Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Authentisch, ehrlich, fair, transparent, familiäres Miteinander, herausfordernde Arbeit
Alles. Tolle Kollegen. Gute Atmosphäre. Moderner Arbeitsplatz. Flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann es nicht immer jedem Recht machen. In der Vergangenheit hätten die Führungskräfte manchmal früher eingreifen und Konsequenzen ziehen sollen, anstatt lange zu versuchen eine festgefahrene Situation noch zu retten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Der eingeschlagene Weg sollte konsequent fortgesetzt werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Spangenberg-Morschen ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bank hat in den letzten Jahren große Fortschritte gemacht. Gleichberechtigung wird gelebt, alle haben die gleichen Entwicklungschancen. Wir haben eine weibliche Führungskraft in Teilzeit. Arbeitsplätze für Wiedereinsteiger werden freigehalten, beim Wiedereinstieg die individuellen Bedürfnisse so weit wie es die betrieblichen Abläufe ermöglichen berücksichtigt. Quoten werden nicht benötigt, da Kompetenz und Engagement über den Entwicklungsweg entscheiden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Weiterbildungswünsche in der Regel erfüllt, wenn sie dazu beitragen die Bank weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR-Bank Spangenberg-Morschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR-Bank Spangenberg-Morschen schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR-Bank Spangenberg-Morschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR-Bank Spangenberg-Morschen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.