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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR-Bank Memmingen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR-Bank Memmingen
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR-Bank Memmingen
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    83%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und trägt wesentlich dazu bei, dass man sich im Unternehmen wohlfühlt. Der Umgang miteinander ist respektvoll, freundlich und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein angenehmes Miteinander, das den Arbeitsalltag positiv beeinflusst.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert insgesamt gut. Wichtige Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben, sodass man über relevante Themen und Veränderungen informiert ist.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Im Team unterstützt man sich gegenseitig und kann sich jederzeit auf die Hilfe der Kolleginnen und Kollegen verlassen. Neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen und gut eingearbeitet, sodass sie sich schnell integrieren können.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wodurch sich Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren lassen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt sehr gut. Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und unkompliziert. Durch die lockere “Du”-Kultur entsteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ohne dass dabei die notwendige Professionalität verloren geht.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, sodass der Arbeitsalltag nicht eintönig wird. Durch die unterschiedlichen Tätigkeiten kann man seine Fähigkeiten weiterentwickeln und regelmäßig neue Erfahrungen sammeln.