20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte schon die "Eierlegende Wollmilchsau" sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei VR-Bank Mittelsachsen eG in Freiberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Kollegen,
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitig um neue Mitarbeiter kümmern und dies dann auch ordentlich, fair
und zeitlich angemessen einarbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Lob ????
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeit, aber nur wenn es in die Öffnungzeiten passt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr enttäuschend und nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei VR-Bank Mittelsachsen eG in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Ehrlichkeit dieser.
Hilfe gibt es fast immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit bei Feedback ist nicht an der Tagesordnung. HR ist keine Hilfe und steht nicht hinter dem AN. Zunächst als problemlos dargestellte Sachverhalte, werden später als Kritik angesetzt.
Verbesserungsvorschläge
HR und Führungskompetenz Mitte sollten modernisiert werden. Gerade HR ist völlig veraltet und nicht informiert.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend tolle Kollegen, die jedoch in einigen Bereichen mehr Angst nach oben vermitteln, als Zufriedenheit.
Image
Intern doch teils erschreckende Warnung Richtung Führung der einzelnen Bereiche.
Work-Life-Balance
Durch die Bankzeiten, kann man sich gut einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier, dass anschließend einfach weggeschmissen wird.
Hier wird gedruckt, als Gedankenstütze, ausgeführt und direkt weggeschmissen. Wirklich unschön.
Karriere/Weiterbildung
Seminare Abteilungsspezifisch, jedoch nicht individuell wählbar.
Kollegenzusammenhalt
Super, wenn es nicht um HR geht
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben: sehr freundlich, leider nicht immer ehrlich.
Direkt: sehr enttäuschend, sehr launisch, hintenherum
Arbeitsbedingungen
Sehr altmodisch, sehr trist, kein Wohlfühlen möglich.
Kommunikation
Kommunikation ist altbacken und wird von Vorgesetzten nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als erwartet im Vorherigen, jedoch für den Aufwand zu gering. Keine Empfehlung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und anspruchsvoll. Im Laufe der Zeit etwas eintönig.
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei VR-Bank Mittelsachsen eG in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern und extern verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fear and Loathing in Mittelsachsen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Mittelsachsen eG in Freiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sie kennen den ansonsten gut verträglichen Druck und das Erfolgsgefühl des Vertriebes, sehnen sich aber nach Angst um ihren inneren Druck zu erhöhen?
Dann herzlich Willkommen
Work-Life-Balance
Sie sollten prinzipiell jede Veranstaltung mitnehmen, egal ob sonntags oder samstags und sowohl Ihr Privatleben zurückstellen.
"Who needs a social life?"
Karriere/Weiterbildung
Wenn sich der Vorgesetzte für einen einsetzt, ja.
Ansonsten viel Erfolg.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Nase und Gesicht.
Man kann auch 6 Jahre lang hier arbeiten und alles für das Unternehmen tun und trotzdem am Hungertuch nagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Wie o.g. solange Sie jegliche Kritik weglächeln und stets jenseits Ihres eigenen Interesses handeln und sich nichts zu Schulden kommen lassen, soll dieser "Zusammenhalt" existieren.
Vertrauen Sie aber prinzipiell niemanden außer den externen Vertriebspartnern, der Rest wird Sie früher oder später den Hunden zum Fraß vorwerfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben jahrelang ihren Dienst in einer Filiale getan und stets Geschäft geschrieben?
Herzlichen Glückwunsch, es ist vermutlich nur eine Frage der Zeit bis man Sie:
A) An das Ende des Geschäftsgebietes versetzt
B) Unter fadenscheinigen Gründen kündigt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Ausnahmen bei denen man wirklich wusste was Sie tun und dass Sie sich auch für einen einsetzen.
Aber wie gesagt es waren Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Jazz ist anders, modern übrigens auch.
Kommunikation
Mit einem guten Draht zu seinen Vorgesetzten und anderen Abteilungen ist es möglich eine gute Kommunikation aufzubauen.
Sollten Sie sich aber jemals etwas zu Schulden kommen lassen, rechnen Sie definitv damit dass Sie es erst zur "Gerichtsverhandlung" erfahren, wenn das Urteil schon gefällt wurde.
Gleichberechtigung
Schlechte Bezahlung nach Nase und Gesicht
Image
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite hier gern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Mittelsachsen eG in Freiberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Vielzahl von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, eigene Weiterbildungsvorstellungen werden finanziell oder durch Freistellung von der Arbeitszeit unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
leistungsbezogenes Gehalt, umfangreiche Zusatzleistungen, jährliches betriebliches Gesundheitsmanagement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziale Projekte und gemeinnützige Vereine in der Region werden unterstützt
Arbeitsbedingungen
moderne und zeitgemäße technische Ausstattung
Interessante Aufgaben
Mitarbeit in vielen Projekten möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wer für seinen Job brennt, der wird sich hier definitiv weiterentwickeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Mittelsachsen eG in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiterhin verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Mittelsachsen eG in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und die Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsaustausch
Verbesserungsvorschläge
Neuaufstellung zum Thema "Junge Kunden"
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr selbständiges Arbeiten - wer keine eigene Motivation hat, ist hier falsch
Image
Wir sind keine Direktbank aber besonders für meine jungen Kunden bieten wir zu wenig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaubsplanung, ... viele Möglichkeiten sein Familienleben zu organisieren
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut ist und sich entwickeln will - gibt es Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es sind keine Gehälter wie bei einer Privatbank aber ich bin zufrieden. Es gibt viele Sonderleistungen und besonders das Thema "Gesundes Leben" wird regelmäßig mit verschiedenen Aktionen gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Top - in der Filiale hilft man sich und auch private Themen können mal besprochen werden
Umgang mit älteren Kollegen
es wird jeder gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelm. Gespräche und Teamrunden, leider bleibt das eine oder andere Thema auf der Strecke. (Grund: meist Zeitmangel des Vorgesetzten)
Kommunikation
sehr große Informationsflut, wichtige Informationen gehen somit manchmal unter
Gleichberechtigung
es wird jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Ich bin zufrieden und berate gern meine Kunden. Es ist abwechslungsreich und ich habe meine kleinen Erfolgserlebnisse - die jeder braucht. Natürlich gibt es auch Ziele aber wo gibt es das nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Muss man nicht haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Mittelsachsen eG in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen sind gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, Führung durch Angst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Zukunft. Großartige Perspektiven. Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Mittelsachsen eG in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die machen richtig viel für ihre Mitarbeiter und es gibt echt schöne Entwicklungsperspektiven.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel wollen, aber nicht können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Mittelsachsen eG in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Sozialleistungen, die leider die negativen Punkte nicht aufwiegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Entscheidungsfreiraum, z.T. Vorgesetzenverhalten, wenn MA andere Meinung vertreten, werden diese "genau beobachtet" oder abgetan
Verbesserungsvorschläge
Transparente Gehaltsstruktur, offene Unternehmenskommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Nase und nicht nach System
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VR-Bank Mittelsachsen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VR-Bank Mittelsachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.