Qualität und Kompetenz in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
- Geschäftsleitung trägt zum guten Betriebsklima bei
- ich gehe gerne zur Arbeit
Kommunikation
- Besprechung finden regelmäßig statt und sind sehr ausführlich
Kollegenzusammenhalt
- Teamwork ist kein Fremdwort
- offener und ehrlicher Umgang
- hohe Hilfsbereitschaft
- keine Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
- aufgrund Betriebsgröße ist dies schwierig
- Erwartungshaltung der Geschäftsleitung, auch während der Freizeit die Bank zuvertreten ist sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
- Lösungsorientierte Konfliktkultur
- anspruchsvolle, aber realistischer Ziele
- hohe Transparenz
Interessante Aufgaben
- duchschnittlich hohe Arbeitsbelastung
- Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat Grenzen
- Arbeitsteinteilung ist möglich
Gleichberechtigung
- aktuelle "Frauenquote" bei den Teamleitern im Markt bei 66 %
- Religion und Nationalität oder Hautfarbe spielt keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
- Föderung erfolgt unabhängig vom Alter
- auch ältere Kollegen werde eingestellt
- Anteil der Kollegen über 45 beträgt 20 %
Arbeitsbedingungen
- Technik aktuell
- Arbeitsbereich angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- hohes soziales Engagement
- Klimaschutz wird nach Möglichkeit berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
- durchschnittlich gutes Gehaltsgefüge (unter Berücksichtigung der Bankengruppe)
- Sozialleistungen können besser sein
Image
- Ruf des Unternehmens ist gut
- ich habe bereits mehrfach eine Weiterempfehlung ausgesprochen
- ich bin stolz auf meinen Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
- fordern und fördern
- es wird ausreichend über Fortbildung informiert