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Bewertungen

Ihr Unternehmen?

285 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

285 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich bin stolz ein Teil der VR Bank Starnberg-Zugspitze eG zu sein

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg eG in Herrsching am Ammersee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Region für die Region aktiv.
Sehr familienfreundlich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe mit Kollegen und Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

2 Wochen im Jahr unbezahlter Urlaub macht die Kinderbetreuung in den Ferien möglich. Das schätze ich sehr.

Gehalt/Benefits

Es werden sehr viele Benefits angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Wir tauschen Informationen aus und unterstützen uns gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Austausch mit den Vorgesetzten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Franciska DistlerLeitung Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und stolz bist, Teil unseres Teams zu sein.

Wir freuen uns, dass du insbesondere unsere vielen familienfreundlichen Angebote, den guten Zusammenhalt im Team und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe hervorhebst. Genau dieses Miteinander und unsere starke Verbundenheit mit der Region sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Schön, dass du diesen Weg gemeinsam mit uns gehst und unsere Bank mit Deinem Engagement mitgestaltest.

Viele Grüße
deine VR Bank

Starke Work-Life Balance, jedoch Nachholbedarf bei Führung, Kommunikation und Vergütung.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg eG in Herrsching am Ammersee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv sind die Möglichkeiten zum Homeoffice sowie die zahlreichen Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weniger Familienfeste und Ausflüge (Geld anders investieren) . Zudem wäre es besser dieses Geld stärker auf attraktive Benefits zu legen. Bei Mitarbeiterevents weniger die Familie einladen - mehr Förderung Austausch Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Führungskräfte und kürzere Abstimmungswege würden Entscheidungen erleichtern. Zudem wäre es wünschenswert, wieder mutiger zu werden. Und Risiken zu akzeptieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Bank ist sehr gut. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.

Image

Das Image der fusionierten Bank wirkt derzeit eher ländlich geprägt. Eine modernere Außendarstellung wäre wünschenswert. Traditionen haben nichts mit Bank zu tun.

Work-Life-Balance

Ist sehr gut. Die Bank bietet viele Maßnahmen und Angebote an

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten. Allerdings entsteht häufig der Eindruck, dass Weiterbildungen vor allem für den Aufstieg in eine höhere Gehaltsklasse erwartet werden, ist das wirklich notwendig?

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt eher unter dem Marktniveau, insbesondere Servicemitarbeitende. Die Benefits sind zwar sehr gut, können das niedrige Gehalt jedoch nicht vollständig ausgleichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist insgesamt in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ausbaufähig. Durch den hohen Anteil an Teilzeitkräften ist der Austausch mit Vollzeitkräften nicht immer optimal.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wieder anbieten

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist in Ordnung. Allerdings gibt es viele Führungskräfte, wodurch Entscheidungen und Kommunikation manchmal unnötig kompliziert werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut

Kommunikation

Die Kommunikation ist deutlich verbesserungsbedüftig. Es fehlt häufig an Informationen und auch die eingesetzten Systeme unterstützen den Austausch nur unzureichend.

Gleichberechtigung

Frauenquote ist hoch aber reicht jetzt aber

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eher wenig abwechslungsreich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Franciska DistlerLeitung Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns, dass du insbesondere unsere Work-Life-Balance, die flexiblen Arbeitsmodelle, die vielen Benefits und die positive Arbeitsatmosphäre hervorhebst.

Deine Hinweise zu Kommunikation, Entscheidungswegen und Vergütung nehmen wir ernst. Als Bank in einer Phase des Zusammenwachsens prüfen und entwickeln wir unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter.

Deine Einschätzung zur Gleichberechtigung überrascht uns. Gerade in einer Branche, die lange als männerdominiert galt, sehen wir die Entwicklung der vergangenen Jahre als sehr positiv. Für uns stehen dabei nicht Quoten im Vordergrund, sondern Chancengleichheit, Leistung und die individuelle Entwicklung jedes einzelnen Menschen. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Funktion möchten wir allen Mitarbeitenden die gleichen Möglichkeiten bieten, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

Statt der Möglichkeit zur Altersteilzeit bieten wir einen Zuschuss zum Lebensarbeitszeitkonto an. Du kannst dich hierüber entweder über die eingestellte Organisationsrichtlinie oder direkt bei der Personalteilung informieren.

