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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank in Holstein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank in Holstein
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR Bank in Holstein
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäres Betriebsklima und gute Arbeitsatmosphäre.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation im Team und zu Vorgesetzten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus Kollegen werden Freunde.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Work-Life-Balance. - Man kann über alles sprechen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fördernd & wertschätzende.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Teamspirit. Keine Neiddebatte.

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