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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
DiensthandyEs gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten die vom Arbeitgeber unterstützt und gern gesehen werden. Es gibt ein Gesundheitsteam, das sich um Sportkurse und Kooperationen mit Fitnessstudios bemüht. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht sofern es die entsprechende Stelle zulässt. Die Arbeitszeit kann flexibler gestaltet werden. Es gibt jederzeit die Möglichkeit. sich an den Forgesetzten zu wenden wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
Dass mein Arbeitgeber sich in der Region als Sponsor und Spender in vielen Bereichen engagiert macht mich stolz.
Es sollte bei einer Bank dieser grösse eigentlich möglich sein, Dinge auf dem kurzen Dienstweg zu lösten. Das wäre ein unbestreitbarer Vorteil, leider ist auch das nur Wunschdenken und man wartet auf Entscheidungen und Reaktionen lange....
Guter und solider Arbeitgeber in der Region, nette Kollegen, die zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen. Ich hatte noch nie so tolle Kollegen.
Der Arbeitgeber passt sich den aktuellen Trends an, bildet regelmäßig aus und weiter und hat eine Vision. Gehalt in Ordnung, branchenüblich.
Keine Flexibilität, starre Gehaltsstrukturen ohne Perspektive. Man könnte hier noch vieles aufzählen, aber ich glaube das waren die Hauptgründe für die vielen Kündigungen.
Persönliche berufliche Veränderung in der Firma wohl leider nicht gewünscht.
Bei Nachhaltigkeit und auch Pausenräume für Mitarbeiter, sowie Kommunikation besteht Steigerungspotenzial.
Da der Arbeitgeber nicht offen ist für Veränderung würden Vorschläge an dieser Stelle nichts bewirken. Und was wir schon immer so gemacht haben wollen wir doch jetzt nicht schon ändern! Aktuell werden viele Quereinsteiger eingestellt die keinerlei Fachwissen mitbringen. Unfair ist, dass diese Mitarbeiter ohne adäquate Einarbeitung auf ihren Arbeitsplätzen mit der Aussage 'es ist ja alles selbsterklärend' eingesetzt werden. Die nächste Kündigungswelle rollt aus meiner Sicht bereits an ....
- im Bereich Kommunikation weiter daran arbeiten die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und sie in Entscheidungen einbeziehen ( aktiv oder informativ)
- mehr mit der Zeit gehen (Kleiderordnung, Du-Kultur, Generationenwandel)
Mehr auf Mitarbeiter und Ihre Potentiale/beruflichen Wünsche eingehen, wenn das Personal schon ausbildet.
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Mittelhaardt e.G ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
++++ die VR Bank lebt von ihren guten Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Mittelhaardt e.G ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Bank in der jeder am besten alles machen kann und soll. Am besten man würde noch nach Feierabend und am Wochenende für die Bank arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die grösse des Unternehmens Karrierewege ausgeschlossen. Wenn man hier etwas erreichen will braucht man Glück, Vitamin B und einen vorgesetzten der in Rente geht.
+ reichliches Seminarangebot
+ Studium neben der Arbeit möglich
Wird wenig/gar nicht unterstützt