Die Aussage, Tradition habe nichts mit Bank zu tun, sehen wir anders. Als regionale Genossenschaftsbank reichen unsere Wurzeln bis ins Jahr 1888 zurück. Unsere Tradition ist Teil unserer Identität und steht für Verlässlichkeit, regionale Verbundenheit und langfristiges Handeln. Gerade diese Werte unterscheiden uns von vielen rein digitalen Anbietern und werden von zahlreichen Kundinnen und Kunden bewusst geschätzt.

Deine Anmerkung zum Thema Weiterbildung würden wir gerne besser verstehen. Meinst du damit, dass eine Weiterentwicklung der Vergütung möglich sein sollte, ohne zusätzliche Qualifizierungen zu absolvieren? Aus unserer Sicht gehören persönliche und fachliche Entwicklung sowie die Übernahme neuer Aufgaben zusammen. Gleichzeitig investieren wir als Arbeitgeber umfangreich in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten an und übernehmen die Kosten für viele Qualifizierungsmaßnahmen. Es ist uns ein echtes Anliegen, dass sich jede und jeder bei uns kontinuierlich weiterentfalten kann. Deshalb investieren wir aus Überzeugung deutlich mehr in die Fort- und Weiterbildung unseres Teams als der Durchschnitt vergleichbarer Genossenschaftsbanken. Wir freuen uns, dass dieses Angebot so aktiv genutzt wird, denn euer Wissen ist unser wertvollstes Gut!
Wende dich bei Interesse hierzu gerne an die Kolleginnen und Kollegen aus der Personalentwicklung.

Vielen Dank für deine offenen Rückmeldungen. Komm bei konkreten Verbesserungsvorschlägen gerne auf die Verantwortlichen im Haus zu, man hat hier jederzeit ein offenes Ohr für dich!

Viele Grüße
deine VR Bank

Mehrfachbewertung

Attraktiver Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Werdenfels eG in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- eigenständiges Arbeiten möglich
- kein allzu grosser Verkaufsdruck

Verbesserungsvorschläge

- Bitte wieder überdenken Möglichkeit der Altersteilzeit in irgendeiner Form wieder einfzuführen

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Kommunikation

stark verbessert


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Franciska DistlerLeitung Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine sehr gute Bewertung und die Weiterempfehlung.

Es freut uns sehr, dass Du die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten, die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, sowie die Verbesserung in der Kommunikation hervorhebst. Das bestärkt uns auf unserem Weg.

Vielen Dank auch für deinen Hinweis zur Altersteilzeit, den wir gerne an unsere Personalabteilung weitergeben.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
deine VR Bank

Schwieriges Umfeld nach Fusion - guter Arbeitgeber weitgehend

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg eG in Herrsching am Ammersee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben ist, dass mein AG viel Engagement in Mitarbeiterevents (leider immer für Familien /Kinder und zuviele) und Benefits investiert und damit grundsätzlich ein attraktives Arbeitsumfeld schafft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritisch sehe ich die aktuell komplexe Führungsstruktur, insbesondere seit der Fusion mit teils doppelten Bereichsleitung. Schwer nachvollziehbar und führt zu erhöhten Abstimmungsaufwand weil nicht ausgelastet. Zu viele Meetings und lagen Entscheidungswege.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Führungskräfte, wieder kurze Entscheidungswege, sich trauen , wieder eine 80% Lösung und keine 120%, modern denken und nicht ländlich, Kulturwandel akzeptieren,

Arbeitsatmosphäre

Passt soweit

Image

Image ist gut - hoffe das bleibt auch so (modern nicht traditionell )

Work-Life-Balance

Sehr gute Angebote - kann sich keiner beschweren

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut wenn man will - aber man wird auch fast schon gezwungen

