Geheimtipp für Wichtigtuer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich fünf Urlaubstage "dazukaufen".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Wertschätzung für qualifizierte Mitarbeitende. Die Unternehmenskultur fördert Selbstüberschätzung und Egoismus.
Verbesserungsvorschläge
Durchbrecht den Teufelskreis aus mittelmäßigen Führungskräften, die nichts besonders gut können außer sich selbst darzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Egoismus wird von oben vorgelebt. Jeder will Erfolge für sich nutzen, niemand die Verantwortung übernehmen, wenn was nicht so gut läuft. Viel Schein, wenig Sein. Das sorgt natürlich nicht gerade für Motivation weiter unten. Galgenhumor ist an der Tagesordnung.
Image
Überheblich, teuer, qualifizierte Beratung nur für große Unternehmen und Individualkunden.
Work-Life-Balance
Man wird ausgepresst, Leistung lohnt sich nicht. Verantwortungsbewusstsein wird knallhart ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit zur echten Weiterentwicklung abseits sehr enger Pfade. Es gibt kein Interesse daran, Leute gezielt aufzubauen und zu fördern. Jeder muss selbst sehen, wo er bleibt. Wer sehr qualifiziert hier anfängt, verliert im Laufe der Zeit eher an Marktwert.
Gehalt/Benefits
Wird immer schlechter. Die Tarifanpassungen liegen seit Jahren unterhalb der Inflation. Die Einstufung in Tarifgruppen ist teilweise nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fake. Die meisten "Spenden" werden von Kunden über Gewinnsparlose bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz unterschiedlich, viele Leute die in einer Bank arbeiten sind eher weniger solidarisch.
Vorgesetztenverhalten
Denkt nur an sich und will sich ins rechte Licht rücken, ohne Rücksicht auf die eigenen Mitarbeiter. Fühlt sich überhaupt nicht verantwortlich für sein Team.
Arbeitsbedingungen
Feste Arbeitsplätze werden abgeschafft. Dadurch keine persönliche Gestaltung, kein Wohlfühlen, man fremdelt immer mehr mit seinem Arbeitsort. Es werden offenbar immer mehr Tische in neue Büros gestellt, konzentriertes Arbeiten wird immer schwieriger, der Stress immer größer.
Kommunikation
Teilweise erschreckend gefühllose Vorgesetzte, die nicht echt sind und kein ehrliches Interesse an den Menschen in ihrer Abteilung haben.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum weibliche Führungskräfte. Wenn doch, ist meist bei der Teamleitung Schluss.
Interessante Aufgaben
Es gibt fast nur Sachbearbeitung. Alles, was irgendwie herausfordernd wäre, wird von zentralen Dienstleistern erarbeitet und muss nur noch umgesetzt werden.