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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR-Bank Ismaning Hallbergmoos Neufahrn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR-Bank Ismaning Hallbergmoos Neufahrn
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR-Bank Ismaning Hallbergmoos Neufahrn
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    80%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Zweigstelle schon .. Von der Hauptstelle nicht zu erwarten,

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von gestern.. was ist Homeoffice

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Oberste ist ein Patriarch, alles geht nach Ihm , andere sind einfach da .. hohe Vetternwirtschaft, Leistung nicht gewürdigt

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bank? Die Leistungen in der Zweigstelle werden nicht gesehen oder gewürdigt..

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ist natürlich auch abhängig von der zuständigen Abteilung

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich...

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