Gehalt/Benefits

Haben immer schlechte Tarifabschlüsse (schlechte Verhandlungen) . Darum werden die offenen Stellen oft nicht besetzt. Sind zu sehr daran gebunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind gut dabei - aber auch manchmal übertrieben

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist in Ordnung. Sonst würde es nicht mehr funktionieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hoffe das der Umgang hier sehr gut ist - gerade nach so einer Fusion. Oft gehen älteren Kollegen unter (zu teuer)

Vorgesetztenverhalten

Alt Werdenfels Führungskräfte leben in einer ganz anderen ländlichen Welt.

Arbeitsbedingungen

Sind prima

Kommunikation

Schwieriges Thema immer noch

Gleichberechtigung

Hat einen hohen Stellenwert.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Valerie KolbergUnternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback – es freut uns, dass du viele Aspekte wie Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt positiv wahrnimmst.
Gleichzeitig sehen wir deine kritischen Hinweise, insbesondere zur Kommunikation, zu Führungsverständnis und Entscheidungswegen, als wichtige Impulse, gerade im Zuge der Fusion. Unser Anspruch ist es, hier weiter zusammenzuwachsen, moderner zu werden und gleichzeitig unsere Stärken zu erhalten.
Auch deine Anmerkungen zu Vergütung, Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie zur Weiterentwicklung nehmen wir ernst und beziehen sie in unsere Arbeit ein.

Gerne möchten wir deine konkreten Erfahrungen besser verstehen – komm dazu bitte direkt auf uns zu, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.

Viele Grüße
Deine VR Bank

Arbeitsbedingungen verschlechtern sich

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg eG in Starnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher war es allgemein recht gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Uneingeschränkte Macht der Personalabteilung mit gefühlskaltem Leiter

Verbesserungsvorschläge

Die Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Fairness kommt derzeit zu kurz

Umgang mit älteren Kollegen

Eindruck, als wären die älteren Mitarbeiter belastend, weil zu teuer

Vorgesetztenverhalten

Immer unterstützend

Arbeitsbedingungen

Sehr hohe Arbeitsbelastung, aber es soll immer noch mehr geleistet werden

Gehalt/Benefits

Mit der erfolgten Fusion verschlechtern sich die Gehälter. Mitarbeiter erhalten Vertragsergänzungen mit schlechteren Bedingungen. Ehemalige Ansprechpartner für diese Themen sind nicht mehr greifbar bzw. haben keinen Einfluss mehr.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Franciska DistlerLeitung Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Offenbar gibt es derzeit mehrere Themen, die Deine Zufriedenheit in unserem Hause stark beeinträchtigen. Wir möchten betonen, dass wir Deine Hinweise und Sorgen sehr ernst nehmen und unser Möglichstes tun, damit sich die mittlerweile fast 700 Kolleginnen und Kollegen bei uns wohl fühlen.

Du wählst die Option über Kununu, um Deinem Unmut Luft zu machen. Hast Du schon das direkte Gespräch mit Deiner/Deinem Vorgesetzten oder unseren Vorständen gesucht? Auch die Kolleginnen und Kollegen des Betriebsrats und der Personalabteilungen haben ein offenes Ohr und nehmen Kritik sehr ernst.

Uns ist bewusst, dass die Arbeitsbelastung im Zuge einer Fusion oft höher ist als in „normalen“ Zeiten. Wir möchten jedoch betonen, dass es sich hierbei um eine vorübergehende Phase handelt. Solltest Du das Gefühl haben, dass Deine persönliche Arbeitsbelastung zu hoch ist, sprich uns bitte direkt an – nur so können wir gezielt unterstützen und gemeinsam Lösungen finden.

Dein Eindruck, dass ältere Kolleginnen und Kollegen als „zu teuer“ oder „belastend“ wahrgenommen werden, ist für uns nicht nachvollziehbar. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und möchten Dich bitten, uns konkret mitzuteilen, wie dieser Eindruck entstanden ist, damit wir uns dem Thema annehmen können.

