33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team Zusammensetzung - Team Events
Du Kultur wird super gelebt
Umgang auf Augenhöhe
Sonderzahlungen sind nach Gehaltsstufen gestaffelt, gerechter wäre gleicher Betrag für jeden Mitarbeiter und Inflationsausgleichszahlungen angepasst an die Branche
Weiterbildung auf für "alte Hasen" wäre schön
Homeoffice könnte mehr ausgebaut werden - gerade im Vertrieb ist das sehr schwer umzusetzen
moderne Raumgestaltung, Möbel wären wünschenswert
Teilzeitarbeit klappt super
Tolles Team
Vorgesetzte ist immer erreichbar, kurze Wege, Kontakt auf Augenhöhe
familiäre Atmosphäre, Freundlichkeit und Offenheit für Ideen, gute Vereinbarkeit mit und Verständnis für Familienleben mit (kleinen) Kindern, Wertschätzung wird Großgeschrieben
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice - können selbst gesteuert werden
Feedback und Gespräche auf Augenhöhe
Nicht mehr Branchen entsprechend.
Danke für deine offenen Worte und dein Feedback. Uns liegt viel an der Zufriedenheit unserer Teammitglieder, komm daher gern mit deiner Führungskraft in den direkten Austausch. Gern kannst du dich auch an Human Resources oder den Betriebsrat wenden, um deine Anliegen zu besprechen.
Liebe Grüße aus der Mitmachbank
Kommt drauf an wo man ist, intern mit HO und ohne Druck wohl sehr gut. Im Vertrieb wo es jedes Jahr unrealistischer wird unter gleichgesinnten auch i.o.
Auch hier sieht man sich größer als man ist, was bon den meisten außerhalb der Bank nur müde belächelt wird.
Vertrieb halt
Praktisch nicht vorhanden, wenn man soch dann entscheidet privat zu studieren, berufsbegleitend, wird man noch gefragt wofür, würde einen in der Bank auch nicht weiterbringen. Wahrscheinlich weil die Führungskräfte wissen, das man damit direkt über deren knowhow wäre und das geht ja garnicht.
Langsam besser, aber halt auch standard VR- Dorfbank
Man macht sich groß, aber naja.. wenigstens ein paar Vereinen läßt man einen Obolus zukommen
Gut, unter denen die da sind. Steigt mal einer auf, dreht derjenige sich dermaßen, als ob er nie „unten“ dazugehört hat. Eben noch mitgemotzt und ne minute später ermahnt er einen wie toll doch alles ist.
Aber wenn diese Charaktäre nicht so wären, wären sie auch nicht befördert worden.
Kurz vor der Rente stehende Mitarbeiter werden nich intensiv gecoached und müssen Vertriebsseminare besuchen und wehe es wird nicht so gemacht wie geschult… schlimm.
Also Führungskräfte werden augenscheinlich nicht nach „Können“ ausgewählt, sondern nach Gesicht und Chamäleon Qualitäten. Wichtig ist Biegsamkeit und immer schön mit dem Wind drehen.
Da kommen Führungskräfte, die altgedienten erstmal zeigen wie viel runder sein neues Rad doch ggü den bisherigen Rädern ist.
Wobei man schon froh sein muss, wenn die wenigstens Vertriebserfahrung haben und nicht nur tackern und lochen können.
Standard VR Bank
ist in Ordnung
auch i.o.
Immer der gleiche Schuh, ab und an mal anders benannt
Du-Kultur, regelm. Events etc.
Vielen Dank für dein tolles Feedback – es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre als so positiv empfindest und wir hoffen, dass du dich weiterhin bei uns wohlfühlst.
Liebe Grüße aus der Mitmachbank
Ich werde gern auf "Die Mitmachbank" angesprochen.
Tolles Team, tolle Kollegen - auch über die Abteilung hinaus.
Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist super - nicht nur zu Hause, auch an anderen Standorten.
