Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR VerbundBank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 220 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
pflegt eine offene, ehrliche und vertrauensvolle Kommunikation.
In unserem Team besteht ein ausgeprägter Zusammenhalt, geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen und einem respektvollen Umgang. Die Zusammenarbeit erfolgt jederzeit kooperativ, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt und wertgeschätzt. Besonders möchte ich die Flexibilität zur Vereinbarung von Privat und beruflichen hervorheben.
Mein Vorgesetzter zeichnet sich durch ein jederzeit vorbildliches Führungsverhalten aus. Er begegnet den Mitarbeiter/innen stets mit Wertschätzung, Respekt und Vertrauen und schafft dadurch ein positives sowie motivierendes Arbeitsklima. Die Kommunikation ist offen, transparent und zielgerichtet, sodass Erwartungen und Ziele klar formuliert und nachvollziehbar sind.
Besonders hervorzuheben ist seine Fähigkeit, individuelle Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Gleichzeitig bietet er jederzeit konstruktives, lösungsorientiertes Feedback und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und konsequent vertreten.
Durch seine hohe fachliche Kompetenz, seine Verlässlichkeit sowie sein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein ist er ein geschätzter Ansprechpartner und eine wichtige Orientierung für das gesamte Team. Insgesamt trägt sein Führungsverhalten maßgeblich zu einer sehr guten Zusammenarbeit sowie Zusammenhalt und nachhaltigem Teamerfolg bei.
Ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit und einem stets respektvollen sowie unterstützenden Miteinander.