22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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VR-Bank in Nordhessen Westthüringen eG Bewertungen
VR-Bank
in
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber, meine Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VR-Bank in Nordhessen Westthüringen eG in Bad Salzungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.....dass zum Teil überbezahlte Mitarbeiter durchgeschleift werden.
Verbesserungsvorschläge
Überbezahlte Mitarbeiter unter die Lupe nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne an die Arbeit.
Image
Das sehr gute Image wurde durch Fehlverhalten einiger Entscheidungsträger und durch die Presse angekratzt.
Work-Life-Balance
Wer es braucht, bekommt es.
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Möglichkeiten....
Gehalt/Benefits
Größtenteils der Leistung entsprechend, einige überbezahlte Mitarbeiter leider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr stark ausgeprägt....
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer eine gemeinsame Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, nahbarer Vorstand.
Arbeitsbedingungen
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Kommunikation
Alle entsprechenden Medien sind vorhanden, die GF kommuniziert transparent.
Gleichberechtigung
Sehe keine Unterschiede!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, sehr abwechslungsreich.
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VR-Bank in Nordhessen Westthüringen eG in Bad Salzungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich aus der letzten Frage von alleine
Verbesserungsvorschläge
Ein Lehrgang was Umgang mit Mitarbeitern angeht.
Arbeitsatmosphäre
Man ist nur eine Nummer. Da ist man nichts wert
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Kommunikation
Man wird nur belogen und hingehalten
Gleichberechtigung
Fremdwort
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leistungsorientierter Arbeitgeber mit hoher Kompetenzvergabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank in Nordhessen Westthüringen eG in Bad Salzungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabenfelder, hoher Spezialisierungsgrad möglich, große Freiheiten in Arbeitsgestaltung, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierungsgrad, Büro- und Geschäftsausstattung verbesserungswürdig, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern und extern ausbaufähig, Employer Branding wenig vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dem Schein nach Gleichbehandlung und Erfolg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank in Nordhessen Westthüringen eG in Bad Salzungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manches ist gut gemeint und schlecht umgesetzt, z.B. Fitnessstudio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Frauen, Ost-West-Gefälle, Langsam, veraltet, Selbstüberschätzung, fehlende Fachkräfte oder falscher Einsatz, kein Einsatz nach Kompetenzen sonder „gut leiden können“, Fokus auf Verkaufen anstatt Kundenbedürfnisse
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten an einer modernen Arbeitsweise, Einführen Tarifvertrag Volksbanken allgemein, Ost-West-Gefälle abschaffen, 30 Minuten Mittagspause, Führung nicht durch Druck und Verkaufszahlen, Homeoffice zumindest teilweise, Betriebsrat überall
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Druck auf Vertrieb bestimmter Produkte, Suchen Schuldiger statt Lösungen, 90er Jahre Kultur, alles nur zahlen und monetär gesteuert , ständige Angst vor Whistle Blowern und Misstrauen
Image
Alles nur Show und Masskerade
Work-Life-Balance
Kein mobiles Arbeiten oder Homeoffice, Überstunden werden zum Regelmäßig ersatzlos gestrichen, aber teilweise erwartet, am Besten krank arbeiten - Krankheitstage werden argwöhnisch beäugt
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote außer gesetzliche
Gehalt/Benefits
Bestimmtes Fitnessstudio, Alles nur Show, Unternehmenstarifvertrag kein rankommen an den allgemeinen der Volksbanken und wird sehr sehr selten angepasst, unterschiedliche Verträge und Sonderabkommen bei Mitarbeitern, Ohne Ahnung zu haben was geleistet wird wurden die Stellen eingeordnet , keine monetären Sonderleistungen (Weihnachten, Urlaub, 13. Gehalt) außer Zielerreichung im Vertrieb, Westen verdient viel mehr als Osten im gleichen Unternehmen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eltern werden nicht unterstützt, vor allem nicht während Corona
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr nette Kollegin, zusammen arbeiten gibt es aber nicht, verstaubtes Einzelkämpferprinzip und einander aufwiegeln um bessere Zahlen zu erzielen, Einzelbüro und Ausgrenzung anstatt Förderung des gemeinsamen Arbeitens.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen haben sicheren Stand, viel Routine und müssen sich nicht verändern
Vorgesetztenverhalten
Kein Einbezug der Mitarbeiter, unrealistische Ziele die man teilweise nicht beeinflussen kann, manchmal wird man angeschrien, Frauenfeindliche Äußerungen , Narzisstische Führung,
Arbeitsbedingungen
Oft noch nur ein Bildschirm, IT verstaubt, Büroeinrichtung ist uralt, nur Besprechungsräume für Kunden recht modern, Einzelbüros während Corona
Kommunikation
Wenn etwas nicht passt er fährt man das, ansonsten absolute Intransparenz, zu späte Informationen, keine durchgängigen Mitarbeiterinformatiomen, sehr spontan, in regelmäßigen Meetings geht es nur um Vertrieb/Verkaufen…
Gleichberechtigung
Frauen nicht in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Manche machen nichts, andere Zuviel, keine Konsequenzen
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank in Nordhessen Westthüringen eG in Bad Salzungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielseitigkeit, die gute Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen und die Arbeit als solche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Angestellten, Versprechen werden nicht gehalten ( sowohl bei Kunden, als beim Personal ) und den ständigen Wechsel des Personals.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Technik anschaffen, weniger Papierverschwendung, Verbesserung der Kommunikation und Versprechen einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an wo man eingesetzt wird. Das kann sehr schnell wechseln.