Auch Deine Ausführungen zu „Gehalt/Sozialleistungen“ möchten wir gerne besser verstehen. Keine Kollegin und kein Kollege wurden im Zuge der Fusion finanziell schlechter gestellt als zuvor. Die zusätzlichen Sozialleistungen sind mit den Betriebsräten beider Altbanken im Sinne der Mitarbeitenden erarbeitet und vereinbart worden. Wenn Du hierzu Fragen hast, wende Dich gerne an den Betriebsrat Deines Vertrauens.

Was uns jedoch wichtig ist: Wir möchten Dich bitten, persönliche Kritik an einzelnen Kolleginnen oder Kollegen direkt mit den betroffenen Personen zu besprechen. Ein respektvoller Umgang miteinander ist uns sehr wichtig. Solltest Du Unterstützung bei der Klärung von Konflikten benötigen, stehen Dir unsere Vorstände oder der Betriebsrat gerne für eine Mediation zur Verfügung.

Wir freuen uns, dass Du das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt positiv bewertest. Wir hoffen, dass wir Dich ermutigen können, die Themen, die Dich aktuell belasten, offen anzusprechen. Dann können wir gezielt daran arbeiten, Verbesserungen zu erreichen.

viele Grüße
Deine VR Bank

.. zufrieden ..

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg eG in Starnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zwar kommuniziert, dass alle Probleme ernst genommen werden, jedoch werden Verbesserungsvorschläge oder Anliegen dann auch einfach ignoriert. (Bezieht sich auf direkte Führungskraft)

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen tolle Kollegen und nettes Team

Work-Life-Balance

Flextage möglich, zusätzlich zu 30 regulären Tagen können 10 Tage Urlaub unbezahlt genommen werden

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden, aber Luft nach oben ist immer

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung im Büro, Homeoffice möglich

Gleichberechtigung

Nicht immer gegeben


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Franciska DistlerLeitung Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du insbesondere die tolle Arbeitsatmosphäre schätzt und unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Homeoffice-Möglichkeiten positiv bewertest.

Deine Kritik bezüglich der Kommunikation mit der direkten Führungskraft nehmen wir ernst. Es ist wichtig für uns zu erfahren, wenn Verbesserungsvorschläge oder Anliegen nicht die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine offene Kommunikationskultur.

Wende dich daher gerne und vertrauensvoll an den Vorstand, deine Bereichsleitung oder den Betriebsrat, damit wir gemeinsam Verbesserungen erreichen können.

Viele Grüße
Deine VR Bank

Mehrfachbewertung

Seit bald 20 Jahren zufriedene Mitarbeiterin

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg eG in Starnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Positives kollegiales Miteinander

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann dazu gekauft werden, Teilzeit möglich, Home Office möglich

Kommunikation

Zu viele Kommunikationswege, man muss viel suchen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Franciska DistlerLeitung Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin,

herzlichen Dank für Deine 4-Sterne-Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung sowie die interessanten Aufgaben mit vollen 5 Sternen bewertet hast.

Die Kommunikationswege wurden in den vergangenen Jahren stetig weiterentwickelt und auf die Bedarfe der Kolleginnen und Kollegen angepasst. Im kommenden Jahr gehen wir mit unserem neuen Intranet an den Start und schaffen so eine moderne Plattform, die den Austausch und die Zusammenarbeit noch einfacher und effizienter machen soll.

Vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du uns seit fast 20 Jahren mit Deinem Engagement begleitest!

viele Grüße
Deine VR Bank

Eigentlich top, aber …

4,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg eG in Starnberg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Bezahlung, viele Events, VL‘s

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dem Kunden alles geglaubt wird, nicht nur in meiner Situation, sondern auch von Erzählungen von Kollegen. Sobald der Kunde eine Beschwerde hat, wird dem Kunden sofort geglaubt und man forscht nicht weiter! Das kann nicht sein und ist unfair gegenüber Den Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

Dem Kunden nicht alles Glauben was er behauptet, und Beschwerden richtig nachzugehen und nicht einfach Kündigen wegen Probezeit!

