109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rundum zum wohlfühlen
Zufriedene Kunden
Freizeit einteilst
Verschiedene Möglichkeiten
Akzeptable Angebote
Nachhaltig
Alle sehr hilfsbereit und freundlich
Unterstützung durch alle Kollegen
Immer freundlich und korrekt
Tolle Atmosphäre und gutes Klima
Für alle Fragen offen
Jeder wird gut behandelt
Sehr abwechslungsreich und interessant
Kollegial, wertschätzend und auf Augenhöhe. Natürlich gibt es Tage, an denen es mal nicht so funktioniert, wie man es sich vorgestellt hat - das gibt es aber in jedem Job. Die früher oft steife und verkrustete Bankwelt gibt es (zum Glück) so nicht mehr.
Da wir eben beratungs- und erklärungsintensive Produkte anbieten, die zudem auch noch oft mit rechtlich notwendigen Mehraufwand begleitet werden, braucht es eine gewisse zeitliche Flexibilität Kunden gegenüber. An ruhigeren Tagen gleicht sich das aber wieder aus. Was wichtig ist: Urlaub ist Urlaub, Wochenende ist Wochenende, Feierabend ist Feierabend. Das kannte ich von anderen Branchen und Arbeitgebern leider nicht immer so.
Es wird vieles angeboten, auch über unsere Verbundpartner
Verlässliches Gehalt, zusätzliche Benefits und Zuschüsse
Wir schauen, dass Kundendokumente nicht mehr unbedingt ausgedruckt, sondern digital zur Verfügung gestellt werden. Zudem erhalten wir einen Zuschuss zum D-ticket.
Hervorragend, in meinem Team sowieso, aber dies gilt auch für meine sonstigen Kontakte im Haus.
Kann nicht negatives berichten.
Bislang alles prima, offenes Ohr und Wertschätzung.
Das ist ja subjektiv, für mich passt alles.
Mit mir wurde bisher immer direkt, klar und verlässlich kommuniziert.
Die früher sehr männlich dominierte Bankenwelt gibt es so glücklicherweise nicht mehr.
Vertrieb bringt jeden Tag neue Situationen und Kunden, das kann natürlich auch mal anstrengend werden, langweilig wird es aber nie. Zudem sind wir in einer technischen Umbruchphase, auch da bleibt es spannend.
Ich gehe sehr gerne in die Arbeit, da ich mich hier wohlfühlen kann. Ich erhalte Wertschätzung für meine getane Arbeit und erhalte angebrachte Anerkennung.
Riesiger Pluspunkt für mich. Vorallem als Teilzeit-Mitarbeiter schätze ich die Möglichkeiten, die mir die VR-Bank Ostalb bietet. Die Benefits werden nicht nur angeboten, sonder man wird auch aktiv dazu aufgefordert, diese auch zu nutzen. Von mobilem Arbeiten, über Gleitzeitkonto, bis hin zu flexible Aufteilung der Wochenstunden auf mehrere Tage.
Man kann sich auf einander verlassen
Konsequent, direkt und zielorientiert.
Kurze Dienstwege, schnelle Kontaktwege über Hotline-Lösungen
Mein Tagesgeschäft erfüllt mich und ich kann mich immer wieder in innerbetrieblichen Schulungen weiterbilden.
Offene Kommunikation
Mitarbeiter-Mehrwerte
-
Keine
Mehrwert-Programm
Familiäre Unternehmenskultur | Wertebasierte Zusammenarbeit | Kollegiales "du" | Regelmäßige Events für Mitarbeiter | Breites Angebot verschiedenster Benefits, die sich den Bedürfnissen der Mitarbeiter orientieren
- es wird viel Wert auf Schulungen gelegt, die die perfekten Grundbausteine für das spätere arbeiten als Bankkauffrau/ Bankkaufmann legen
/
Alles
/
keine
Es macht jeden Tag Freude den Arbeitsplatz anzutreffen.
Die Möglichkeit bis zu 50% mobil zu arbeiten und das flexible Arbeitszeitmodell schafft genügend Flexibilität im Alltag.
Weiterentwicklungen werden gefördert.
Führungspositionen primär aus eigenen Mitarbeitern besetzt.
Die Eingruppierungen sind fair und zielführend. Es besteht auch eine jährliche Gewinnbeteiligung (Gratifikation bei guter Unternehmenslage).
Die Teamstimmung ist freundschaftlich und partnerschaftlich.
Alle haben Lust die Aufgaben erfolgreich zu erledigen.
Die Führungskräfte sind stets offen für Themen und Anliegen.
Führungskräfte (incl. Vorstand) leben die im Haus gültige Kultur auch vor.
Es ist alles vorhanden, was das tägliche Arbeiten unterstützt.
Es erfolgen sehr viele Informationen an alle Mitarbeiter. Der Vorstand lädt regelmäßig zu Informationsveranstaltungen "aus erster Hand" ein.
Die Kommunikation erfolgt in einem ausreichenden Verhältnis online und in Präsenz.
Aufgaben sind oft vorgegeben, was bei einem Kreditinstitut normal ist.
Die Verteilung ist fair in Menge und Qualität.
Viele "Mehrwerte" für Mitarbeiter , die als zusätzliches Gehalt zu betrachten sind
So verdient kununu Geld.