Das eigene Leitbild auch Leben, Wertschätzung bleibt hier bei den meisten auf der Strecke
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wo man ist, intern mit HO und ohne Druck wohl sehr gut. Im Vertrieb wo es jedes Jahr unrealistischer wird unter gleichgesinnten auch i.o.
Image
Auch hier sieht man sich größer als man ist, was bon den meisten außerhalb der Bank nur müde belächelt wird.
Work-Life-Balance
Vertrieb halt
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden, wenn man soch dann entscheidet privat zu studieren, berufsbegleitend, wird man noch gefragt wofür, würde einen in der Bank auch nicht weiterbringen. Wahrscheinlich weil die Führungskräfte wissen, das man damit direkt über deren knowhow wäre und das geht ja garnicht.
Gehalt/Benefits
Langsam besser, aber halt auch standard VR- Dorfbank
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht sich groß, aber naja.. wenigstens ein paar Vereinen läßt man einen Obolus zukommen
Kollegenzusammenhalt
Gut, unter denen die da sind. Steigt mal einer auf, dreht derjenige sich dermaßen, als ob er nie „unten“ dazugehört hat. Eben noch mitgemotzt und ne minute später ermahnt er einen wie toll doch alles ist.
Aber wenn diese Charaktäre nicht so wären, wären sie auch nicht befördert worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kurz vor der Rente stehende Mitarbeiter werden nich intensiv gecoached und müssen Vertriebsseminare besuchen und wehe es wird nicht so gemacht wie geschult… schlimm.
Vorgesetztenverhalten
Also Führungskräfte werden augenscheinlich nicht nach „Können“ ausgewählt, sondern nach Gesicht und Chamäleon Qualitäten. Wichtig ist Biegsamkeit und immer schön mit dem Wind drehen.
Da kommen Führungskräfte, die altgedienten erstmal zeigen wie viel runder sein neues Rad doch ggü den bisherigen Rädern ist.
Wobei man schon froh sein muss, wenn die wenigstens Vertriebserfahrung haben und nicht nur tackern und lochen können.
Arbeitsbedingungen
Standard VR Bank
Kommunikation
ist in Ordnung
Gleichberechtigung
auch i.o.
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche Schuh, ab und an mal anders benannt
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben.
Dein Feedback und deine Hinweise bringen deine Unzufriedenheit klar zum Ausdruck. Wir möchten dich gern ermutigen, aktiv das Gespräch mit deiner Führungskraft, HR oder dem Betriebsrat zu suchen, um deine Eindrücke zu teilen. Uns liegt viel daran, gemeinsam Verbesserungen zu erwirken.
Liebe Grüße aus der Mitmachbank