Attraktiver Arbeitgeber in der Region
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur hat in meinen Augen alles mehr zu einem Miteinander auf Augenhöhe gemacht. Gemeinsame Mitarbeitendenfrühstücke fördern die positive Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Es wird auf die Wünsche aus der MA-Befragung eingegangen und die Kommunikation stetig verbessert
Work-Life-Balance
Es ist noch Luft nach oben, aber die Bank beschäftigt sich mit den Themen und hat auch bereits Angebote dazu.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden. Auf Augenhöhe und Teil des Teams in jeder Hinsicht
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich auf jedenfall gegeben
Gleichberechtigung
Ist noch Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der flexiblen Einteilung der Arbeitszeit. Auch Arbeiten aus dem Ausland/Workation wird evtl. zukünftig möglich sein
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld könnte es immer geben. Freiwillige Leistungen wie eine Sonderzahlung oder die Inflationsausgleichsprämie werden/wurden gezahlt. Es gibt die Möglichkeit des Dienstradleasings, über EGym Wellpass übernimmt die Bank einen Teil der Kosten für Sportangebote. Auch die Unterstützung von Familien in Form von Beteiligung bei den KiTa-Gebühren ist in Planung.