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VR Bank in Holsteinals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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VR Bank in Holstein Erfahrungsbericht

  • 03.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Ein guter Arbeitgeber - mehr Konsequenz würde manchmal gut tun

3,77

Vorgesetztenverhalten

Schwer zu beurteilen, da sehr unterschiedlich. Viele junge Führungskräfte im Vertrieb, die noch Erfahrungen sammeln (müssen), aber insgesamt mit positiver Entwicklung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams häufig gut, durch die Größe kommt aber das Verständnis übergreifend zum Teil zu kurz. Einige Kollegen fühlen sich abgehängt und sorgen für schlechte Stimmung. Hier sollte stärker entgegen gewirkt werden.

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten, sich an der Entwicklung der Firma zu beteiligen, sollte von den Kollegen mehr wahrgenommen werden.

Kommunikation

Wird immer und überall kritisiert, aber Mitarbeiter werden im Unternehmen gehört. Kommunikation über unterschiedliche Wege, der Vorstand lädt regelmäßig Mitarbeiter zum Austausch ein und kommuniziert Entscheidungen zeitnah per Videobotschaft. Die Hierarchie ist insgesamt flach, was positiv für die Kommunikation ist. Trotzdem sollte das Thema auch bei der Auswahl von Führungskräften stärker berücksichtigt werden, hier gibt es große Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade im Vergleich der Branche sehr sozialer Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Hier hat in den vergangenen Jahren ein notwendiger Wandel stattgefunden. Viele junge Kolleginnen und Kollegen (i.d.R Eigengewächse) in Führungspositionen, auch direkt in der Ebene unterhalb des Vorstands und im Vertrieb. Schmeckt älteren Kollegen nicht immer, weil Leistung und Engagement auch konsequenter eingefordert wird - gut so!

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessen, im Vergleich zur Branche ggf. ausbaufähig. Gute Mitarbeiter sollten schneller die Chance haben, besser zu verdienen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes soziales Engagement für die Region, viele Mitarbeiter mit Ehrenämtern.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Sportangebote vorhanden; Vereinbarkeit von Familie und Beruf sollte noch weiter ausgebaut werden.

Image

Sehr anerkannt in der Region. An dem Image bei jungen Kunden wird gearbeitet, muss weiter ausgebaut werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Bank sollte sich auf seine Stärken fokussieren. Gute und loyale Mitarbeiter sollten weiter gefördert, gut bezahlt und wertgeschätzt werden.

Pro

Die Kundennähe und auch die Nähe zum Vorstand und den Führungskräften. Die Bank setzt sich mit der Zukunft auseinander.

Contra

Alle Abteilungen sollten einen ähnlichen Stellenwert haben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Pinneberg-Elmshorn eG
  • Stadt
    Pinneberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf