Super Klima von Vorständen bis runter zu den Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander, auch Vorstände zu ganz normalem Personal.
Die Benefits die der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter besonders im Bereich Gesundheit zur Verfügung stellt (Fitnessraum, Gesundheitscheckups, Gesundheitschallenge).
Die Erwartungen an das Personal sind hoch, keine Frage, allerdings wird auch alles unternommen, um Arbeitsabläufe zu erleichtern oder Materialien zur Verfügung zu stellen, die es auch realistisch machen, die Erwartungen erfüllen zu können.
Einarbeitung ist wirklich klasse!!!
Immer offen für Verbesserungen und Optimierungen. Der Vorstand kommt regelmäßig auf Geschäftsstellen zu Besuch und erkundigt sich wie es allen geht und wie die Stimmung ist. Ich finde es toll, da es auch die oberste Führungsebene nahbar und Menschlich macht. Es wird tatsächlich auch aufgenommen, was so gesagt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice nicht für alle, sondern nur für ein paar Abteilungen. Sehr schade.
Beraterarbeitszeiten und Stundentakttermine. Das geht an die Substanz.
Verbesserungsvorschläge
Bestandspersonal mehr über Entwicklungsmöglichkeiten informieren.
Wo sieht der AG einen in 5 Jahren.
Die Weiterbildungen ernsthaft fördern, es rentiert sich mehr über den Staat zu gehen als über den AG.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen, das motiviert, weil man das Gefühl hat sich aktiv einbringen zu dürfen. Manche Entscheidungen leuchten mehr ein, wenn man das Personal aufklärt warum so entschieden wurde.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit Personal ist wirklich sehr gut, kurze Dienstwege unkomplizierte Abläufe
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch über Vertriebsziele, man ist gut informiert.
Ich würde mir etwas mehr wirtschaftliches zur Bank wünschen (wie stets um die Bank, welche Auswirkungen haben aktuelle Themen, wie können wir gegensteuern, warum sind Entscheidungen so getroffen worden).
Kollegenzusammenhalt
Kollegen (zumindest bei mir) sind Freunde, enger Zusammenhalt, starkes Team.
Work-Life-Balance
Das ist ein Punkt der noch nicht so positiv ist, wir verbringen am Markt sehr viel Zeit vom Tag auf der Arbeit, können Überstunden aber relativ flexibel nehmen. Urlaub mit Absprache wird problemlos genehmigt. Ich würde mir andere Beratungszeiten wünschen beziehungsweise auch Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Aber das ist ein allgemeines Bankenproblem. Da ist man aber dran, was wieder positiv ist.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zugehört, man ist bemüht, das Personal voranzubringen. Ich werde nicht als Zahl wahrgenommen. Den Stern Abzug gibt es, weil Entwicklungsgespräche etwas schleppend vorangehen. Da muss man mehr hinterher sein.
Interessante Aufgaben
Es wird immer mehr aufgedrückt, das schlaucht sehr. Da muss was passieren.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich je nach Geschäftsstelle was die Ausstattung und Aktualität angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir verdienen ansich nicht schlecht im Vergleich zu anderen Banken, dennoch ist es wenig um eine Familie zu ernähren.
Es ist demotivierend, wenn man Weiterbildungen macht, die die Bank will, dass man danach keine andere Vergütung hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karriereperspektiven, daher gehen vermutlich auch viele wo anders hin. Es wird wie oben schon erwähnt zu wenig darauf eingegangen, was für Chancen Personal hier hat.