VR-Bank 

Rottal-Inn 

eG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber, gut für die Zukunft aufgestellt

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Firmenautos

Arbeitsatmosphäre

Tolles Leitbild

Image

Großes soziales Engagement

Work-Life-Balance

Mobile Office, Gleitzeit, Gesundheitstag …

Karriere/Weiterbildung

Gezielte Förderprogramme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolles Nachhaltigkeitskonzept

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kollegiales Miteinander und Mitarbeiterdialoge

Arbeitsbedingungen

New Work

Kommunikation

M365 und viele andere Möglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

40€ VL, kostenloses Girokonto, Sommerfeste, Ferienwohnungen, Parkplätze für alle an einigen Standorten vorhanden, Gesundheitstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das meiste ist bereits gesagt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ferienwohnungen - 3 sind für so viele Mitarbeiter zu wenig - selbst die Sparkasse hat 5. E-Ladesäulen für Mitarbeiter. Mehr Gehalt für Servicemitarbeiter und interne Mitarbeiter. Eine Bank nur aus Kundenberatern bestehend, funktioniert nicht. Betriebliche Rentenversicherung nicht erst ab dem 28. Lebensjahr - wir lernen in der Ausbildung, so früh wie möglich vorzusorgen. In jedem anderen Betrieb gibts die Möglichkeit bereits nach der Ausbildung.

Arbeitsatmosphäre

Das kommt auf die Abteilung an. In manchen macht es Spaß zu arbeiten, in manche will man am liebsten nicht rein. Ein gutes Betriebsklima ist das Ziel, jedoch wird es oft falsch angegangen.

Image

Viele Freunde oder Familie schimpfen über Fehler oder über die ständig nicht funktionierende Bankingapp. Manchmal ist es peinlich für eine Bank zu arbeiten und man muss sich ständig erklären.

Work-Life-Balance

Homeoffice 40% (2 Tage bei Vollzeit) wird angeboten, jedoch hat man meist nur einen Tag in der Woche. Mehr als einen Tag Homeoffice wird nicht gerne gesehen.
Gleitzeit wird auch angeboten. Funktioniert in internen Abteilungen oderals Berater gut. Als Serviecmitarbeiter hast du die Akarte, weil man sich an die Servicezeiten halten muss. Urlaubsmäßig kommt es immer darauf an, ob Personalmangel da ist. Oft ist es schwierig, da viele nur Teilzeit arbeiten und sich den Urlaub daher zuerst aussuchen. Als Vollzeitkraft nimmt man dann das, was überbleibt.

Karriere/Weiterbildung

Studium oder Fachwirt bringt eigentlich nichts. Gern gesehen sind lediglich die Abschlüsse an der ABG Akademie oder vom BankCollege. Nur diese bringen einen weiter. Diese werden jedoch stark gefördert. Die Kurse an der ABG werden vollständig von der Bank übernommen.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt super, jedoch danach kaum Steigerungen in Sicht - außer man bildet sich ständig weiter und nimmt alle paar Jahre eine neue Stelle an. Liegt vermutlich am vorhandenen Tarifvertrag. Bekannt ist, dass sich externe mit der Gehaltsverhandlung leichter tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aussenhin tun sie alles für Umwelt und Nachhaltigkeit. In der Bank selbst wird nicht mal der Bio- und Restmüll getrennt. Jedoch haben wir jetzt mittlerweile schon Firmen-E-Autos.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessen sich stark für einen und sind immer offen für Gespräche. Das weitere Vorgehen lässt oft zu wünschen übrig, da trägt der Vorgesetzte aber keine Schuld, da diese einfach auch überlastet sind.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist im letzten Jahr extrem gestiegen, da ständig etwas laut renoviert wird. Telefonate mit Kollegen oder Kunden sind da oft nicht möglich. An gewissen geht man wegen dem Lärm dadurch mit Kopfschmerzen nach Hause. Technik ist dafür auf relativ neuem Stand.

Kommunikation

Ziel ist es mehr intern zu kommunizieren. Funktioniert mittlerweile auch besser, jedoch werden Neuerungen oder Änderungen immer kurzfristig mitgeteilt. Durch die Umstellung auf Teams mit Kanälen ist die Informationsübersicht relativ unübersichtlich geworden. Man findet sich nur noch schwer zurecht.

Gleichberechtigung

Diesselben Aufsstiegsschancen hat nicht jeder. Am Anfang wird einem gesagt, es würden überall Leute gebraucht und man kann es sich aussuchen, wohin man geht. Nach der Ausbildung kann man aber nur die Stelle nehmen, wo Personalmangel herrscht und einem nicht zu 100% passt. Plötzlich kann aber jemand anderes auf eine nicht aussgeschriebe Stelle wechseln. Fairness ist da leider nicht immer vorhanden. Neue externe Mitarbeiter bekommen alle ihre Wünsche während Mitarbeiter, die von Anfang an da sind, man einfach weiterschiebt.