Arbeitsatmosphäre

Top

Karrierechancen

Laut Erzählungen nicht so

Arbeitszeiten

Standard Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittlich

Die Ausbilder

Super netter Ausbilder, hört einem Zu und ist sehr sympathisch und hilfsbereit

Spaßfaktor

Ich hatte viel Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Eigentlich super

Variation

War sehr oft immer das selbe, aber hat Spaß gemacht

Respekt

Auch als Azubi, JA

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Arbeitgeber-Kommentar

Franciska DistlerLeitung Unternehmenskommunikation

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Dich die Benefits und die Arbeitsatmosphäre bei der VR Bank überzeugt haben und Du Deine Zeit bei uns überwiegend in guter Erinnerung behalten hast.

Wir schätzen Deine Rückmeldung, da sie uns hilft, unsere Arbeitsweise zu reflektieren und zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns das Gefühl hatten, dass Ihre Perspektive nicht ausreichend gewürdigt wurde. Wir nehmen Kundenbeschwerden ernst und streben danach, eine faire Lösung zu finden, die sowohl die Anliegen der Kunden als auch die Sichtweisen unserer Mitarbeitenden berücksichtigt.

Grundsätzlich treffen wir die Entscheidung, uns von Kolleginnen und Kollegen zu trennen, niemals leichtfertig. Dabei berücksichtigen wir viele Aspekte, wie die gesamte Leistung, Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit.

Für Deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße
Deine VR Bank

Probleme einer kompletten Abteilung wurden über Monate, wenn nicht sogar Jahre hinweg ignoriert.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg eG in Starnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

bietet einen sicheren Arbeitsplatz
vieles ist stark vom Standort, Team und Vorgesetzte/n abhängig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nach außen wird der genossenschaftliche Gedanke sehr stark getragen, tatsächlich zählt aber immer nur der Ertrag und die einzelnen Ziele, welche den Beratern „auferlegt“ werden

Verbesserungsvorschläge

sich mehr um die Mitarbeiter und Ihre Belange kümmern. Wenn Sie zufriedene Mitarbeiter haben, kommt das Geschäft fast von alleine.

Image

Leidet sehr unter der Gesamtsituation. Drastisch reduzierte Öffnungszeiten, Filialen werden über das komplette Gedchäftsgebiet auch kurzfristig wegen Krankheit geschlossen, da kein ausreichendes Personal zur Verfügung steht. Personal am Service kennt sich nicht aus, da manchmal tageweise gewechselt wird. Daraus resultiert mangelnde Kommunikation untereinander.
Dazu kommt noch das fehlende Fachwissen

Work-Life-Balance

Mir kam meine Freizeit nie zu kurz. Es gibt aber durchaus viele Mitarbeiter die oft bis 18/19 Uhr bleiben. Auch freitags..

Karriere/Weiterbildung

Nahezu jeder bekommt die Möglichkeit intern Stelle zu wechseln und sich weiterzuentwickeln. Vorrausgesetzt es ist ein Nachfolger für die aktuelle Stelle vorhanden, sonst gibt es erstmal eine Absage.

Gehalt/Benefits

Sehr großes Gehaltsgefälle innerhalb der Hierarchie. Servicekräfte bekommen teils ein Gehalt auf Einzelhandelsniveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich sehr gut, es gibt sogar ein Nachhaltigkeitsmanagement im Haus. Natürlich muss primär jeder selbst schauen, möglichst nachhaltig zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Filialen helfen sich bei Personalengpässen untereinander immer aus, was sehr schön ist, aber eigentlich nicht notwenidg sein sollte. Dafür müsste flächendeckend genügend qualifiziertes Personal vorhanden sein, was definitiv nicht der Fall ist. Überwiegend sind es mittlerweile schlecht eingelernte Quereinsteiger.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich sehr abhängig von der Abteilung. Im konkreten Fall 0 Führungsqualitäten. Ein Chef muss auch mal ein Machtwort sprechen wenn was nichz passt.

