Jeder gegen jeden - nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung flexible arbeits Zeit Einteilung möglich
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Schulungen und Meetings online machen. Viele Sachen die nur eine Stunde dauern kann man problemlos online besprechen bevor man 30 km fährt. Die Tank Preise sind teuer und viel Zeit bleibt auch auf der Strecke
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr von der Geschäftsstelle abhängig und von den Kollegen. Manche sind total pampig v.a. Zu den Azubis, und manche sehr herzlich, aber eher die Ausnahme. Es wird ständig nur über Ziele und Zahlen geredet, die Kollegen untereinander scheinen sich persönlich überhaupt nicht zu interessieren. Hilfsbereitschaft gibts nur wenn jemand was braucht, aber helfen will keiner.
Kommunikation
Man kriegt täglich rundmails, mit viel zu viel Text. Es fehlt einfach die Zeit das zu lesen und viele Infos gehen einfach unter in veralteten Info Portalen. Man benutzt 4-5 “wichtige” Kommunikationsmedien wo man den Überblick verliert, statt eine einheitliche Lösung zu finden. Probleme die angesprochen werden werden nicht ernst genommen und immer alles nur belächelt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt extrem auf die Abteilung/ Geschäftsstelle an. Vor allem die älteren Kollegen sind oft noch freundlich zu einem. Es gibt aber auch genug Kollegen die nur mit dir kommunizieren wenn sie Geschäft riechen oder dich ausnutzen wollen. Wenn du was von ihnen brauchst dann wimmeln sie dich ab oder legen dir Steine in den Weg.
Work-Life-Balance
Im Bereich Vertrieb nicht vorhanden. Es wird erwartet dass man 2-3 mal die Woche bis 20 Uhr bleibt und Termine hat. Geht man pünktlich wird man schief angeschaut. Keiner traut sich die über Wochen angesammelten Überstunden abzufeiern, weil es ja erwartet wird dass man länger bleibt. Kalender werden kontrolliert. Man wird wenn man krank ist oder Urlaub hat trotzdem ständig kontaktiert. Man ist gefühlt verheiratet mit der Bank. Arzt Termin geht schon mal, aber Urlaub abstimmen etc. immer sehr kompliziert
Home Office ist möglich, es werden einem aber weder Telefon noch Drucker noch Bildschirme gestellt. Am Laptop allein kann man nicht effizient arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schenken einem im Großen und Ganzen viel vertrauen was ich positiv finde. Man kann selbstständig arbeiten und Aufgaben und Zeiten selbst einplanen. Jedoch die Probleme werden eher ins lächerliche gezogen. Es wird immer alles beschönigt und belächelt. Der personal Mangel ist enorm und die Vorgesetzten hinterfragen nicht mal, wieso sich keiner bei uns bewirbt. Es gehen viele aber es kommt keiner nach, bestehende Mitarbeiter müssen alles abfangen und vertreten. Man arbeitet für 3 Leute und es zeigt keiner Verständnis. Teilzeitkräfte werden teilweise an ihren freien Tagen reingeholt wenn not am Mann ist.
Interessante Aufgaben
Es sind immer die gleichen Aufgaben. Interessant sind die Gespräche mit den Kunden - hinter diesen stecken tatsächlich Menschen und nicht nur Geld zahlende Käufer
Gleichberechtigung
Wüsste nicht wo, jeder Vorgesetzte ist ein Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht mehr ernst genommen, meistens in Altersteilzeit geschickt. Wenn Die älteren Kollegen die alle Kunden kennen weg sind können einige Filialen zu machen. Einzig gute dass die älteren nicht mehr integriert werden ist dass diese nicht auf die Schulungen fahren müssen und jede Rund Mail lesen; Weils ja eh egal ist.
Arbeitsbedingungen
Meist moderne schöne Büros
Wasser und Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mails ausdrucken, um es dann einzuscannen und digital abzulegen … 19. Jahrhundert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt geht so, aber für den Druck den man hat und die Überstunden sollte man deutlich mehr verdienen.
Image
Die Bank ist nicht mehr was sie früher mal war
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen ist aber mit viel Stress verbunden und bringt einem nichts. Viele online Schulungen die nur Zeit kosten
Arbeitgeber-Kommentar
Es ist schade, auf diesem Wege zu erfahren, dass Sie sich bei uns nicht mehr wohlfühlen.
Kritische Bewertungen sind, um daraus zu lernen.
Betroffen macht uns aber besonders die Aussage, dass es keine Gleichberechtigung gibt. Hier würde mich sehr interessieren, wie Sie zu Ihrer Meinung kommen. Wir haben in der Vergangenheit sowohl jungen, als auch älteren Menschen Verantwortung übertragen und das auch unabhängig vom Geschlecht oder anderen Kriterien.
Damit wir diese und auch andere Punkte besser verstehen, möchten wir Ihre Anliegen persönlich besprechen. Wir bieten Ihnen gerne ein Gespräch mit den Ihnen bekannten Ansprechpartnern (Vorstand, Führungskräfte, Personalabteilung, Betriebsrat) an.