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VR VerbundBank eG als Arbeitgeber
VR
VerbundBank
eG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 240 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Kantine
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was diesen Arbeitgeber für mich besonders auszeichnet, ist die Wertschätzung, die den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Man merkt im täglichen Miteinander, dass jeder Einzelne zählt und ein wichtiger Teil der Gemeinschaft ist.
Besonders hervorzuheben ist das tolle Miteinander – und das unabhängig davon, auf welcher Hierarchieebene man sich befindet. Der Umgang ist respektvoll, persönlich und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich gerne einbringt und in der man sich als Teil eines großen Ganzen fühlt.
Auch ...
Das gute Miteinander, die moderne Arbeitsausstattung, die flexible Gestaltung der Arbeit und die vielfältigen Entwicklungsangebote. Besonders positiv sind die Coaching- und Seminarmöglichkeiten, der regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsdialog sowie die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Besonders positiv finde ich, dass bei veränderten Lebenssituationen gemeinsam nach einer passenden Lösung gesucht wird. Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen und versucht, Beruf und persönliche Situation bestmöglich miteinander zu vereinbaren.
Kommunikation auf Augenhöhe, flexible Arbeitseinteilung, gute Sozialleistungen, gutes Betriebsklima und nette Kolleginnen und Kollegen
Notwendigkeit von KI wird mit Beispielen gut vorgetragen
Motivation zum richtigen Umgang wird vermittelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu sparsam beim Personal
Derzeit gibt es für mich keine wesentlichen Punkte, die ich besonders negativ hervorheben würde.
Einige Mitarbeiter haben es noch nicht verstanden, sich für die Zukunft des Unternehmens mehr einzubringen und sich selbstverantwortlich weiterzubilden. Sei es im persönlichen, wie fachlichen Bereich.
Die Parkplatzsituation rund um die Hauptstelle
Die Parkplatzsituation rund um die Hauptstelle
Verbesserungsvorschläge
All die Jahre wurden wir durch Sonderzahlungen immer mal etwas „unterstützt“ sag ich mal, für die Inflation oder auch einfach eine Beteiligung. Dies wäre schön wenn man dort ab und an als zusätzliche Wertschätzung eine regelmäßige Zusatzzahlung bekommen könnte.
Basisstrukturen im Umgang mit den Kommunikationsplattformen und manchen technischen Basics schaffen - kann einige Effizienzen heben
Es wurde schonmal mehr Wert auf Ideen und Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft gelegt.
Direkter Dialog mit Angestellten für Interessen
Eigentlich gibt es kaum Verbesserungsvorschläge das ist Jammern auf hohem Niveau. Ich fände es dennoch schön, wenn es hin und wieder mehr gemeinsame Events oder Aktivitäten für alle Mitarbeitenden gäbe, um den Teamgeist zusätzlich zu fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von VR VerbundBank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
In unserem Team besteht ein ausgeprägter Zusammenhalt, geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen und einem respektvollen Umgang. Die Zusammenarbeit erfolgt jederzeit kooperativ, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Der Zusammenhalt und den Kollegen ist wirklich gut bis sehr gut.
Viele langjährige Kollegen, gewachsene Verbindungen und ein vertrauensvoller Umgang prägen zusätzlich das tägliche Miteinander.
Man hilft sich, tauscht sich aus. Alles auf Augenhöhe
Tolles Miteinander von ganz oben durch die ganze Bank
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR VerbundBank ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Hier dürften die VR-Banken generell sich etwas mehr bewegen, auch vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels. In anderen Bankengruppen ist die Situation um einiges besser. Das man als Verhandlungspartner eine kleine Nischengewerkschaft ausgewählt hat, finde ich nicht unbedingt als Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern. Bei der letzten Tarifverhandlung hatte ich deutlich mehr erwartet, nicht zuletzt vor dem Hintergrund, das der vorhergehende Abschluss knapp vor der Pandemie bzw. dem Ukrainekrieg und äußerst niedrig ausgefallen war. Unter einem Inflationsausweis stelle ich mir etwas anderes ...
Sozialleistungen sehr gut, Gehaltsgefüge dürfte besser sein, besonders bei langjährigen Mitarbeitern, die Treue zeigen und nicht durch Arbeitgeberwechsel ihr Gehalt nach oben schrauben.
Gehalt ist im Vergleich zu niedrig und kratzt an der Arbeitgeberattraktivität.
Wenn du neu in Betrieb bist, bist du der King
zu wenig für die Belastung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Die Chancen auf eine Übernahme oder eine Anstellung nach der Ausbildung sind grundsätzlich gut, da qualifizierte Fachkräfte weiterhin gefragt sind. Gleichzeitig verändert die Digitalisierung die Bankenbranche zunehmend, wodurch sich Aufgaben und Tätigkeitsfelder in Zukunft weiter wandeln können. Die Bereitschaft zur Weiterbildung wird daher immer wichtiger.
Die persönliche und fachliche Entwicklung wird aktiv unterstützt. Es gibt Coaching-Möglichkeiten sowie geförderte Seminare und Weiterbildungen. Im Leistungs- und Entwicklungsdialog mit der Führungskraft können alle Mitarbeitenden ihre individuellen Ziele, Entwicklungsmöglichkeiten und die weitere Planung besprechen.
Man wird unterstützt allerdings muss man sich selbst kümmern. Man würde sich Wünschen, das die FK evt etwas sieht und einem auch vorschlägt wo man selbst vielleicht nicht sofort daran denkt
Ist gut möglich - oft aber eher Holschuld
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR VerbundBank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR VerbundBank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR VerbundBank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 231 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 109 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR VerbundBank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VR VerbundBank
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VR VerbundBank
Branchendurchschnitt: Banken