Interessante Aufgaben

Man kann als Azubi in relativ viele Abteilungen schnuppern und viele interessante Erfahrungen und Kenntnisse mitnehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geringe Belastung durch den Job, Sozialleistungen im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Größe gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
Sehr alte Denkmuster

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen
Jungen Menschen Anreize schaffen, da diese Menschen die Fachkräfte der Zukunft sind

Arbeitsatmosphäre

Sehr stark Standortabhängig, grundsätzlich aber in Ordnung

Image

In der näheren Region ok, ansonsten unbekannt

Work-Life-Balance

Gut, klassische 9-5 Jobs, Flexibilität lässt jedoch zu wünschen übrig

Karriere/Weiterbildung

Schlecht - wenig Entwicklungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend schlecht, sehr hierarchisch geprägt, keine Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Oldschool aber ok

Kommunikation

Sehr intransparent

Gehalt/Benefits

Für eine Bank in Niederbayern halbwegs i.O. - neutral betrachtet eher schlecht

Gleichberechtigung

Nur alte weiße Männer in Führungspositionen, extrem schlechte Entwicklungsperspektive für Frauen

Interessante Aufgaben

Sehr einfältige Aufgaben, wenig Möglichkeiten etwas zu gestalten und Neues zu erarbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtkonzept ist stimmig und es macht Spaß zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist hervorragend. Man erhält im Rahmen seiner Kompetenzen viele Freiheiten.

Image

Angesehene und große Bank mit vielen Kunden und vielen positiven Feedbacks

Work-Life-Balance

Mobile-Office Möglichkeit, flexible Einteilung der Arbeitszeiten und einige Aktionen erleichtern das Arbeitsleben und greift mit dem Privatleben ineinander

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere wird individuell gefördert und es gibt sehr viele Möglichkeiten das Richtige für den eigenen Weg zu finden

Gehalt/Benefits

Umfangreicher Sozialkatalog sowie tolle finanzielle und materielle Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Möglichkeiten geboten, um den Arbeitsalltag für ältere Kollegen zu erleichtern und würdig abzuschließen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich auf einer Ebene mit den Angestellten und haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht. Falls etwas zu ersetzen oder zu optimieren ist, wird das gemacht

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Mitarbeitern und den verschiedenen Abteilung ist größtenteils sehr gut und funktioniert. Über ausgewählte betriebsinterne Plattformen werden Informationen an die Mitarbeiter schnell und aussagekräftig verteilt.

Gleichberechtigung

Egal welcher Posten, egal welche Aufgaben und egal wie lange die Betriebszugehörigkeit ist. Jeder wird gleich behandelt und geschätzt

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist je nach Abteilung abwechslungsreich und fordert die Mitarbeiter in einem gesunden Maß!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich ausbezahlt

Verbesserungsvorschläge

Weg von Höher, Schneller, Weiter - weg von noch mehr Bilanzsumme und schierer Größe, weg von Pseudo-Teambuildingmassnahmen, hin zu wahren Teams, die nicht gegeneinander sondern miteinander kämpfen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Einsatzort an

Work-Life-Balance

Wenn man sich dem ständigen Druck durch genügend Familienzeit, guten Freunden, ausreichend Freizeitaktivitäten entziehen kann, klappt es auch mit der Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Ergebnis zählt, wie ist selten wichtig. Das Drumherum um den MA wird ausgeblendet. Trotzdem wird geholfen, wenn es notwendig ist.

Kommunikation

Man wird informiert

Interessante Aufgaben

Durchaus vielfältige und interessante Aufgabengebiete. Ständige Spezialisierung und Weiterbildung vorausgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Bin seit über 20 Jahren im Betrieb und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeitregelung um z.B. auch mal schnell unbürokratisch frei zu bekommen (auch Stundenweise)

Karriere/Weiterbildung

Seminare werden laufend angeboten (in House oder Akademie und zeitnah gewährt)

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen und übertraifliche Zahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zeitgemäße Umstellung auf umweltbewusstes Arbeiten (Verzicht auf Papierausdrucke durch sofortige Archivierung, ....)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

in Betriebsveranstaltungen werden auch Kollegen in Altersteilzeit, Ruhestand, Mutterschutz, ... eingeladen

Arbeitsbedingungen

zeitgemäßer Arbeitsplatz mit allen notwendigen technischen Mitteln ausgestattet

Kommunikation

Kommunikation durch zeitgemäß durch E-Mail in schneller Form

Gleichberechtigung

Einstieg in Teilzeit nach z.N. Elternzeit möglich

Interessante Aufgaben

vielseitigen Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitregelung. Sozialleistungen. Sonderzahlungen. Kollegiales Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rückkehr aus Mutterschutz nicht immer problemlos möglich.

Verbesserungsvorschläge

„Indirekte“ Weiterbildungsangebote die nur mittelbar mit der jew. Position zu tun haben aber dennoch für Arbeitgeber- und -nehmer einen positiven Effekt hätten. Englisch- oder EDV Kurse evtl. auch Yoga o.Ä.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Gute und flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit). Beruf und Privatleben dadurch gut vereinbar.

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Positiv. Gute Kommunikation. Offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Neueres Bürogebäude. Gut ausgestattet. Klimatisiert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima zwischen den Kollegen ist super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung der Mitarbeiter mangelhaft, Gehalt unterdurchschnittlich

Verbesserungsvorschläge

gerechtere Gehaltserhöhungen, Vorstand sollte sich mehr mit den Mitarbeitern beschäftigen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit vorhanden, allerdings sehr starke Einschränkungen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gerne gesehen, aber nur teils gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich, Erhöhungen eher selten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Chefs stehen nicht hinter ihren Aussagen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit