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VR Bank Südpfalz 
eG
Bewertungen

84 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Stets bemüht und da mit Erfolg!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Südpfalz eG in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommt aber ganz stark auf die Abteilung und vor allem den Vorgesetzten an.

Vorgesetztenverhalten

Steht und fällt mit der Führungskraft. Daher sehr unterschiedlich.

Kommunikation

Unterschiedlich, aber als Angestellter muss man nicht alles wissen.

Gleichberechtigung

Unterschiede sind deutlich spürbar.
Man kennt die Lieblinge.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Hohe Fluktuation, miserabler Umgang mit Mitarbeitern.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VR Bank Südpfalz eG in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr einbinden und auch in Entscheidungen einbinden. Moderne Führungskultur nicht nur predigen, sondern auch leben.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Atmoshäre der Angst. Wöchentliche Kündigungen.

Image

Das Haus gilt als sehr modern und Innovativ.
Allerdings ist die negative PERsonalpolitik inzwischen im Umland bekannt.

Work-Life-Balance

Es waren sehr viele Projekte in diesem Bereich vorhanden, die innerhalb der letzten 3 Jahre fast vollständig abgeschafft wurden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Premiumprogramme usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Regionale Insitute gleicher größe zahlen deutlich höhere Gehälter, als die VR Bank Südpfalz.
Erst wenn Kollegen kündigen, erhalten sie ein adäquates Gehaltsangebot.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht Papier zu sparen. Ziel ist das papierlose Büro.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist über Jahre gewachsen. Durch die Fluktuation hat dieser aber auch nachgelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als Kostenfaktor gesehen. NAch möglichkeit sollen diese, da in höheren Gehaltsstufen, das Haus verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Es geht hier rein um Gewinnmaximierung bzw. Kosteneinsparungen. Vor allem von Seite des Vorstandes herrscht eine Führen mit Angest.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist möglich unter starker Reglementierung und zeitlicher Befristung.

Kommunikation

Es werden nur die Informationen weitergegeben, die dringend notwendig sind. Keine Transparenz in Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden, werden allerdings durch das Führungsverhalten wieder relativiert.

Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang Lembach, Mitarbeiter Personalentwicklung
Wolfgang LembachMitarbeiter Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

kritische Bewertungen sind da um daraus zu lernen. Ihre Bewertung lässt mich was dies betrifft aber etwas ratlos zurück.

Nicht nachvollziehbar für mich sind z.B. die wöchentlichen Kündigungen....
Dies entspricht absolut nicht der Realität, was beispielsweise auch die hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter bestätigt.

Betroffen macht mich / uns aber besonders die Aussage, dass es keine Gleichberechtigung gibt. Hier würde mich sehr interessieren, wie Sie zu Ihrer Meinung kommen. Wir haben in der Vergangenheit sowohl jungen, als auch älteren Menschen Verantwortung übertragen und das auch unabhängig vom Geschlecht oder anderen Kriterien.

Damit wir diese und auch andere Punkte besser verstehen möchte ich Sie bitten mit mir oder auch dem Betriebsrat den Austausch zu suchen.

Vielen Dank!

... war schon besser

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VR Bank Südpfalz eG in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schicke Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit älteren/langjährigen Mitarbeitern. Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

besser Organisieren, wenig strukturierte Abläufe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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ein berufliches zu Hause finden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Bank Südpfalz eG in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit für Veränderungen, sehr innovativ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang Lembach, Mitarbeiter Personalentwicklung
Wolfgang LembachMitarbeiter Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

...wow! Ich bin sprachlos. Danke für Ihr positives Feedback.
Toll, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt.
Ich wünsche Ihnen, dass Sie noch sehr lange ihr berufliches Zuhause bei uns vorfinden... und wenn es mal etwas zum "Renovieren" gibt, lassen Sie es uns wissen.

Alles Gute

Vertrag genau durchlesen! Unzulässige Klauseln!

2,7
Nicht empfohlen
Hat bei VR Bank Südpfalz eG in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Abteilung in der ich war, war den Umständen entsprechend relativ viel in Ordnung. Mit den Menschen direkt und auch mit den Vorgesetzten lief es super.
Die Kommunikation auch kritischer Dinge war möglich und verlief eigentlich immer wie man sich das unter erwachsenen Menschen vorstellt. Selbst als das Ende absehbar gab es keine Beanstandungspunkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist erstaunlich, dass eine Genossenschaft, die sich nach außen ein wirklich glanzvolles Image verpasst hat (das muss man erstmal hinbekommen) nicht in der Lage ist, rechtlich einwandfreie Arbeitsverträge zu schließen.
Es steht geschrieben dass eine Kündigung vor Arbeitsbeginn ausgeschlossen ist. Das ist einerseits nachvollziehbar, denn das Recruitmantverfahren ist ja beendet.
Es ist aber, wie ich leider viel viel viel zu spät erfahren habe, für den Arbeitnehmer nicht bindend. Dieser DARF anders als die VR-Bank es behauptet, vor Vertragsbeginn kündigen und muss dann nicht zum Dienst nicht antreten. (es gibt entsprechendes BAG-Urteil aus 2004). Das Recht auf freie Berufswahl § 12 GG wird durch solche Klauseln eingeschränkt
Hätte ich das mal getan, ich hatte nach Vertragsschluss ein erheblich besseres Angebot, welches ich aufgrund der geglaubten Bindung ausgeschlagen hatte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang Lembach, Mitarbeiter Personalentwicklung
Wolfgang LembachMitarbeiter Personalentwicklung

Liebe (Ex-) Kollegin, lieber Kollege

Danke für Ihre Bewertung.

