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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Menschlichkeit noch da ..
Sehr fairer Umgang in Notsituationen.
Menschlichkeit wird groß geschrieben.
Bewertung lesen
Soziales Engagement.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel Vetternwirtschaft..
Bessere Ausbildung einiger weniger Führungskräfte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltspolitik der Zeit anpassen, Sozialleistungen überdenken.. Leistung anerkennen
Mehr Zugeständnisse der Geschäftsstellen...
Bewertung lesen
auf jeden Mitarbeiter rücksichtig nehmen .. moderne strukturen einführen .. viel zu viele vermeindliche Führungskräte abbauen ..
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Ismaning Hallbergmoos Neufahrn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gutes und ausgeglichenes Miteinander

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VR-Bank Ismaning Hallbergmoos Neufahrn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR-Bank Ismaning Hallbergmoos Neufahrn schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR-Bank Ismaning Hallbergmoos Neufahrn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR-Bank Ismaning Hallbergmoos Neufahrn als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR-Bank Ismaning Hallbergmoos Neufahrn
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VR-Bank Ismaning Hallbergmoos Neufahrn
Branchendurchschnitt: Banken
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