Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR Bank in Holstein die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch unser Informationsprotal und weitere Kanäle wie Teams ist eine sehr gute Kommunikation gegeben
Durch die Gleitzeit sehr gut möglich, vorherige Absprachen sind jedoch teils (zB bei Arztterminen in den Öffnungszeiten) nötig
Klare Kommunikation, Lob, Kritik an Vorgesetzen ist von der Bank gewünscht/der Raum ist gegeben. Diese Kritik wird angenommen und in meinem Fall auch umgesetzt.
Zu den Hauptaufgaben gibt es auch die Möglichkeit, Mitarbeit in Projekten oder anderen Veränderungen der Bank zu leisten
Lob vom Vorstand, Vorgesetzen und anderen Mitarbeitern