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VR-Bank 
Rottal-Inn 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score37 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann5 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Privatkundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Banker:in2 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR-Bank Rottal-Inn
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VR-Bank Rottal-Inn
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gesamtkonzept ist stimmig und es macht Spaß zu arbeiten
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Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten
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Geringe Belastung durch den Job, Sozialleistungen im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Größe gut
Alles, man wird nicht als Nummer, sondern als Person wahrgenommen.
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Gehalt wird pünktlich bezahlt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
Sehr alte Denkmuster
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt
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Rückkehr aus Mutterschutz nicht immer problemlos möglich.
Verdienst nicht immer nach Leistung sondern teilweise nach Betriebszugehörigkeit
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Führung der Mitarbeiter mangelhaft, Gehalt unterdurchschnittlich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen
Jungen Menschen Anreize schaffen, da diese Menschen die Fachkräfte der Zukunft sind
Weg von Höher, Schneller, Weiter - weg von noch mehr Bilanzsumme und schierer Größe, weg von Pseudo-Teambuildingmassnahmen, hin zu wahren Teams, die nicht gegeneinander sondern miteinander kämpfen.
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„Indirekte“ Weiterbildungsangebote die nur mittelbar mit der jew. Position zu tun haben aber dennoch für Arbeitgeber- und -nehmer einen positiven Effekt hätten. Englisch- oder EDV Kurse evtl. auch Yoga o.Ä.
Kommunikation noch professioneller gestalten
gerechtere Gehaltserhöhungen, Vorstand sollte sich mehr mit den Mitarbeitern beschäftigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Rottal-Inn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Zusammenhalt in der Mannschaft ist auf einem sehr hohen Niveau
4
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Überwiegend gut
4
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Mal mehr, eher weniger. Es wird versucht, ein gesundes Konkurrenzdenken im Verkauf zu generieren und dabei wird nur die Atmosphäre vergiftet. Viele sind sich selbst am nächsten.
3
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nette Kollegen, mit denen man auch privat gerne was unternimmt
5
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Tolle Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Rottal-Inn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Für eine Bank in Niederbayern halbwegs i.O. - neutral betrachtet eher schlecht
1
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Gehalt unterdurchschnittlich, Erhöhungen eher selten
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Karriere wird individuell gefördert und es gibt sehr viele Möglichkeiten das Richtige für den eigenen Weg zu finden
5
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Schlecht - wenig Entwicklungsmöglichkeiten
1
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Seminare werden laufend angeboten (in House oder Akademie und zeitnah gewährt)
5
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Weiterbildung wird gerne gesehen, aber nur teils gefördert
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VR-Bank Rottal-Inn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR-Bank Rottal-Inn besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden VR-Bank Rottal-Inn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VR-Bank Rottal-Inn als eher modern.
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