Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

VR-Bank Ostalb 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score88 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in6 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Kundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen3 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR-Bank Ostalb
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VR-Bank Ostalb
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • RabatteRabatte
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • CoachingCoaching
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er sich um seine Angestellten kümmert
Bewertung lesen
Umgang mit den Mitarbeitern, techn. Ausstattung, Arbeitszeiten, Homeoffice
Insgesamt sind es sehr gute Arbeitsbedingungen und der Umgang unter den Kollegen ist spitze
Bewertung lesen
sehr gutes Arbeitsklima, man wurde als Auszubildender stets respektiert
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Offen für Anregungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 53 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass es nicht für jeden Mitarbeiter möglich ist, einen Firmenwagen zu bekommen, der z.B. auch Privat genutzt werden kann. Als Mitarbeitermehrwert
Bewertung lesen
Zu viele Ansprechpartner. Alles hat einen eigenen Ansprechpartner und man braucht sehr lange um zu Verstehen wer für was der Ansprechpartner ist. In vielen Sachen ist der Arbeitgeber extrem Modern und dann aber in manchen Sachen vollkommen Altmodisch.
Bewertung lesen
derzeitige Personalmangel und Verlagerung der Aufgaben und trotzdem muss man aber sein eigens zu Jahresbeginn vorgeschriebenes Ziel erreichen
Bewertung lesen
derzeit sind viele Überstunden notwendig um um die Runden zukommen, da ich seit März für 2 Personen arbeiten darf
Bewertung lesen
Hat trotz guter Arbeitsbedingungen oft die Lage von "kleinen" Angestellten nicht richtig im Blick (aber das ist wohl in allen Bereichen unserer Wirtschaft so)
Entscheidungen werden oft schnell umgesetzt, ohne Folgen zu berücksichtigen.
Vor allem im Rahmen der vollzogenen Fusion sind doch einige Mitarbeiter wortwörtlich "auf der Strecke geblieben" und müssen weite Anfahrtswege in Kauf nehmen (das waren wir bei einer regionalen Bank seither nicht gewohnt)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

1. Mitarbeiterberatung sollte deutlich optimiert werden. Keine automatische Disposition, bedeutet Lastschriften werden, wenn die Kontodeckung nicht ausreicht teilweise schon vor Arbeitsbeginn zurückgegeben, auch 1 Tag bevor das Gehalt ausbezahlt wird.
2. Zu strenge Beurteilung für Mitarbeiterdarlehen
Bewertung lesen
Erfolgsbeteiligung sollte überdacht werden!
Corona hat gezeigt: Homeoffice/mobiles Arbeiten funktioniert. Behaltet das bitte auch nach den Restriktionen bei.
Kleiderregeln weiter lockern. Sauber und ordentlich ist Pflicht. Aber eine Beratung funktioniert beispielsweise auch in Jeans und Sneakers.
Mitarbeiter fördern, die Lust darauf haben und bereits warten
Bewertung lesen
Weiterentwicklungen unterstützen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Ostalb ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr gutes Miteinander, Teamarbeit wird sehr in den Vordergrund gestellt , bereichsübergreifend
5
Bewertung lesen
familiär - s. o.
5
Bewertung lesen
Tolle Teams auf sehr vielen Filialen
5
Bewertung lesen
Auf meiner Geschäftsstelle vor Ort ist der Zusammenhalt unter den Kollegen zu 100% gegeben. Man muss aber selbst auch immer etwas dafür tun, damit das so ist und bleibt.
5
Bewertung lesen
Unter den direkten Mitarbeiten ist der Zusammenhalt groß. Führungskraft steht meistens hinter den Kollegen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Ostalb ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Aufgrund der Große geht einiges verloren.
Man hat vor allen Dingen mehr Holschuld für Informationen
Manchmal bekommt man wichtige Infos erst relativ spät mit, oder man erfährt es durch Kollegen.
3
Bewertung lesen
Informationen finden oft nicht den direkten Weg zum Mitarbeiter
3
Bewertung lesen
Jeder redet über jeden / selbst die Vorgesetzten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


interne freien Stellen sind selten
2
Bewertung lesen
Aktive Förderung vorhanden.
5
Bewertung lesen
In den Internen Abteilungen kaum/keine offene Stelle, jedoch am Markt immer eine Chance.
3
Bewertung lesen
Man wird nach der Ausbildung übernommen
5
Bewertung lesen
Dieser Punkt ist für mich persönlich aktuell nicht im Fokus. Von Kollegen bekomme ich aber mit, dass die Bank hier viele Weiterbildungsmöglichkeiten bietet und bemüht ist, den Mitarbeitern, wenn möglich, entsprechende Stellen zu bieten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen