VR 

Bank 

Mittelhaardt 

e.G.

Gehalt

Hat jeder selbst in der Hand. Vergütet wird nach Leistung. Generell nach Tarif, jeder hat selbst in der Hand was er draus macht. VL, bAV, .....

Es wird nach Tarif bezahlt. Zusätzlich 40 EUR VL und Zuschuss zur BAV.
Jobradleasing und Gesundheitskurse.

Deutlich geringeres Einkommensniveau als wie bei den Nachbargenossenschaften. Bei Gehaltsverhandlungen, sofern diese überhaupt geführt werden, wird immer auf die geringe Unternehmensgrösse hingewiesen und dass man sich nicht mehr leisten könne. Bei manchen Mitarbeitern ist man jedoch großzügig. Sozialleistungen sind nicht vorhanden, ausser kostenfreie Getränke (Wasser/Kaffee)

+ Gehälter fair und pünktlich
+ vermögenswirksame Leistungen vorhanden
+Zusatzleistungen wie gratis Wasser und Kaffee ebenfalls vorhanden

Bewerbern und Mitarbeitern muss klar sein, dass man mit dem Gehalt mit dem man eingestellt wurde auch in Rente geht. Eine betriebliche Altersversorgung gibt es nicht, ausser man spart diese mit seinem üppigen Gehalt selbst an. Auf eine Gehaltserhöhung darf man nur hoffen, wenn man in einer Schlüsselposition sitzt und die einzige Person ist die die Position ausfüllen kann.

Im Vergleich zu Branchenpartnern schlecht