80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien und eine klare "Du-Kultur" vom Azubi bis zum Vorstand sorgen für ein gutes Miteinander und auch ein "WIR-Gefühl"
Das Bild der "Mitmachbank" ist gut bei unseren Kunden und Mitglieder eingeführt. Die Vergabe von Spenden weist verschiedene interessante Ansätze auf.
Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeit und auch umfangreiche Angebote für mobiles Arbeiten sorgen hier für eine gute Balance.
Unsere Bank bietet zielführende Begleitung bei Fort- und Weiterbildung und fördert auch eigeninitiierte Qualifiaktionsmaßnahmen.
Die Gehaltsleistungen und weitere Benefits (z.B. betriebl. Altersvorsorge, E-Bike-Leasing etc.) sind nach meiner Einschätzung sehr gut.
Das Thema "Nachhaltigkeit" steht nicht nur aufgrund regulatorischer Aspekte im Fokus unserer Bank. Der Ausbau der digitalen Dokumentenbearbeitung ist sehr stark vorangebracht worden.
Nun gilt es jedoch auch, weiteres nachhaltiges Agieren in der Praxis umzusetzen.
Es gibt ein gutes Miteinander in unserer Bank - gemeinsame Foren, Arbeitsgruppen aber auch unsere gemeinsamen Betriebsfeiern etc. zeigen dies deutlich auf.
Hier könnte das Thema "Altersteilzeit" stärker vorangebracht werden - ich glaube, dass nicht alle Kolleginnen und Kollegen bis zum "regulären Renteneintritt" arbeiten wollen.
Unsere Führungskräfte orientieren sich an gemeinsam entwickelten Führungsgrundsätzen.
Die Ausstattung mit mobilen Geräten zur Nutzung des mobilen Arbeitens ist meiner Meinung nach überdurchschnittlich hoch. Die "klassische Büroausstattung" bietet jedoch noch Verbesserungspotential: hier sollten
die heutigen Standards (z.B.: höhenverstellbare Schreibtische, moderne ergonomische Stühle) doch auch in unserer Bank erreicht werden.
Alle Teammitglieder werden umfangreich, verständlich und aktuell über wichtige Themen unserer Bank informiert. Dies geschieht nicht nur im klassischen Rundschreiben, sondern auch per Online-Meetings, Video-Botschaften oder direkte Gespräche.
Nach meinem Empfinden gibt es keine "Ungleich-Berechtigung".
Mein konkretes Aufgabenfeld ist interessant und abwechslungsreich.
Das es hier Mitarbeiter gibt, die wirklich total Engagiert und immer freundlich zu unseren Kunden bzw. Mitarbeitern sind. Hilfsbereitschaft hat doch immer noch einen großen Stellenwert bei uns.
Sich mehr an die Region binden. Obwohl wir hier im Werra-Meißner-Kreis vertreten sind, finden wir uns selten in Werbung bei Zeitungen, auf Messen in und um Eschwege. Unsere Aktionen müsste nicht nur Digital angeboten werden sondern auch noch Old School über Zeitung Flyer.
Egal welche Filiale man betritt, jeder ist immer offen und sehr Herzlich. Das Spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wieder. Hier kann man jeden Ansprechen egal zu welchem Thema es wird einem immer weiter geholfen.
Ich denke hier könnte die Bank noch mehr auf einige Regionen zugehen. Man merkt in vielen Dörfern, das andere Banken ein größeres Standbein aufgebaut haben als wir.
Ist die VR-Bank Mitte eG schon sehr stark vertreten. Hier kann, wenn man mal einen Termin morgens hat auch mal später anfangen mit vorheriger Absprache. Es gibt auch mal Tage da kann man früher gehen, weil nicht viel los ist und dann kommen mal die Tage wo man etwas länger machen muss.
Wir haben hier immer die Möglichkeit uns weiterzubilden. Natürlich müssen auch wir hier auf unser Budget achten wie jedes Unternehmen.
Das ist hier finde ich sehr groß geschrieben. Gerade in den Schichten die weiter unten sind. Was ich sehr Wertschätze.
Nicht immer Nachvollziehbar liegt aber dann an dem fehlenden Wissen was wir als normale Mitarbeiter nicht haben die Vorgesetzten aber schon.
Hier müssten einige Filialen mal erneuert werden. Es gibt leider noch immer zu wenig Höhen verstellbare Tische. Die Einrichtung ist noch sehr alt, soll aber in nächster Zeit verändert werden. Technisch sind wir schon sehr fortgeschritten so empfinde ich das.
An unserer Kommunikation könnten wir noch besser arbeiten.
Jeder hat in unserer Bank die Chance sich weiterzubilden und somit auch die Möglichkeit seine Karriere voran zu treiben.
Unsere Tägliche Arbeit ist schon viel. Wir können hier aber immer Aktiv mitgestalten, wie man z.b. ein Prozess neu gestalten würde. Ideen sind hier immer willkommen, solange sie auch umgesetzt werden können und einen Mehrwert bringen.
