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VR-Bank Mitte eG Logo

VR-Bank 
Mitte 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score42 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen5 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Privatkundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø78.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR-Bank Mitte
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VR-Bank Mitte
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir, das sind rund 430 Mitarbeiter und 50.000 Mitglieder im Herzen Deutschlands. Die VR-Bank Mitte eG ist mit Ihren 17 Filialen in den Bundesländern Niedersachsen, Hessen und Thüringen aktiv. Dabei erstreckt sich unser Geschäftsgebiet über die Landkreise Eichsfeld, Göttingen, Northeim und den Werra-Meißner Kreis. Das ist unsere Region und die liegt uns ganz besonders am Herzen. So unterstützen wir regionale und soziale Projekte jährlich mit mehr als 300.000 €. Als transparente Mitmachbank machen wir Mitgestalten erlebbar - für unsere Mitglieder, Kunden und Teammitglieder. Wir sind die Mitmachbank, werde auch DU ein Teil davon!

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • CoachingCoaching
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • RabatteRabatte
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir sind eine Mitmachbank. Wer sich einbringen möchte hat in unserem mittelständischen Unternehmen auch die Chance dazu.
Unseren Kunden bieten wir zeitgemäße Lösungen für ihre Bankgeschäfte.
Der Vertrieb ist auf langfristige Kundenbindung ausgerichtet.
familiäre Atmosphäre, Freundlichkeit und Offenheit für Ideen, gute Vereinbarkeit mit und Verständnis für Familienleben mit (kleinen) Kindern, Wertschätzung wird Großgeschrieben
Das es hier Mitarbeiter gibt, die wirklich total Engagiert und immer freundlich zu unseren Kunden bzw. Mitarbeitern sind. Hilfsbereitschaft hat doch immer noch einen großen Stellenwert bei uns.
Team Zusammensetzung - Team Events
Du Kultur wird super gelebt
Umgang auf Augenhöhe
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, DU-Kultur, die aktive Mitarbeit an Projekten und Mitmachaktionen, viele Benefits als Mitarbeiter und sehr gute Gesundheitsmaßnahmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sonderzahlungen sind nach Gehaltsstufen gestaffelt, gerechter wäre gleicher Betrag für jeden Mitarbeiter und Inflationsausgleichszahlungen angepasst an die Branche
Die Regulatorik beschwert uns manchmal Hürden, die dann leider zu bewältigen sind.
Sich nicht ausreichend ins ernsthaft mit technischen Problemen und Sorgen der Mitarbeiter auseinander setzen
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Freitagnachnittags Sercive geöffnet, obwohl keine Kunden da sind
Know How/Service für eine Regional-Bank dieser Grösse völlig indiskutabel. Leider mehr Schein als Sein :(
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr an die Region binden. Obwohl wir hier im Werra-Meißner-Kreis vertreten sind, finden wir uns selten in Werbung bei Zeitungen, auf Messen in und um Eschwege. Unsere Aktionen müsste nicht nur Digital angeboten werden sondern auch noch Old School über Zeitung Flyer.
Weiterbildung auf für "alte Hasen" wäre schön
Homeoffice könnte mehr ausgebaut werden - gerade im Vertrieb ist das sehr schwer umzusetzen
moderne Raumgestaltung, Möbel wären wünschenswert
Auch mal auf "den kleinen Mann" zugehen und nach seiner Meinung oder seinen Sorgen fragen
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Mehr Homeoffice, mehr Gehalt, freundlicher Arbeitszeiten besonders mit Kindern oder Kinder/Hausaufgabenbetreeung anbieten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Mitte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt ein gutes Miteinander in unserer Bank - gemeinsame Foren, Arbeitsgruppen aber auch unsere gemeinsamen Betriebsfeiern etc. zeigen dies deutlich auf.
Tolles Team, tolle Kollegen - auch über die Abteilung hinaus.
5
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Gut, unter denen die da sind. Steigt mal einer auf, dreht derjenige sich dermaßen, als ob er nie „unten“ dazugehört hat. Eben noch mitgemotzt und ne minute später ermahnt er einen wie toll doch alles ist.
Aber wenn diese Charaktäre nicht so wären, wären sie auch nicht befördert worden.
4
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Das ist hier finde ich sehr groß geschrieben. Gerade in den Schichten die weiter unten sind. Was ich sehr Wertschätze.
Tolles Team
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Mitte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bonus wird nach Gesicht bezahlt, der Großteil dann noch an Führungskräfte und interne Mitarbeiter.
Höhe trotz Rekord über Rekord nich der Rede Wert.. außer für Führungskräfte
3
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Nicht mehr Branchen entsprechend.
Langsam besser, aber halt auch standard VR- Dorfbank
2
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Das Gehalt ist ok. Es gibt Weihnachtsgeld.
Aber heutzutage trotzdem schwierig sich neben den fixausgaben noch was zu leisten.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Praktisch nicht vorhanden, wenn man soch dann entscheidet privat zu studieren, berufsbegleitend, wird man noch gefragt wofür, würde einen in der Bank auch nicht weiterbringen. Wahrscheinlich weil die Führungskräfte wissen, das man damit direkt über deren knowhow wäre und das geht ja garnicht.
1
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Wir haben hier immer die Möglichkeit uns weiterzubilden. Natürlich müssen auch wir hier auf unser Budget achten wie jedes Unternehmen.
Gerade auch jüngere MA haben sehr gute Weiterbildungschancen, der Arbeitgeber will und muss auf den Fachkräftemagel reagieren
4
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei meinen Entwicklungswünschen wurde ich immer unterstützt.
Unsere Bank bietet zielführende Begleitung bei Fort- und Weiterbildung und fördert auch eigeninitiierte Qualifiaktionsmaßnahmen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VR-Bank Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR-Bank Mitte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden VR-Bank Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VR-Bank Mitte als eher modern.
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