Kommunikation

Es gubt sehr viele Kommunikationswege, was es nicht gerade übersichtlich macht. In so einem Unternehmen funktioniert der Flurfunk natürlich bestens. Manche Infos erreichen einen schon, vor der offiziellen Mail. Oft werden wichtige Infos aber auch vergessen weiterzugeben. Durch die ganze Hierarchie gibt es immer sehr lange Entscheidungswege und Genehmigungen jeglicher Art dauern lang.

Gleichberechtigung

Verachiedene Mitarbeiter werfen sehr unterschiedlich behandelt innerhalb einer Abteilung. Manche bekommen immer alle Sonderaufgaben während andere jeden Wunsch erfüllt bekommen.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Valerie KolbergUnternehmenskommunikation

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so differenziert zu schildern. Ihre Anregungen nehmen wir sehr ernst – insbesondere in Bezug auf das Führungsverhalten und die Kommunikation. Zugleich freuen wir uns, dass Sie Aspekte wie Arbeitsplatzsicherheit und Nachhaltigkeit positiv hervorheben.
Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Austausch ein, um Ihre Erfahrungen besser nachvollziehen zu können und daraus zu lernen.

Viele Grüße
Ihre VR Bank

Aussen hui - aber innen?

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg eG in Starnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme können angesprochen werden. Leider passiert darauf zu wenig. Direkte Führungskraft versucht umzusetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Preudo-Mitarbeiterbefragung. Antworten sind voll auf direkten Vorgesetzten ausgelegt. Es wirkt, als möchte man gar nicht ehrlich wissen, wie die Mitarbeiter zum Unternehmen im ganzen stehen. Schönreden der Probleme

Verbesserungsvorschläge

Hört uns endlich zu und reagiert

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsbelastung ist in den letzten Jahren drastisch gestiegen. Viele neue Kollegen, Quereinsteiger, zu viele neue Azubis. Somit Qualitätsmängel. Für das Zwischenmenschliche bleibt wenig Zeit. Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich zusehends.

Image

wird weiter leiden

Work-Life-Balance

Muss man sich nehmen

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen und helfen auch in anderen Filialen aus. Schade, dass das laufend notwendig ist

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Vorgesetztenverhalten von Filialleitern und Regionalleitung.

Arbeitsbedingungen

Qualität leidet. Dementsprechende Kundenrückmeldungen. Laufende Einarbeitung neuer Kollegen (wird vom Betrieb nicht honoriert. Nur Lob der Führungskraft). Extrem hohe zeitliche Belastung durch Ausfall von Kollegen. Hoher zeitlicher Druck.

Kommunikation

Gute Kommunikation von der direkten Vorgesetzten, ansonsten nach wie vor eine große Katastrophe

Interessante Aufgaben

Wird laufend schlechter. Nur noch Masse zählt


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Valerie KolbergUnternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie Ihre direkten Führungskräfte als engagiert erleben und den Zusammenhalt im Team schätzen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Mit unserer anstehenden Fusion möchten wir explizit auch dem Fachkräftemangel begegnen. Die Verschmelzung mit der VR-Bank Werdenfels eG führt dabei die qualifizierten Mitarbeitenden beider Banken zu einem starken Team zusammen. Zusätzlich konnten wir dieses Jahr 26 neue Auszubildende für die Fusionsbank gewinnen. Dies und die regelmäßige Ausbildung von Quereinsteigenden ist eine große Herausforderung für uns, wird aber langfristig zu einer Entlastung unserer Mitarbeitenden führen.
Über unsere freiwillige Mitarbeiterbefragung haben Sie regelmäßig die Möglichkeit, Ihre Anliegen anonym zu äußern. Gerne steht Ihnen unsere Personalentwicklung für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um im vertraulichen Rahmen gemeinsame Lösungen zu finden.

Viele Grüße
Ihre VR Bank

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 292 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VR Bank Starnberg-Zugspitze durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 74% der Bewertenden würden VR Bank Starnberg-Zugspitze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 292 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 292 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VR Bank Starnberg-Zugspitze als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.