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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Möglichkeit, in signifikantem Ausmaß von zuhause aus zu arbeiten sowie die zeitliche Flexibilität bei Erbringung der Arbeitsleistung.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten die vom Arbeitgeber unterstützt und gern gesehen werden. Es gibt ein Gesundheitsteam, das sich um Sportkurse und Kooperationen mit Fitnessstudios bemüht. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht sofern es die entsprechende Stelle zulässt. Die Arbeitszeit kann flexibler gestaltet werden. Es gibt jederzeit die Möglichkeit. sich an den Forgesetzten zu wenden wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
Dass mein Arbeitgeber sich in der Region als Sponsor und Spender in vielen Bereichen engagiert macht mich stolz.
Solider Arbeitgeber, regional orientiert, die Mehrzahl der Mitarbeiter wohnt im Geschäftsgebiet, guter Zusammenhalt in der Belegschaft, Vorgesetzte auf Augenhöhe.
Es wird einem zugehört. Was möglich ist wird wenn es wirtschaftlich vertretbar ist auch möglich gemacht. Man kann sich einbringen.
Für mich hat in diesem Unternehmen nichts mehr gepasst daher habe icj gekündigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier krankt es in ganz vielen Bereichen, dies alles aufzuzählen würde den Rahmen sprengen.
Keine Flexibilität, starre Gehaltsstrukturen ohne Perspektive. Man könnte hier noch vieles aufzählen, aber ich glaube das waren die Hauptgründe für die vielen Kündigungen.
Persönliche berufliche Veränderung in der Firma wohl leider nicht gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Ggfs. Walking Pads anschaffen. In Kombination mit den bereits vorhanden höhenverstellbaren Schreibtischen ein Mehrwert für die Gesundheit der Mitarbeiter.
Wo möglich nach Absprache die Mitnahme von Hunden erlauben.
Das sollen andere Personen ihr Glück versuchen. Selbst kleine Verbesserungsvorschläge meinerseits sind auf taube Ohren gestoßen.
Bei Nachhaltigkeit und auch Pausenräume für Mitarbeiter, sowie Kommunikation besteht Steigerungspotenzial.
Da der Arbeitgeber nicht offen ist für Veränderung würden Vorschläge an dieser Stelle nichts bewirken. Und was wir schon immer so gemacht haben wollen wir doch jetzt nicht schon ändern! Aktuell werden viele Quereinsteiger eingestellt die keinerlei Fachwissen mitbringen. Unfair ist, dass diese Mitarbeiter ohne adäquate Einarbeitung auf ihren Arbeitsplätzen mit der Aussage 'es ist ja alles selbsterklärend' eingesetzt werden. Die nächste Kündigungswelle rollt aus meiner Sicht bereits an ....
- im Bereich Kommunikation weiter daran arbeiten die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und sie in Entscheidungen einbeziehen ( aktiv oder informativ)
- mehr mit der Zeit gehen (Kleiderordnung, Du-Kultur, Generationenwandel)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Mittelhaardt e.G ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt sowie die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist einfach toll und angenehm.
Eine der Besonderheiten dieser Firma.
++++ die VR Bank lebt von ihren guten Teams
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Mittelhaardt e.G ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Deutlich geringeres Einkommensniveau als wie bei den Nachbargenossenschaften. Bei Gehaltsverhandlungen, sofern diese überhaupt geführt werden, wird immer auf die geringe Unternehmensgrösse hingewiesen und dass man sich nicht mehr leisten könne. Bei manchen Mitarbeitern ist man jedoch großzügig. Sozialleistungen sind nicht vorhanden, ausser kostenfreie Getränke (Wasser/Kaffee)
Hat jeder selbst in der Hand. Vergütet wird nach Leistung. Generell nach Tarif, jeder hat selbst in der Hand was er draus macht. VL, bAV, .....
Bewerbern und Mitarbeitern muss klar sein, dass man mit dem Gehalt mit dem man eingestellt wurde auch in Rente geht. Eine betriebliche Altersversorgung gibt es nicht, ausser man spart diese mit seinem üppigen Gehalt selbst an. Auf eine Gehaltserhöhung darf man nur hoffen, wenn man in einer Schlüsselposition sitzt und die einzige Person ist die die Position ausfüllen kann.
Im Vergleich zu Branchenpartnern schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriereplan wird erstellt, Mitarbeiter wissen welchen Weg sie gehen können, wenn sie wollen. Fortbildung und Weiterbildung werden jedes Jahr neu überlegt und umgesetzt.
Wird auf jeden Fall gefördert. Es werden auch Quereinsteiger eingestellt und befördert. Es wird also nicht nur auf die Qualifikation auf dem Papier geschaut.
In so einem kleinen Unternehmen kann man sich nicht weiterentwickeln, wo sollte man auch hin ?
Durch die grösse des Unternehmens Karrierewege ausgeschlossen. Wenn man hier etwas erreichen will braucht man Glück, Vitamin B und einen vorgesetzten der in Rente geht.
+ reichliches Seminarangebot
+ Studium neben der Arbeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR Bank Mittelhaardt e.G wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank Mittelhaardt e.G besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Bank Mittelhaardt e.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank Mittelhaardt e.G als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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VR Bank Mittelhaardt e.G
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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