Man macht auf regional und kundennah, am Ende aber klar Vertrieb mit halben Fakten um zu verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wie überall, der Chef hat das Rad “neu erfunden“ und gelb ist fortan rot, wer was dagegen sagt gilt als „nicht Lösungsorientiert“. Unter Kollegen super, fast alle werden relativ gleich (semi gut) behandelt.
Work-Life-Balance
Intern super, im Vertrieb… naja. Sitzungen/Schulungen auch noch bevorzugt am kurzen Tag.
Meetings mit 2-3h Dauer, mit 1h Fahrzeit pro Strecke wieder in Präsenz (Nachhaltigkeit? Wenn alle Berater/Betreuer fahren müssen)
Interessante Aufgaben
Typisch Vertrieb, man weiß am 01.01. was man bis zum 31.12. bringen muss, das versucht man nach besten Wissen und Gewissen (wobei, man sollte lieber keines haben- dann ist man der Star). Interessantes ist da nicht viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell gut, warum man aber kurz vor der Rente (<1Jahr) stehenden Kollegen noch Coachings und Verhaltensveränderung mit auf den Weg geben muss, erschließt sich mir in keinster Weise… außer man schiebt die Karte „Schikane“ auf den Tisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus wird nach Gesicht bezahlt, der Großteil dann noch an Führungskräfte und interne Mitarbeiter.
Höhe trotz Rekord über Rekord nich der Rede Wert.. außer für Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Faktisch nur vorhanden wenn man ein „Chamäleon“ ist oder eben die berühmte „Fahne im Wind“.