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Bewertung

Die Entwicklung der Mitarbeiter, die...

3,3
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank Werra-Meißner eG in Heilbad Heiligenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung der Mitarbeiter, die Marktausrichtung und eine recht hohe Gestaltungsfreiheit sind Unternehmensprinzipien.

Dagegen spricht aber die hohe personelle Fluktuation und die strammen Vertriebsvorgaben, die auch durchgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die technische und personelle Unterstützung sucht teilweise ihres gleichen.

Kommunikation

Kurze und prägnante Entscheidungswege, manchmal gut, manchmal schlecht, da praktisch alles erkannt und gewertet wird.

Kollegenzusammenhalt

Da ich nur für meine Filiale sprechen kann, ist es sicherlich weniger aussagekräftig, aber im Gegensatz zu vielen Großbanken findet ein reger Austausch und eine hohe soziale Komponente statt.

Work-Life-Balance

Der für mich schlechteste Punkt, da kein Arbeitszeitausgleich offiziell stattfindet und keinerlei Arbeitszeit erfasst wird. Außer berufliche Aktivitäten werden nur begrenzt bis gar nicht angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Fragen und Anmerkungen werden kollegial und nicht wertend beachtet.

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit ist abwechslungsreich und vielseitig. Bei einer Unterforderung wird schnell reagiert. Eine Überforderung ist aber eher Tatsache.

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung der Mitarbeiter untereinander ist eher weniger der Fall, lange Betriebszugehörigkeit und die eigene Argumentationsstärke sind eher entscheidende Kriterien.

Umgang mit älteren Kollegen

Besondere Rücksicht wird nicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise alt, teilweise neu. Im Vergleich zum Durchschnitt aber regelmäßige Investitionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Umweltaspekte oder nachhaltiges Arbeiten werden nicht forciert.

Gehalt/Sozialleistungen

Für regional tätige Banken ein hohes Verdienstlevel, Provisionen und Boni sind Verhandlungssache.

Image

In der Region ein großer Arbeitgeber, aufgrund der vielen Fusionen aber verwässert. Vor allem mit Spenden und Unterstützungen wird dem aktiv entgegen gewirkt.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Inhouseschulungen und TOJ sind Gang und Gebe.

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