Image
Immer wieder neue Skandale.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht immer möglich.
Gehalt/Benefits
Inzwischen etwas angepasst, es ist aber noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges getan, aber diese Papierverschwendung bei den Verträgen...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette und hilfsbereite Leute, auch Abteilungsübergreifend. Aber man sollte nicht jedem vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hört so einiges...
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Chef an. Es gibt mehrere. Meiner war eine Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte besser sein. In manchen Filialen gibt es zu wenig Büros.
Kommunikation
Könnte wesentlich besser sein. Das was heute beschlossen wird ist morgen schon wieder anders. Z.B. Wir schließen keine Filialen vor 2025. Ha-ha.
Gleichberechtigung
Hier zählt nicht was man kann, sondern wer man ist.
Interessante Aufgaben
Für Leute mit Vitamin B.
Work-Life-Balance
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Wenn man engagiert und fleißig ist, stehen einem alle Türen offen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank in Nordhessen Westthüringen eG in Bad Salzungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-bei Problemen wird schnell reagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kantine in Bad Salzungen fehlt
-hier und da sollte neuere Technik angeschafft werden (Tastatur, Maus, Bildschirm...)
Verbesserungsvorschläge
-mehr Fortbildungsangebote
-Marketing-Größenwahn sollte aufhören
-Home-Office-Möglichkeiten
-Parkplatzsituation in Bad Salzungen
Arbeitsatmosphäre
1 bis 2 Führungskräfte sind Pfeifen, Rest ist engagiert
Image
schwierig, da viele Neider in der Branche vorhanden sind
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden, Urlaub sollte im Team abgesprochen sein, Möglichkeit auf Teilzeit & Altersteilzeit besteht
Karriere/Weiterbildung
sollten sie in der Zukunft auch verbessern
Gehalt/Benefits
Es hat sich in der Vergangenheit einiges getan: tarifähnliche Vergütung, zahlreiche übertarifliche Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben sich sehr viel Mühe: Windkrafträder, Bike-Leasing, PV-Anlagen, Bienen-Umwelt-Schutzprogramm, Elektro-Autos als Pool-Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
unter den Kollegen herrscht ein gutes Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
bei Firmenjubiläen gibt es Geld, Altersteilzeit wird angeboten
Vorgesetztenverhalten
Bank leidet manchmal an Größenwahn, Erfolg gibt ihr Recht
Arbeitsbedingungen
Technik nicht state of the art, aber in Ordnung
Kommunikation
regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung mit aktuellen Themen und Feedbackgespräche werden regelmäßig durchgeführt
Gleichberechtigung
gleiche Arbeit, gleiches Geld, keine Benachteiligung, weil die Gehaltsstruktur innerbetrieblich öffentlich ist
Interessante Aufgaben
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Die Anzahl der Neider gibt dem Erfolgsduo und seinen Mitarbeitern recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank in Nordhessen Westthüringen eG in Bad Salzungen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht alle Arbeitgeber gehen so wertschätzend mit ihren Mitarbeitern um, wie diese VR-Bank. Selbst persönlichen Problemen nimmt man sich an, wenn der Mitarbeiter dies wünscht. Wer nichts sagt, ist selbst daran schuld.
Image
Eine einmalige Erfolgsgeschichte!!! Wer erfolgreich ist, hat allerdings auch viele Neider. Manch ein Außenstehender sollte zu allererst im eigenen "Stall" für Ordnung sorgen, bevor er mit erhobenem Finger auf diese Bank zeigt, um so von eigenen Unzulänglichkeiten abzulenken oder diese zu verharmlosen. Gegen Lügen und falsche Behauptungen von außen und illoyalen (Ex-)Mitarbeitern muss man sich wehren. Wir sind eine klasse Bank!!!
