Mitmachbank - ich mach mit!
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und eine klare "Du-Kultur" vom Azubi bis zum Vorstand sorgen für ein gutes Miteinander und auch ein "WIR-Gefühl"
Image
Das Bild der "Mitmachbank" ist gut bei unseren Kunden und Mitglieder eingeführt. Die Vergabe von Spenden weist verschiedene interessante Ansätze auf.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeit und auch umfangreiche Angebote für mobiles Arbeiten sorgen hier für eine gute Balance.
Karriere/Weiterbildung
Unsere Bank bietet zielführende Begleitung bei Fort- und Weiterbildung und fördert auch eigeninitiierte Qualifiaktionsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsleistungen und weitere Benefits (z.B. betriebl. Altersvorsorge, E-Bike-Leasing etc.) sind nach meiner Einschätzung sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema "Nachhaltigkeit" steht nicht nur aufgrund regulatorischer Aspekte im Fokus unserer Bank. Der Ausbau der digitalen Dokumentenbearbeitung ist sehr stark vorangebracht worden.
Nun gilt es jedoch auch, weiteres nachhaltiges Agieren in der Praxis umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein gutes Miteinander in unserer Bank - gemeinsame Foren, Arbeitsgruppen aber auch unsere gemeinsamen Betriebsfeiern etc. zeigen dies deutlich auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier könnte das Thema "Altersteilzeit" stärker vorangebracht werden - ich glaube, dass nicht alle Kolleginnen und Kollegen bis zum "regulären Renteneintritt" arbeiten wollen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskräfte orientieren sich an gemeinsam entwickelten Führungsgrundsätzen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit mobilen Geräten zur Nutzung des mobilen Arbeitens ist meiner Meinung nach überdurchschnittlich hoch. Die "klassische Büroausstattung" bietet jedoch noch Verbesserungspotential: hier sollten
die heutigen Standards (z.B.: höhenverstellbare Schreibtische, moderne ergonomische Stühle) doch auch in unserer Bank erreicht werden.
Kommunikation
Alle Teammitglieder werden umfangreich, verständlich und aktuell über wichtige Themen unserer Bank informiert. Dies geschieht nicht nur im klassischen Rundschreiben, sondern auch per Online-Meetings, Video-Botschaften oder direkte Gespräche.
Gleichberechtigung
Nach meinem Empfinden gibt es keine "Ungleich-Berechtigung".
Interessante Aufgaben
Mein konkretes Aufgabenfeld ist interessant und abwechslungsreich.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein detailliertes Feedback – wir schätzen es sehr, dass du die Kommunikation, Gleichberechtigung und die Weiterbildungsmöglichkeiten in der Bank so positiv wahrnimmst.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge gern mit auf und werden diese bewerten.
Liebe Grüße aus der Mitmachbank