20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Erfolg für die Fusion mit Stuttgart. Dann wird's wieder besser; siehe Kununu VB Stuttgart.
Bereits zu meiner Zeit kühlte die Atmosphäre im Gesamthaus ab.
Die auch bei älteren Kommentaren beschriebenen Themen bleiben Kunden nicht verborgen. Die "Beratung" hat zwischenzeitlich in Magstadt und Weissach einen legendären Ruf ... Renn
Sonderaufgaben und Überstunden ...
Ab der Führungsebene wird's schwierig. Wobei manche sich in der Führungsriege "lieb haben" sollen.
Siehe kritische Kommentare seit Oktober. Seit der Altvorstand weg ist wird nicht mehr geführt, sondern gehorcht. Und wer nicht gehorcht, wird vom neueren Vorstand persönlich diszipliniert "klare Kante zeigen".
Ist? Für mich ein gutes Beispiel sind die kritischen Bewertungen ab Oktober, denen prompt gleich Top-Bewertungen und Lobeskommentar folgen. Nicht ehrlich?!
Die Bank war mal m/w/d ... heute scheint sie "m" zu sein.
Wenn Du Überstunden und Old-School-Führung liebst.
Nichts mehr
Siehe Bewertung
Austausch Aufsichtsrat / Vorstand / Personalabteilung
es herrscht eine eher gute bis neutrale Stimmung im Haus. Jeder ist auf den kommenden Fusionspartner gespannt. Motivation vieler ist eher mittelmäßig, da eh keine Leistung notwendig ist, um im Haus arbeiten zu dürfen.
Mittlerweile wird alles eingestellt, was nicht von sich aus absagt.
Eine Bank die einfach nur schlechte Reputation hat.
Gibt es hier nicht, wenn man nicht zu den "Geliebten" des neuen Vorstandes gehört.
Die Bank befindet sich diesbezüglich deutlich in der Rückwärtsbewegung.
Karriere ist hier nicht möglich, wenn Du es nicht in die Freundschaftsline des Vorstandes geschafft hast.
Weiterbildung kann genutzt werden, da Budget hierfür vorgesehenen ist. Leider viele planlose Seminare/Fortbildungen.
Gehalt wird sich dem Markt angepasst bzw bezahlt, was verlangt wird, da qualifizierter Personalmangel herrscht.
Sozialleistung sind eher unterirdisch schlecht im Vergleich zu den Wettbewerbern.
Papierverbrauch ohne Ende, da Digitalisierung bisher ein Fremdwort ist.
Mit vereinzelten KollegenInnen kann man richtig gut.
gibt es nicht mehr viel
Das Herrscherturm wird aktiv gelebt.
Man kann froh sein, wenn alles funktioniert.
Im Sommer sollte man entsprechende Hitzeresidenz haben.
Die Kommunikation ist unterirdisch schlecht. Seitens der Vorstandschaft wird nicht ehrlich mit den "Untergebenen" kommuniziert. Vor allem seit Sommer 2024 hat hier ein persönlicher Feldzug Einzug erhalten.
kann ich nicht viel dazu sagen, außer das man dem Vorstand nach dessen Willen dienen sollte
Gibt es definitiv, wird aber hinter verschlossenen Türen und nur mit bevorzugten KollegInnen vollzogen
Die direkten Kollegen
Das Verhalten der Führungsebene
Wechsel der Führungsebene und des Aufischtsrates
Ich habe die Arbeitsatomsphäre als unangenehm empfunden, weil es häufig zu Unstimmigkeiten zwischen den Mitarbeitenden der Bank (bereichsübergreifend) kam und ich viele Lästereien mitbekommen habe.
Kleines Haus, viel zu tun bei wenigen Mitarbeitenden = hoher Workload und wenig Work-Life-Balance...
Der Zusammenhalt hing stark von den Personen ab. Es gab einige, sehr engagierte Leute, die auch trotz Diskussionen oder sich uneins sein eine Lösung im Bankinteresse gefunden haben. Genauso gab es aber Leute mit eher narzisstischen Zügen, die nur ihr eigenes Wohl verfolgten.
Soweit ich das mitbekommen habe, ist auch hier vorurteilsfrei mit älteren Kolleg:innen umgegangen worden.
Grundsätzlich weißt die Leitungsebene narzisstische Züge auf, die teilweise auch in der zweiten Ebene unerträglich sind und mich stark demotiviert haben. Die wenigen Ausnahmen haben leider schnell wieder die Bank verlassen.
Alte Räumlichkeiten
Die Kommunikation war durchschnittlich gut. Es ist ein kleines Haus, weshalb viele Infos schnell auch mitgeteilt werden.
Selten gesehen, dass Mitarbeitende so gleichberechtigt und unvoreingenommen in Bezug auf Herkunft, Geschlecht oder Partnerwahl behandelt wurden. Das ist wirklich lobenswert!
Die Aufgaben fand ich sehr interessant, da man aufgrund der Größe des Hauses schnell Einblicke in verschiedene Bereiche gewinnen konnte und auch an Themen teilhaben konnte, zu denen man in großen Häusern nicht hinkommt.
Die Grenze eines kleinen Hauses. Deshalb habe ich mich für Wechsel in ein anderes kleines Haus entschieden. Hier war meine wunschstelle frei.
Im Grunde sehr gut. Einzelne schwarze Schafe (C Mitarbeiter) sind lästig.
Eine handvoll Kollegen, welche noch füreinander einstehen.
Gleichberechtigung, Sozialer Umgang mit Mitarbeitern und Kundenservice sind leider nur bei wenigen Mitarbeitern vorhanden.
Gleichberechtigung, Sozialer Umgang mit Mitarbeitern und Kundenservice sind leider nur bei wenigen Mitarbeitern vorhanden.
Siehe Bewertung und die hohe Authentizität und Glaubwürdigkeit
Den harten Existenzkampf als kleine Bank
M/w/d - verinnerlicht und gelebt
kurze Entscheidungswege, gutes Miteinander, jeder kann Ideen einbringen und an der Umsetzung mitarbeiten
Arbeitsstelle am Ort, gute Arbeitszeiten, angepasstes Gehalt
Hohe Sozialkompetenz der Vorgesetzten
Gutes Betriebsklima
Einbindung der MA in Entscheidungsprozessen für die Zukunft
Pauschalisierung von Fehlverhalten einzelner MA
So verdient kununu Geld.