2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts! Hier könnten sich andere ein Beispiel nehmen, wie man klare Wünsche und Anforderungen an einen Bewerber formulieren kann.
Dem Bewerber im Gespräch zuhören und nicht auf dem Tablet desinteressiert rumdrücken. Dem Bewerber eine Antwort zuschicken, auch wenn es eine Absage ist. Und der größte Minuspunkt: Nicht dem Bewerber sagen, dass die Daten vertraulich behandelt werden und dann gleich beim aktuellen Arbeitgeber anrufen und von der Bewerbung erzählen!