Vorgesetztenverhalten

es gibt durchaus Vorgesetzte, die das bei Seminaren elernte versuchen sinnvoll umzusetzen, allerdings gibt es auch welche, die den Wortlaut Vorgesetzt durchaus wörtlich nehmen.

Kollegenzusammenhalt

dieser variiert zwischen Geschäftstellen und Abteilungen - von gut bis naja

Kommunikation

es wird nur das notwendigste kommuniziert

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird durch verschiedene Seminare geboten;
Karriere nur, mit dem richtigen Vitamin B.

Gehalt / Sozialleistungen

wie für eine GenoBank üblich

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man versucht durch unterschiedliche Projekte sich von anderen abzuheben, allerdings mehr Schein als Sein

Gleichberechtigung

5 Sterne wenn man ein Bereichsleiter oder Vorstand ist

Karriere / Weiterbildung

Nur wenn vorgesehen und Kapazität vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gut verhandeln, da ändert sich danach nicht mehr viel und wenn dann mit sehr viel Aufwand in der Beantragung und Argumentierung

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an wo man arbeitet manche haben alles, die meisten müssen darum kämpfen (Führungskräfte sind ausgeschlossen)

Verbesserungsvorschläge

• Bereits im Unternehmen mehrmals angebracht, findet kein Gehör

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund einzelner Punkte wie fehlende Kommunikation und Work-Life-Balance leidet die Arbeitsatmosphäre ein wenig. Grundsätzlich herrscht aber ein gutes Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den entsprechenden Vorgesetzten an, es wird jedoch mit Hilfe von Coachings/Schulungen stark daran gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein. Manchmal weiß die linke Hand nicht was die rechte tut. Jedoch wird nach und nach daran gearbeitet.
Informationen für die tägliche Arbeit gibt es viele.

Karriere / Weiterbildung

Wer möchte, bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung. Jedoch muss der Mitarbeiter selbst bei der jeweiligen Akademie suchen, welche Seminare angeboten werden. Persönlichkeitsentwicklung habe ich bisher nur für Führungskräfte gesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden laut Tarifvertrag bezahlt und Sozialleistungen sind einige vorhanden, jedoch nicht vergleichbar mit der Industrie / Privatbanken.

Arbeitsbedingungen

Hier herrscht in ein paar Altbauten Verbesserungsbedarf.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist vorhanden, große Projekte werden umgesetzt, aber Kleinvieh macht auch Mist (z.B. Stromsparpotenzial - Rechner laufen über Nacht, was bereits Kunden aufgefallen ist).

Work-Life-Balance

Dieser Punkt muss noch verbessert/modernisiert werden. Es gibt Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten, subjektiv sind Home-Office, Jobrotation, etc. jedoch Fremdwörter.

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Hier wurde in den letzten Jahren kräftig daran gearbeitet - die Bank ist auf einem guten Weg.