Team Zusammensetzung - Team Events
Du Kultur wird super gelebt
Umgang auf Augenhöhe
Sonderzahlungen sind nach Gehaltsstufen gestaffelt, gerechter wäre gleicher Betrag für jeden Mitarbeiter und Inflationsausgleichszahlungen angepasst an die Branche
Weiterbildung auf für "alte Hasen" wäre schön
Homeoffice könnte mehr ausgebaut werden - gerade im Vertrieb ist das sehr schwer umzusetzen
moderne Raumgestaltung, Möbel wären wünschenswert
Teilzeitarbeit klappt super
Tolles Team
Vorgesetzte ist immer erreichbar, kurze Wege, Kontakt auf Augenhöhe
familiäre Atmosphäre, Freundlichkeit und Offenheit für Ideen, gute Vereinbarkeit mit und Verständnis für Familienleben mit (kleinen) Kindern, Wertschätzung wird Großgeschrieben
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice - können selbst gesteuert werden
Feedback und Gespräche auf Augenhöhe
Wir sind eine Mitmachbank. Wer sich einbringen möchte hat in unserem mittelständischen Unternehmen auch die Chance dazu.
Unseren Kunden bieten wir zeitgemäße Lösungen für ihre Bankgeschäfte.
Der Vertrieb ist auf langfristige Kundenbindung ausgerichtet.
Die Regulatorik beschwert uns manchmal Hürden, die dann leider zu bewältigen sind.
Flexibles Arbeiten von zu Hause möglich.
Teilzeitregelung trotz Führungsaufgabe möglich. Mobiles Arbeiten schafft Flexibilität.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei meinen Entwicklungswünschen wurde ich immer unterstützt.
Die VR Bank ist hier auf einem guten Weg. Es gibt ein gutes Nachhaltigkeitskonzept, das Schritt für Schritt intensiviert wird.
Viele Benefits, die den Zusammenhalt stärken
Wertschätzend und auf Augenhöhe.
Mobiles Arbeiten möglich
Du-Kultur
Immer wieder die Möglichkeit zur Mitwirkung an Projekten.
Nicht mehr Branchen entsprechend.
Kommt drauf an wo man ist, intern mit HO und ohne Druck wohl sehr gut. Im Vertrieb wo es jedes Jahr unrealistischer wird unter gleichgesinnten auch i.o.
Auch hier sieht man sich größer als man ist, was bon den meisten außerhalb der Bank nur müde belächelt wird.
Vertrieb halt
Praktisch nicht vorhanden, wenn man soch dann entscheidet privat zu studieren, berufsbegleitend, wird man noch gefragt wofür, würde einen in der Bank auch nicht weiterbringen. Wahrscheinlich weil die Führungskräfte wissen, das man damit direkt über deren knowhow wäre und das geht ja garnicht.
Langsam besser, aber halt auch standard VR- Dorfbank
Man macht sich groß, aber naja.. wenigstens ein paar Vereinen läßt man einen Obolus zukommen
Gut, unter denen die da sind. Steigt mal einer auf, dreht derjenige sich dermaßen, als ob er nie „unten“ dazugehört hat. Eben noch mitgemotzt und ne minute später ermahnt er einen wie toll doch alles ist.
Aber wenn diese Charaktäre nicht so wären, wären sie auch nicht befördert worden.
Kurz vor der Rente stehende Mitarbeiter werden nich intensiv gecoached und müssen Vertriebsseminare besuchen und wehe es wird nicht so gemacht wie geschult… schlimm.
Also Führungskräfte werden augenscheinlich nicht nach „Können“ ausgewählt, sondern nach Gesicht und Chamäleon Qualitäten. Wichtig ist Biegsamkeit und immer schön mit dem Wind drehen.
Da kommen Führungskräfte, die altgedienten erstmal zeigen wie viel runder sein neues Rad doch ggü den bisherigen Rädern ist.
Wobei man schon froh sein muss, wenn die wenigstens Vertriebserfahrung haben und nicht nur tackern und lochen können.
Standard VR Bank
ist in Ordnung
auch i.o.
Immer der gleiche Schuh, ab und an mal anders benannt
Du-Kultur, regelm. Events etc.
Gerade auch jüngere MA haben sehr gute Weiterbildungschancen, der Arbeitgeber will und muss auf den Fachkräftemagel reagieren
Zwar keine Tarifbindung, aber hinreichend guter Haustarifvertrag mit für mich guten Benefits
Ich kann -als betroffener - nicht klagen
Gutes Vorgesetztenverhalten, natürlich mit unterschieden
Die Arbeitsbedingeungen sind natürlich - je nach Bereich und Abteilung - unterschiedlich. Großraumbüros sind leider auch dabei.
Work-Life Banlance wir durch den AG gefördert
Nachhaltigkeit durch mobiles Arbeiten
So verdient kununu Geld.