Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die Nachbarschaftsbank - immer nah!
Die VR-Bank Neu-Ulm ist mehr als nur eine Bank – wir sind Partner in allen Finanzfragen, direkt hier in der Wirtschaftsregion Ulm / Neu-Ulm. Als Genossenschaftsbank setzen wir auf eine Kombination aus persönlicher Beratung, zukunftsweisenden digitalen Lösungen und einem nachhaltigen Ansatz. Ob Girokonto, Kreditkarte, clevere Sparmodelle oder maßgeschneiderte Finanzierungen – als Teil der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bieten wir Ihnen das gesamte Spektrum an Finanzdienstleistungen.
Karriere bei der VR-Bank Neu-Ulm: Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Wir sind nicht nur eine Bank, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber in der Region. Bei uns erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Wir investieren in die Ausbildung unserer Fach- und Führungskräfte von morgen und bieten spannende Ausbildungsberufe an - neben der klassischen Bankausbildung beispielsweise auch in den Bereichen Fachinformatik und Marketingkommunikation.
Die VR-Bank Neu-Ulm bietet eine breite Palette an Produkten und Dienstleistungen für Privat- und Firmenkunden an: Girokonto, Online-Banking, Kredite, Immobilien-Services, Mitgliedschaft und exklusive Mitgliedervorteile, Lösungen für die Spar- und Geldanlage, Private-Banking-Beratung, Versicherungen, Altersvorsorgelösungen sowie vielfältige Zahlungsverkehrsleistungen für Händler und Gewerbetreibende und vieles mehr.
Dabei setzen wir auf unsere Genossenschaftliche Beratung, bei der die individuellen Ziele und Wünsche der Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt stehen. Als „Nachbarschaftsbank“ legen wir Wert auf Beratung auf Augenhöhe, sowohl digital als auch persönlich. Dieses Beratungskonzept betrachtet umfassend die individuelle finanzielle Situation der jeweiligen Person und bietet passgenaue Lösungen aus einer Hand. Dabei werden nicht nur kurzfristige Bedürfnisse berücksichtigt, sondern auch langfristige Ziele und Lebensphasen einbezogen. Die VR-Bank Neu-Ulm versteht sich als Partner ihrer Mitglieder, Kundinnen und Kunden und bietet eine verständliche und transparente Beratung.
Werden Sie Teil unseres Teams von aktuell 310 Mitarbeitenden, darunter 19 Auszubildende, und profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt – zum Beispiel mit unserer kostenfreien Online-Nachhilfe für Kinder unserer Mitarbeitenden. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne und jede Einzelne zählt, ist für uns selbstverständlich. Entdecken Sie jetzt unsere attraktiven Jobangebote und zusätzlichen Benefits!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenFlexible Arbeitszeiten
Verdienst
Urlaub
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Karriere
Weitere Vergünstigungen
Wir, die VR-Bank Neu-Ulm, legen besonderen Wert auf die Ausbildung von eigenen Fach- und Führungskräften und bieten vielfältige Karrierewege in verschiedenen Disziplinen. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern hybrides Arbeiten, beispielsweise durch die kostenfreie Online-Nachhilfe für die Kinder von Mitarbeitenden.
Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Austauschrunden, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer großen Bandbreite an Gesundheitsmaßnahmen, besonderen Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge, speziellen Mitarbeiterrabatten, Sabbaticals, flexiblen Teilzeitmodellen, verschiedenen Coaching-Angeboten, Mobilitätszuschüssen, Freistellungen für ausgewählte Events, der Bereitstellung von Handys und Tablets, einer Erholungsbeihilfe, persönlichem PC-Leasing, digitalen Essensmarken bis hin zum Bikeleasing.
Wir, die VR-Bank Neu-Ulm, suchen Menschen aus unserer Region, die sich gerne beruflich in ihrem vertrauten Umfeld engagieren möchten und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche unserer Mitglieder, Kundinnen und Kunden einzusetzen.
Egal, ob Schüler, Studentin oder Berufserfahrene – die VR-Bank Neu-Ulm bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten und unterstützt in besonderer Weise die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.
Dabei suchen wir Fach- und Führungskräfte für verschiedene Aufgabenbereiche: von der genossenschaftlichen Finanzberatung für Privatkunden und Firmenkunden, über Immobilienvermarktung, Zahlungsverkehrsberatung und Marketing bis hin zu internen Funktionen wie Prozessmanagement, IT-Management, Rechnungswesen oder Personalwesen und -entwicklung.
