Wir, das sind rund 430 Mitarbeiter und 50.000 Mitglieder im Herzen Deutschlands. Die VR-Bank Mitte eG ist mit Ihren 15 Filialen in den Bundesländern Niedersachsen, Hessen und Thüringen aktiv. Dabei erstreckt sich unser Geschäftsgebiet über die Landkreise Eichsfeld, Göttingen, Northeim und den Werra-Meißner Kreis. Das ist unsere Region und die liegt uns ganz besonders am Herzen. So unterstützen wir regionale und soziale Projekte jährlich mit mehr als 300.000 €. Als transparente Mitmachbank machen wir Mitgestalten erlebbar - für unsere Mitglieder, Kunden und Teammitglieder. Wir sind die Mitmachbank, werde auch DU ein Teil davon!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtIch bin seit vielen Jahren im Team. Die Arbeit im Team ist wirklich super. Auch in schwierigen Zeiten gab es sehr gute Unterstützung. Die Arbeitsbelastung ist sehr gut auszuhalten. Mein Arbeitsort ist heimatnah und die Bezahlung ist fair !
Meine Arbeit wird wertgeschätzt, es gibt immer Unterstützungsmöglichkeiten wenn es erforderlich ist. Ich fühle mich bei meiner Arbeit sehr wohl.
Das es eine echte Genossenschaft ist. Genossenschaft ist hier nicht nur eine Gesellschaftsform.
Mitmachen wird gefördert und belohnt.
- DU-Kultur
- Beziehung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Wasser für alle Mitarbeiter
- Gute Weiterbildungschancen
Vieles wirkt nicht authentisch.
- sehr großes Geschäftsgebiet mit weiten Fahrtwegen
- Zusatzleistungen nur für wenige Interessant
Die Regulatorik beschwert uns manchmal Hürden, die dann leider zu bewältigen sind.
nichts, klar gibt es immer Luft nach oben aber schlecht finde ich nichts.
Manche Abläufe könnten schlanker oder schneller erfolgen.
Die Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität sollten umgestaltet werden. Viele Angebote sind einfach nur für Nischen interessant und sprechen nicht die Masse an. Wirklich innovativ wäre es in der heutigen Zeit mit psychischem Druck und dem steigendem Bedürfnis nach Freizeit z.B. den Jahresurlaub ohne Abzüge zu erhöhen.
Mehr Fokus auf Fachlichkeit legen, denn mit der Devise „Wissen ist Google“ verliert man mehr und mehr gute Mitarbeiter. Das hat die Vergangenheit gerade beim Weggang guter Führungskräfte gezeigt.
Natürlich gibt es immer Kleinigkeiten, aber nichts, was den Gesamteindruck wirklich trüben würde.
Sich mehr an die Region binden. Obwohl wir hier im Werra-Meißner-Kreis vertreten sind, finden wir uns selten in Werbung bei Zeitungen, auf Messen in und um Eschwege. Unsere Aktionen müsste nicht nur Digital angeboten werden sondern auch noch Old School über Zeitung Flyer.
Weiterbildung auf für "alte Hasen" wäre schön
Homeoffice könnte mehr ausgebaut werden - gerade im Vertrieb ist das sehr schwer umzusetzen
moderne Raumgestaltung, Möbel wären wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Mitte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist super - man wird sehr gut unterstützt
Jeder hilft jedem…
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich sehr gut. Neue Teammitglieder werden herzlich aufgenommen und gut eingearbeitet.
Tolles Team
Zusammenhalt im Team ist wirklich super. Man unterstützt sich und findet für alles eine Lösung. Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeste werden angeboten. Aus einigen Kollegen sind mittlerweile wirkliche Freunde geworden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Mitte ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist ok. Wenn man sich weiterbildet und engagiert kommt man schnell in die Ziel Tarifgruppe der eigenen Stelle. Leider noch Haustarifvertag der unter der Fläche der VR-Banken liegt.
Bonusleistungen zum Gehalt sind meiner Meinung nach eher wenig attraktiv für junge Menschen.
Nicht mehr Branchen entsprechend.
Langsam besser, aber halt auch standard VR- Dorfbank
Bonus wird nach Gesicht bezahlt, der Großteil dann noch an Führungskräfte und interne Mitarbeiter.
Höhe trotz Rekord über Rekord nich der Rede Wert.. außer für Führungskräfte
Das Gehalt ist ok. Es gibt Weihnachtsgeld.
Aber heutzutage trotzdem schwierig sich neben den fixausgaben noch was zu leisten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir führen regelmäßige Gespräche und bieten mind. alle 2 Jahre einen Entwicklungsdialog an. Somit hat jeder die Möglichkeit sich zu entwickeln und die Karriereleiter zu erklimmen bzw. den für ihn optimalen Job zu finden. Bei uns gilt, das passende Teammitglied auf die passende Position.
Ein jährliches Bildungsbudget, auf dessen Nutzung aktiv hingewirkt wird. Es werden sowohl duales Studium angeboten, als auch Förderung für das Studium
Es gibt viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Interne Schulungen und externe Weiterbildungen werden unterstützt.
Praktisch nicht vorhanden, wenn man soch dann entscheidet privat zu studieren, berufsbegleitend, wird man noch gefragt wofür, würde einen in der Bank auch nicht weiterbringen. Wahrscheinlich weil die Führungskräfte wissen, das man damit direkt über deren knowhow wäre und das geht ja garnicht.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.