenfalls wieder hingehalten. Mir ist bekannt, dass dies kein Einzelfall war ist und auch heute noch gang und gäbe ist.

Arbeitsbedingungen

Der vielbeworbene "regionale Arbeitsplatz" und die "nähe zum Kunden" wird bei immer weniger Geschäftsstellen und einer Zentralisierung vieler Abteilungen ad absurdum geführt. Auch hier kann man Glück oder Pech haben. Es gibt drei größer Geschäftsstellen. GN-Linsengericht, Büdingen und Nidda die doch ziemlich weit auseinander liegen.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterempfehlen kann man die VR Bank MKB als Arbeitgeber aktuell leider nur bedingt. Sollte sie eines Tages ihren vielen leeren Worten Taten folgen lassen, sähe das ganz anders aus. Ich weiss, der Text ist sehr negativ, aber nach den vielen, sehr positiven Bewertungen, sollte vielleicht etwas mehr Wahrheit gepostet werden. Aus allen bisher abgegebenen Bewertungen lässt sich ein Schema rauslesen. Nach jeder negativen Bewertung folgt im kurzen Abstand eine oder mehrere super positive Bewertungen.

Contra

Kritik ist bei meinen obrigen Kommentaren zu finden. Anzumerken ist, dass sich aus allen bisher abgegebenen Bewertungen in Schema rauslesen lässt. Nach jeder negativen Bewertung folgt im kurzen Abstand eine oder mehrere super positive Bewertungen. Und jetzt warte ich noch auf die positive Antwort des Personalchefs in kununu, man hätte doch ..............:-)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG
  • Stadt
    Büdingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Ihre Gesamtbewertung und Ihre Ausführungen irritieren uns sehr, da es offensichtlich keine positiven Aspekte gibt, die für uns als attraktiven Arbeitgeber sprechen. Die Rückkehr aus der Elternzeit bewerten wir als ein sehr persönliches Thema. Wir bitten deshalb um Verständnis, dass wir hier keine weitere Stellungnahme beziehen. Sofern Sie ein ernsthaftes Interesse daran haben, Ihre Anliegen persönlich mit uns zu besprechen, bieten wir Ihnen gerne ein Gespräch mit den Ihnen bekannten Ansprechpartnern (Vorstand, Führungskräfte, Personalabteilung, Betriebsrat) an. Andernfalls Fragen wir uns, wie groß Ihr Interesse an unserem Unternehmen ist.



VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG


Bewertungsdurchschnitte

  • 248 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (187)
    75.403225806452%
    Gut (36)
    14.516129032258%
    Befriedigend (16)
    6.4516129032258%
    Genügend (9)
    3.6290322580645%
    4,14
  • 37 Bewerber sagen

    Sehr gut (37)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78
  • 24 Azubis sagen

    Sehr gut (22)
    91.666666666667%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

kununu Scores im Vergleich

VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG
4,24
309 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,43
58.214 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.943.000 Bewertungen