Work-Life-Balance
Für die Mitarbeiter wird gut gesorgt. Zu besonderen Ereignissen werden den Mitarbeitern z.B. nützliche Geschenke, wie Hausapotheken, zur Verfügung gestellt, mit Inhalten, die man wirklich gebrauchen kann und die mit Verstand und Wissen zusammengestellt wurden. Wozu braucht man jedes Jahr 3 kg Schokolade, wie es in anderen Häusern gang und gäbe ist und von Einfallslosigkeit zeugt? Und es gibt noch so vieles mehr, was die Bank ihren Mitarbeitern Gutes tut.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der will und sich engagiert, hat die Möglichkeit, seinen Weg im Unternehmen zu finden und kann hierbei auf Unterstützung zählen.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen internen Tarifvertrag, sodass jeder zu jeder Zeit informiert ist, wo er selbst steht und wo seine Kollegen stehen. Alles für alle zugänglich und transparent. Die Bezahlung ist für das jeweilige Aufgabengebiet angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere verschiedene Projekte, die die nachhaltige Einstellung der Bank widerspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
Gerade unter den langjährig Beschäftigten fühlt es sich nach "Familie" an. Jeder, der motiviert ist und zum Erfolg des Teams beiträgt, kann Teil des Ganzen werden. Es liegt an jedem selbst. Leider gibt es aber auch ein paar wenigen Ausnahmen, die auf Kosten ihrer Kollegen agieren und intrigieren. Von denen sollte man sich schneller trennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung erfolgt gegenüber allen Mitarbeitern, insbesondere auch gegenüber älteren Kollegen. Gerne wird auf deren Erfahrungsschatz zurück gegriffen. Grundsätzlich ist jeder Mitarbeiter für das Unternehmen wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Zu jederzeit über alle Führungsebenen hinweg einwandfrei. Jeder kann zu jeder Zeit Vorschläge und Ideen einbringen, die dann auch auf Sinnhaftigkeit und Umsetzbarkeit geprüft werden.
Arbeitsbedingungen
Die Anschaffung der Dienstkleidung für unsere Mitarbeiterinnen war eine Superidee!!! Endlich ein geschlossen einheitliches Auftreten nach außen und kein buntes Durcheinander mehr. Dank an den Vorstand für die Umsetzung, die schon jahrelange in der Planung war.
Kommunikation
Die Informationsweitergabe erfolgt zeitnah und transparent. Nachfragen bei Verständnisschwierigkeiten sind ausdrücklich erwünscht, insbesondere von Vorstand und Führungsebene.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nicht am Alter, Geschlecht oder Sonstigem festgemacht, sondern jeder kann zu jeder Zeit alles erreichen, wenn er will und sich einbringt.
Interessante Aufgaben
Durch die relativ breite Aufstellung in verschiedenen Unternehmensbereichen und Tätigkeitsfeldern über die "normalen" Bankgeschäfte hinaus, deren kontinuierliche Weiterentwicklung und permanente Prüfung, kann jeder Teil dieser Erfolgsgeschichte sein. Er muss sich nur beteiligen (wollen).
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Zukunftsorientiert, visonär und anders
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank in Nordhessen Westthüringen eG in Bad Salzungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Denken und handeln - zukunftsgerichtete Ausrichtung | Visionär
Verbesserungsvorschläge
Größeres Bestreben mehr Fachkräfte zu gewinnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VR-Bank in Nordhessen Westthüringen eG in Bad Salzungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemäß dem Motto ,,Wir kümmern uns!" engagieren wir uns für die Region und darüber hinaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-//-
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich, flexible Arbeitszeiten und Urlaub in Absprache jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Stellenausschreibungen sind vielfältig angeboten auch in "höhere" Stellen.
Gehalt/Benefits
Nach Einführung des bankeigenen Tarifvertrages sind deutliche Anpassungen vorgenommen worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Gleichberechtigung
Ob männlich, weiblich oder divers, kein Problem.
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt ist gegeben und es gibt immer wieder neue Projekte und ist daher abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gutes Geschäftsmodell mit Überlebenschance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VR-Bank in Nordhessen Westthüringen eG in Bad Salzungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsaussichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Mitarbeiter, ineffizient
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geschäft
Arbeitsatmosphäre
Hohe Freiheiten
Image
Fußball ist genial
Work-Life-Balance
Ausgleich durch Angebote
Karriere/Weiterbildung
Alle Lehrgänge waren für den Markt
Gehalt/Benefits
Gehalt geht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Klima unter Kollegen in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt
Arbeitsbedingungen
Modern aber eingeschränkt wegen naiven Mitarbeitern
Kommunikation
Vorgesetzten geben wenig weiter
Gleichberechtigung
Frauen haben es leichter
Interessante Aufgaben
Halt immer das gleiche
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VR-Bank in Nordhessen Westthüringen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden VR-Bank in Nordhessen Westthüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VR-Bank in Nordhessen Westthüringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.