Die gesuchten fachlichen Qualifikationen unterscheiden sich je nach Funktion. Daher werden diese meist im Rahmen unserer Stellenausschreibungen sehr ausführlich beschrieben. Unabhängig vom jeweiligen Aufgabengebiet suchen wir engagierte Köpfe, die Lust auf Innovationen haben und sich in der genossenschaftlichen Welt zuhause fühlen. Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein Herz für unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden sind uns genauso wichtig wie die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln und gemeinsam die Zukunft der Bank gestalten zu wollen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR-Bank Neu-Ulm.
Die VR-Bank Neu-Ulm ist eine Bank vor Ort, fest verwurzelt im Landkreis Neu-Ulm. Das flächendeckende Filialnetz umfasst 14 Standorte, sodass wir von überall aus im Landkreis in maximal 10 Autominuten zu erreichen sind. In unseren drei Regionalmarktzentren in Pfuhl, Senden und Weißenhorn werden alle wichtigen Service- und Beratungsleistungen angeboten. Neben den weiteren Beratungsfilialen haben wir unsere etablierte Serviceberatung per Video im Einsatz, die an verschiedenen Standorten werktags von 8 bis 18 Uhr die Erledigung standardisierter Bankgeschäfte ermöglicht.
Zukunftsorientierung - Entscheidungen werden rechtzeitig getroffen (auch wenn sie oft nicht einfach sind und Unmut bei Mitarbeitern/Kunden auslösen), um auch in Zukunft eine stabile Bank sein zu können
Sicherer Arbeitsplatz, variable Arbeitszeiten.
Tolles Miteinander, sowohl zwischen Vorständen, Führungskräfte und Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden durch Projekt aktiv mit in Prozess und Entscheidung mit eingebunden
Umfangreiche Benefits
Offenheit - dass man auch über sehr sensible Themen sprechen kann
Ich arbeite sehr gerne, ich hab tolle Kollegen und werde von meinen Vorgesetzten wertgeschätzt.
Die flexible Arbeitszeit müsste für die Mitarbeiter individueller sein. Warum kann ein Mitarbeiter im Betriebsbereich nicht um 7.00 h beginnen zu arbeiten ?
Keine Empathie. Verschleiß von Menschen.
Bei der Neustrukturierung werden alle 14 Tage die Pläne umgeworfen. Es wäre schön, wenn man sich auf Aussagen verlassen könnte.
zu hohe ziele
Man tut sich mit neuem immer etwas schwer. Mehr Vertrauen weniger Kontrolle würde der Firmenkultur gut tun.
Nachbarschaftsbank in allen Kanälen glaubwürdig leben. Ich würde u.a. wieder die Informationsversammlungen für Mitglieder (früher Mitgliederversammlung) in den zentralen Standorten einführen.
Um die Mitarbiter zu halten, werden einfach heutzutage mehr Benefits benötigt. Gerade bei der jungen Genrstion erkennt man, wieviele am Ende nach der Ausbildung noch bleiben.
Manche Ideen von Mitarbeitern mitzunehmen
mehr auf die arbeitnehmer eingehen
Professionellere Mitarbeitersuche / Unbesetzte Stellen belasten den Markt zusätzlich
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Neu-Ulm ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
moderne Büro- und Techniausstattung
soweit okay
Homeoffice-Regelung recht starr / Moderner Ansatz fehlt
Manchmal fehlt der modernere Ansatz
gibts nichts zu beanstanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Neu-Ulm ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommunikation im Haus könnte besser sein. Neue Vorgänge sollten mehr ans Markt kommuniziert werden...
innerhalb des eigenene Teams gut, übergreifend schwierig
manchmal verwirrend, weil 2 Infomedien im Einsatz
An manchen Stellen könnte die Kommunikation natürlich noch etwas besser sein aber wo ist das nicht so ;-)
Es könnte manchmal schneller und auch transparenter kommuniziert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Alles was außerhalb des Bankbereichs (z.B Betriebswirt/Wirtschaftsfachwirt IHK etc.) gewollt wird, wird nicht unterstützt, obwohl dies genauso zum Bankwesen/Arbeitsumfeld beiträgt. Ansonsten ist es auch mit Gehaltsverhandlung immer schwierig. Da sind andere Banken bereits schon weiter.
erforderliche Weiterbildungen werden ermöglicht
es gibt regelmäßig Schulungen
Sehr gutes Angebot, man muss halt selbst aktiv werden
Die Möglichkeiten sind abhängig von der Abteilung, in der man arbeitet