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich in unserer Mitmachbank so wohl fühlst, und dass die Arbeitsbedingungen und der Kollegenzusammenhalt für dich optimal sind.
Wenn jemand so positiv über die Mitmachbank denkt, wirkt sich das auch positiv auf andere Teammitglieder, Mitglieder und Kunden aus.
Schön, dass du zu unserem Team gehörst.
Herzliche Grüße aus der Mitmachbank
Es ist wie überall, der Chef hat das Rad “neu erfunden“ und gelb ist fortan rot, wer was dagegen sagt gilt als „nicht Lösungsorientiert“. Unter Kollegen super, fast alle werden relativ gleich (semi gut) behandelt.
Intern super, im Vertrieb… naja. Sitzungen/Schulungen auch noch bevorzugt am kurzen Tag.
Meetings mit 2-3h Dauer, mit 1h Fahrzeit pro Strecke wieder in Präsenz (Nachhaltigkeit? Wenn alle Berater/Betreuer fahren müssen)
Faktisch nur vorhanden wenn man ein „Chamäleon“ ist oder eben die berühmte „Fahne im Wind“.
Bonus wird nach Gesicht bezahlt, der Großteil dann noch an Führungskräfte und interne Mitarbeiter.
Höhe trotz Rekord über Rekord nich der Rede Wert.. außer für Führungskräfte
Generell gut, warum man aber kurz vor der Rente (<1Jahr) stehenden Kollegen noch Coachings und Verhaltensveränderung mit auf den Weg geben muss, erschließt sich mir in keinster Weise… außer man schiebt die Karte „Schikane“ auf den Tisch.
Typisch Vertrieb, man weiß am 01.01. was man bis zum 31.12. bringen muss, das versucht man nach besten Wissen und Gewissen (wobei, man sollte lieber keines haben- dann ist man der Star). Interessantes ist da nicht viel.
Du-Kultur, Engagement in der Region, zahlreiche Mitmachaktionen, tolle Benefits, offene Feedback-Kultur >> unser Leitbild
Gutes Arbeitsklima und vertrauensvolles Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten.
Die VR-Bank Mitte engagiert sich in der Region und unterstützt zahlreiche Vereine.
Die VR-Bank Mitte bietet Home Office sowie mobiles Arbeiten an unterschiedlichen Standorten an. Überstundenabbau ist auch kurzfristig möglich. Zudem zahlreiche Benefits.
Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft und betriebliche Weiterbildungen werden angeboten. Wer engagiert und motiviert ist, hat gute Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gehalt immer pünktlich, zusätzlich Weihnachtsgeld. Es gibt weitere monetäre Leistungen, wie VWL oder auch einen Gesundheitsbonus.
Der Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit wird auch in den kommenden Jahren immer größer. Aktuell noch viel Potential.
Sehr familiär. Alle Teammitglieder vom Azubi bis zum Vorstandsmitglied duzen sich. Einige Kollegen sind aufgrund des großen Geschäftsgebietes jedoch fremd.
Es gibt Kollegen, die Jahrzehnte in der Bank sind. Das zeugt davon, dass die VR-Bank seine Teammitglieder schätzt und gute Rahmenbedingungen schafft.
Führung und Führungskompetenz werden in der Bank großgeschrieben. Es gibt Führungsleitsätze, die Orientierung geben. Einige Führungskräfte haben jedoch noch Nachholbedarf.
Ergonomische Arbeitsplätze, gute technische Ausstattung.
Die interne Kommunikation ist - auch bereichsübergreifend - sehr gut. Zum Teil recht umfangreich.
Aufgaben sind vielfältig. Jeder hat die Möglichkeit an Projekten aktiv mitzuarbeiten und mitzubestimmen.
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, DU-Kultur, die aktive Mitarbeit an Projekten und Mitmachaktionen, viele Benefits als Mitarbeiter und sehr gute Gesundheitsmaßnahmen
Die Aufgaben bei uns sind vielfältig und stets abwechslungsreich.
Keine Aufstiegschancen
So verdient kununu Geld.