Vorgesetztenverhalten

Manchmal schwierig aufgrund verschiedener Ansichten, letzendlich konnten wir jede Differenz lösen damit das Projekt erfolgreich abgeschlossen werden konnte

Kollegenzusammenhalt

in der Abteilung super

Kommunikation

offen Kommunikation nicht vorhanden, stille Post mit vielen Störungen/Aussetzern welche den Abschluss der Aufgabe erheblich verzögern, viele Köche verderben den Brei, kein zentrale Anlauf Stelle

Karriere / Weiterbildung

Hier kommt nur der weiter der andere Kollegen hintergeht oder dem Chef/in in Körperöffnungen kriecht.
Erfolgreich abgeschlossen Projekte mit Laufzeit über mehrere Monate/Jahre, stichfeste, nachweisebare Argumente, lange Erfahrung zählen hier wenig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gleiche Arbeit, gleiche Aufgaben, gleiche Leistungen, anderer Lohn, hier läuft richtig was falsch.

Arbeitsbedingungen

Austattung teilweise Antik, Technik gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klimaschutz / richtige Mülltrennung ? Fehlanzeige

Work-Life-Balance

Urlaub, kurzfristige Termine können eingeplant werden, Danke

Image

Unser Image wird immer schlechter, dies bekommt ein Mitarbeiter im privaten Umfeld von vielen Seiten mitgeteilt, mir gehen die Argumente aus.
Es wird sich u.a. beschwert über Mitarbeiter am Service welche dem Kunden den Rücken zudrehen wenn diese sich nähert, gegenüber dem Kunden falsche Aussage treffen, 3 Mitarbeiter=3 Aussagen, SB Geräte die nicht verfügbar sind.

Pro

kurze Arbeitswege, flexibele Arbeitzeit

Contra

mangelnde interne Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis unter den Kollegen ist super freundlich und herzlich. Auch die Vorgesetzen haben in der Regel immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Ein "Danke" für das eigene Engagement und gute Leistungen könnte gerne öfter kommen ;-)

Vorgesetztenverhalten

Für mich kann ich sagen, dass mein Vorgesetzer hinter mir steht und mich voll und ganz unterstützt. Ebenso steht er mir mit Rat und Tat zur Seite.

Interessante Aufgaben

Man kann sich mit einbeziehen und wird wenn möglich in neue Aufgaben mit einbezogen.
Der Bank ist es sehr wichtig, dass die MA Verbesserungen einreichen können und sich hier offen äußern können.

Karriere / Weiterbildung

...wer fordert wird auch gefördert.

Arbeitsbedingungen

- Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nicht überall, das ist sehr schade
- Klimageräte sind teilweise nicht vorhanden oder funktionieren nicht
- Küchen - und Aufenthaltsraum an manchen Standorten etwas veraltet und minder ausgestattet (die Ausstattung bekommt leider immer mal wieder Beine ; )
Hier könnte man mehr auf die ergonomische Büroaustattung eingehen und die MA gesundheitlich noch mehr unterstützen.
Ansonsten sind die Büros hell, großzügig und mit ausreichenden Büromöbeln ausgestattet.
Die PC's sind in meinen Augen auf einem relativen neuen Stand, ebenso die Bildschirme.
Wenn hier etwas defekt ist oder nicht mehr richtig funktioniert, wird es schnellsmöglich ausgetauscht.

Image

Ich persönlich finde, dass mein AG sehr viel für die MA tut und ich mich glücklich schätzen kann bei so einem AG zu sein. Ich bin froh nun schon knapp 10 Jahre hier zu sein.
Auch in schwierigen Situationen habe ich immer ein offenes Ohr gefunden, auch in der höheren Führungebene.

Verbesserungsvorschläge

• /

Pro

Ja, das möchte ich ganz klar.
Mein AG hat sehr zeitnah Maßnahmen aufgrund der Corona-Pandemie eingeführt.
- das tragen von Mundschutz, sobald man sein Büro / Abteilung / Stockwerk verlässt. Dieser wurde uns selbstverständlich gestellt.
- interne Meetings wurden alle auf Videotermine umgestellt
- Sicherheitsmaßnahmen in den Geschäftsstellen, um die MA und die Kunden zu schützen
- Teams oder Fachbereiche wurden aufgeteilt, um eine Ansteckung und somit einen Gesamtausfall dieses Bereichs zu vermeiden.
- Homeoffice Plätze wurden eingerichtet, auch wenn dies aus technischen Gründen nicht in allen Abteilungen / Bereichen möglich war. Ich hoffe das sich hier die Bank für die Zukunft Gedanken macht und hier aus der Situation einiges mitnimmt.
Ein Team wurde ebenfalls gebildet, um den MA einen Ansprechpartner für diese Situation zu geben.

Contra

/

Arbeitsatmosphäre

ist super und das Team unterstützt sich gegenseitig, Zusammenhalt wird gestärkt

Vorgesetztenverhalten

sehr entgegenkommend und herzlich, defintiv eine große Unterstützung

Kollegenzusammenhalt

könnte nicht besser sein und gerade zu der aktuellen Situation wird versucht den anderen unter die Arme zu greifen

Interessante Aufgaben

großes Themengebiet mit immer neuen spannenden Aufgaben

Kommunikation

ist einfach und direkt, sodass keine Missverständnisse enstehen und die Arbeit gemeinsam gemeistert werden kann

Gleichberechtigung

wird defintiv voran gebracht und steht im Focus, leider immer noch zu wenige Frauen in Führungspositionen aber das ändert sich gerade

Umgang mit älteren Kollegen

sehr entgegenkommend und angebracht

Karriere / Weiterbildung

sind gewünscht und werden teilweise auch unterstützt. Jeder Mitarbeiter hat auch die Möglichkeit, da allen die Informationen zur Verfügung gestellt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

pünktliche Zahlungen und der Verantwortung entsprechend

Arbeitsbedingungen

sind gut und es wird auch drauf geachtet, dass alles passt. Leider wischt die Putzfirma nur grob über die Schreibtische und auch alle mit dem gleichen Lappen. Da wischt man doch öfters eher selbst noch einmal drüber..

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wird leider noch zu viel ausgedruckt aber durch vielfältige Vorschläge werden Verbesserungen vorangetrieben

Work-Life-Balance

Urlaub wird problemlos genehmigt

Image

definitiv eine Identifierung mit der sozialen Umgebung

Verbesserungsvorschläge

• Die Unterstützung ist mittlerweile gut, alle Maßnahmen sind angebracht und verantwortungsbewusst. In der Anfangsphase wurden die Informationen leider relativ kurzfristig und verspätet veröffentlicht, vielleicht auch ein bisschen zu zaghaft.

Pro

Sehr familienfreundliche Reaktion durch die vielen Möglichkeiten wie z.B. Sonderurlaub und verständliches Entgegenkommen (wenn Bsp. Arbeitszeiten kurzfristig geändert werden müssen). Auch die Option HomeOffice kam plötzlich und ist für viele auch direkt umgesetzt worden. Zudem wird bei Verdacht eine vorübergehende Freistellung erwirkt, bei der weiterhin das Gehalt gezahlt wird.

Contra

Leider gibt es nur die einmal Masken und es werden für Mitarbeiter keine Stoffmasken oder generell mehrfach tragbare Masken gestellt.