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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 175 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich besonders gut finde, ist das Gesamtpaket. Der offene und unkomplizierte Umgang miteinander – einschließlich des „Duzens“ – schafft eine angenehme Atmosphäre. Ich schätze den sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen, die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze und die guten Arbeitsbedingungen. Auch die Tätigkeit selbst ist abwechslungsreich und macht mir viel Freude. Insgesamt fühle ich mich im Unternehmen sehr wohl und schätze besonders das Vertrauen, die Wertschätzung und das gute Miteinander.
Die Ausbildung ist im Gegensatz zu anderen Banken nochmal etwas vielfältiger, da wir viele Abteilungen intern haben und somit die Möglichkeit haben, auch diese kennenzulernen. Außerdem kann ich die Ausbildung selbst mitgestalten, indem ich mitbestimme, in welche Abteilungen ich kommen möchte. Es gibt eine sehr hohe Übernahmechance nach der Ausbildung und es wird darauf geachtet, dass Lernzeile erreicht werden.
- tolle Benefits
- arbeiten auf Augenhöhe
- flexible Arbeitszeiten
Das „Wir-Gefühl“, den Umgangston.
- die Zusammenarbeit in der Bank
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Wertschätzung für qualifizierte Mitarbeitende. Die Unternehmenskultur fördert Selbstüberschätzung und Egoismus.
Festhalten an unfähigen Führungskräften. Und wenn was passiert dann gibts Bauernopfer aber am eigentlichen Problem wird nichts gemacht
Oft zu hoher Bürokratie Aufwand bei Entscheidungen zu Arbeitsabläufen
Festhalten an meiner Meinung nach unqualifizierten Führungskräften. Alle Mitarbeiter werden jährlich bewertet, schade dass das nicht auch für Führungskräfte gilt. Es wäre schön wenn der Vorstand transparenter mit solchen Themen umgeht.
In meinem Bereich gibt es keine klare Ausrichtung und Keine Führung. Alle anderen meckern mit der IT aber wir wissen gar nicht was gewollt ist.
Verbesserungsvorschläge
Durchbrecht den Teufelskreis aus mittelmäßigen Führungskräften, die nichts besonders gut können außer sich selbst darzustellen.
Ich würde mir noch mehr freiwillige Workshops und Weiterbildungen zum Thema Wertpapiere wünschen, gerne auch in Form von Fachvorträgen zu aktuellen Kapitalmarktthemen. So könnte das bereits gute Weiterbildungsangebot noch weiter ergänzt werden.
Die VR Bank Nord sollte auf fähige Führungskräfte in der IT setzen. Ich arbeite nun schon so lange in dem Bereich und sehe es seit Jahren berg ab gehen. Nach der Fusion vor einigen Jahren hatten wir große Hoffnungen, aber wurden bitter enttäuscht. Ich bin sehr überzeugt von der VR Bank, deshalb bin ich auch noch da. Aber wenn es so weiter geht in der IT, bin ich auch weg
Die meisten meiner direkten Kollegen sind wohl unzufrieden mit unseren Vorgesetzten. Das Personal wechselt hier auch wie im Taubenschlag. Das sollte sich der Vorstand mal ansehen.
Mehr Schutz vor Druck von oben. Führungskräfte die Ahnung vom Job haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Nord ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
In der Region stark aufgestellt
Sehr gutes Image und eine hohe Reputation.
Image ist super!
Insgesamt sehr gut
Gutes Image, wird als Arbeitgeber oft weiterempfohlen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Nord ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Verbesserungsbedürftig
Wird immer schlechter. Die Tarifanpassungen liegen seit Jahren unterhalb der Inflation. Die Einstufung in Tarifgruppen ist teilweise nicht angemessen.
Muss besser werden
Könnte besser sein für das was ich mache
Die Bank richtet sich strickt nach dem Tarifvertrag. Im Vertrieb werden Gehälter lediglich nur von Ergebnissen abhängig gemacht. Gehaltserhöhung nur bei Zielerreichung, Nebenaspekte wie Vertretungen im Krankheitsfall oder Urlaub (bei uns waren teilweise 5 von 6 MA nicht da, dass ich alleine da saß) werden kaum berücksichtigt. Dann kommt eher noch die Frage, weshalb man die Ziele nicht erreicht hat. Erfolgsboni sind vom Good-will der Führungskraft abhängig, die einen Geldtopf zur Verfügung gestellt bekommt und nach Leistung verteilt oder eben ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeit zur echten Weiterentwicklung abseits sehr enger Pfade. Es gibt kein Interesse daran, Leute gezielt aufzubauen und zu fördern. Jeder muss selbst sehen, wo er bleibt. Wer sehr qualifiziert hier anfängt, verliert im Laufe der Zeit eher an Marktwert.
Sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Fachlich begründet kein Problem!
Selektierte Verteilung
Wenig Chancen. Meine Führungskraft weiß ja heute noch nicht mal was ich mache…wie soll ich da weiterentwickelt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR Bank Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank Nord besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Bank Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 164 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 127 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank Nord als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VR Bank Nord
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VR Bank Nord
Branchendurchschnitt: Banken