Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Ehrlich, bodenständig, geradlinig: Wie die Menschen in unserer Region, so sind auch wir als Bank. Bei uns arbeiten Menschen aus der Region für Menschen in der Region. Die Förderung und Entwicklung unserer Heimat gehört zu den Zielen unserer Genossenschaft. Die VR-Bank Rottal-Inn eG ist einer der größten Arbeitgeber in unserer Region. Außerdem bieten wir eine Vielzahl an Ausbildungs- oder Studienmöglichkeiten. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitenden. Als größte Genossenschaftsbank Niederbayerns bieten wir Arbeitsplätze für Einsteiger, Umsteiger und Berufserfahrene.
Unser Zuhause ist unsere Leidenschaft: in 38 Geschäftsstellen sind wir in allen Finanz-, Versicherungs- und Immobilienfragen für unsere Kunden da. Unsere Präsenz in der Region ergänzen wir durch innovative digital-persönliche Services um einen noch einfacheren Zugang zu unseren Diensten zu ermöglichen.
Schon jetzt bieten wir unseren Kunden ein vielfältiges Produkt- und Leistungsangebot. Mit der weiteren Digitalisierung und der fachlichen Spezialisierung unserer Teams fokussieren wir uns noch stärker auf den individuellen Kundenbedarf.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageArbeiten & Freizeit
Weiterbildung & Entwicklung
Gesundheit & Vorsorge
Finanzielle Vorteile
Gemeinschaft & Extras
Unsere Mitarbeiter machen unseren Erfolg: wir pflegen eine offene Unternehmenskultur mit einem partnerschaftlichen Miteinander.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR-Bank Rottal-Inn eG.
Sicherer Arbeitgeber, gut für die Zukunft aufgestellt
40€ VL, kostenloses Girokonto, Sommerfeste, Ferienwohnungen, Parkplätze für alle an einigen Standorten vorhanden, Gesundheitstage
Das Gesamtkonzept ist stimmig und es macht Spaß zu arbeiten
Geringe Belastung durch den Job, Sozialleistungen im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Größe gut
Alles, man wird nicht als Nummer, sondern als Person wahrgenommen.
Das meiste ist bereits gesagt
Wenig Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
Sehr alte Denkmuster
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt
Rückkehr aus Mutterschutz nicht immer problemlos möglich.
Verdienst nicht immer nach Leistung sondern teilweise nach Betriebszugehörigkeit
Mehr Ferienwohnungen - 3 sind für so viele Mitarbeiter zu wenig - selbst die Sparkasse hat 5. E-Ladesäulen für Mitarbeiter. Mehr Gehalt für Servicemitarbeiter und interne Mitarbeiter. Eine Bank nur aus Kundenberatern bestehend, funktioniert nicht. Betriebliche Rentenversicherung nicht erst ab dem 28. Lebensjahr - wir lernen in der Ausbildung, so früh wie möglich vorzusorgen. In jedem anderen Betrieb gibts die Möglichkeit bereits nach der Ausbildung.
Noch mehr Firmenautos
Mit der Zeit gehen
Jungen Menschen Anreize schaffen, da diese Menschen die Fachkräfte der Zukunft sind
Weg von Höher, Schneller, Weiter - weg von noch mehr Bilanzsumme und schierer Größe, weg von Pseudo-Teambuildingmassnahmen, hin zu wahren Teams, die nicht gegeneinander sondern miteinander kämpfen.
„Indirekte“ Weiterbildungsangebote die nur mittelbar mit der jew. Position zu tun haben aber dennoch für Arbeitgeber- und -nehmer einen positiven Effekt hätten. Englisch- oder EDV Kurse evtl. auch Yoga o.Ä.
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Rottal-Inn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Bank macht viel für ihre Mitarbeiter in Sachen Benefits
Kommt auf die Abteilungen darauf an. In manchen Abteilungen wird man vorallem als Azubi ausgeschlossen. Lästern und Gerüchte ist in der Bank gang und gebe.
Der Zusammenhalt in der Mannschaft ist auf einem sehr hohen Niveau
Überwiegend gut
Mal mehr, eher weniger. Es wird versucht, ein gesundes Konkurrenzdenken im Verkauf zu generieren und dabei wird nur die Atmosphäre vergiftet. Viele sind sich selbst am nächsten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Rottal-Inn ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ziel ist es mehr intern zu kommunizieren. Funktioniert mittlerweile auch besser, jedoch werden Neuerungen oder Änderungen immer kurzfristig mitgeteilt. Durch die Umstellung auf Teams mit Kanälen ist die Informationsübersicht relativ unübersichtlich geworden. Man findet sich nur noch schwer zurecht.
Sehr intransparent
Man wird informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gezielte Förderprogramme
Studium oder Fachwirt bringt eigentlich nichts. Gern gesehen sind lediglich die Abschlüsse an der ABG Akademie oder vom BankCollege. Nur diese bringen einen weiter. Diese werden jedoch stark gefördert. Die Kurse an der ABG werden vollständig von der Bank übernommen.
Die Karriere wird individuell gefördert und es gibt sehr viele Möglichkeiten das Richtige für den eigenen Weg zu finden
Schlecht - wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Seminare werden laufend angeboten (in House oder Akademie und zeitnah gewährt)