Wenn relativ viel in Ordnung war und es auch mit den Vorgesetzten gut lief dann freut uns das, weil das einfach unser Anspruch ist.

Bei Dingen, die wir verbessern können, freuen wir uns auf Feedback, denn ohne Feedback ist Weiterentwicklung nur schwer möglich.

Ihre rechtl. Einschätzung des Arbeitsvertrages hinsichtlich einer Kündigung vor Arbeitsbeginn sehen wir differenzierter.
Grundsätzlich wurde auch vom Bundesarbeitsgericht in einem Fall entschieden, dass eine ordentliche Kündigung vor Dienstantritt ausgeschlossen werden kann.
Kommt es dennoch zu einer Kündigung vor Dienstantritt muss die gesetzliche bzw. vertragliche Kündigungsfrist eingehalten werden - diese beginnt am Tag der geplanten Arbeitsaufnahme. Der Arbeitnehmer muss somit die Arbeit aufnehmen und vom Dienstbeginn bis zum Ende der Kündigungsfrist seine Arbeitsleistung vertragsgemäß erbringen.
Aber mal abgesehen von der ganzen juristischen Bewertung, bei uns zählt ein gegebenes Wort - wenn wir unser Wort geben, dann stehen wir dazu und das erwarten wir auch von allen Kunden, Partnern und Mitarbeiter.

Für Ihre Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute!

VR Bank Südpfalz

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Bank Südpfalz eG in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile eher schlechte Stimmung, durch viel Druck, viele (Zusatz-)Aufgaben, die fehlende Wertschätzung und das unterdurchschnittliche Gehalt.

Image

Nach außen hui, nach innen leider oft nicht.

Work-Life-Balance

Viel Work, kaum Balance. Zusatzaufgaben zum Vollzeitjob dazu, Überstunden können nicht abgebaut werden und werden hinterfragt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen, wenn man nicht der Lieblingsmitarbeiter ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher kein spürbarer Umgang mit dem Thema Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind oftmals wirklich super und sehr kollegial, füreinander da und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise ok, oftmals lässt der Umgang leider sehr zu wünschen übrig. Die Kollegen sind teilweise 30-40 Jahre im Unternehmen und werden fallen gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt sehr auf die Führungskraft an.

Arbeitsbedingungen

Oftmals neue Technik, Pilotbank für viele neue Themen, innovative Ideen werden gerne gesehen.

Gleichberechtigung

Es wird sehr deutlich, wer des Vorstands Lieblinge sind. Diese werden gefördert, erhalten teilweise die gesamten nebenberuflichen Weiterbildungen gezahlt (um sie zu halten) oder bekommen eine Beförderung, ohne dass die Stelle ausgeschrieben war.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projektangebote in allen Bereichen.


Gehalt/Sozialleistungen

Kommunikation

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VR Bank

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Bank Südpfalz eG in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Work-Life-Balance

Tolle fit@work Angeobte (Zuschuss vom Arbeitgeber)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier macht es viel Spaß zu arbeiten :-)

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VR Bank Südpfalz eG in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ - tolle Kollegen - hoher Qualitätsstandard in den meisten Bereichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

also - richtig "schlecht" - da fällt mir nichts ein - nur manchmal würde es eben auch noch besser gehen

Verbesserungsvorschläge

Wird echt schon viel gemacht - nur vieles wissen nicht alle - daran könnte man noch arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Viele wirklich tolle Kollegen und ein innovatives Umfeld

Work-Life-Balance

Wenn möglich, versucht die Bank auf Wünsche und Notwendigkeiten immer Rücksicht zu nehmen - Manches geht eben aber auch nicht und das kann ich verstehen!

Karriere/Weiterbildung

wenn man möchte stehen einem die Türen offen - halt nicht immer sofort... Standard in der Weiterbildung ist sehr hoch - tolle Workshops und Seminare

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird schon viel getan, aber da geht noch was...

Kollegenzusammenhalt

top - top - top :-))))

Umgang mit älteren Kollegen

ausbaufähig.... zum Beispiel durch aktive Angebote für diese Zielgruppe

Vorgesetztenverhalten

Der Wille alles richtig zu machen ist bei den Meisten da

Kommunikation

Die Bank gibt sich Mühe, alles richtig zu machen - funktioniert meistens - nicht immer...

Interessante Aufgaben

Wow - wer hier mitgestalten möchte, der kann das auf vielfältige Weise tun!!!!!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Als Kunde eine tolle Bank - als Mitarbeiter mit Vorsicht zu genießen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Südpfalz eG in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitzeitregelung
- keine Wochenendarbeit
- (in meinem Fall) gute Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S. O.

Verbesserungsvorschläge

-Informationsfluss verbessern
-Gehalt anpassen und Mitarbeiter angemessen bezahlen!
-Anerkennung von Führungskräften
-Auch mal neue Leute einstellen, wer soll die ganze Arbeit machen? An einigen Stellen fehlt wirklich Personal!
-Etwas mehr für die Mitarbeiter machen um sie auch zu halten (meist sind es die kleinen Dinge!!)

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Arbeitsplatz ist die Atmosphäre super oder eben nicht sehr gut.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar ein sog. fit@work Programm aber wenn man in einer vertrieblichen Position arbeitet ist man meist sehr lange in der Bank. Das Privatleben kommt oft zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen müssen teilweise selbst bezahlt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Stern für die Pünktlichkeit und die VL, welche gezahlt wird. Ansonsten ist das Gehalt keineswegs an die Leistungen der Mitarbeiter angepasst. Viel Arbeit zu wenig Entlohnung.

Kollegenzusammenhalt

In meiner aktuelle Nicht Filiale nicht zu toppen!

Vorgesetztenverhalten

Auch hier: Abhängig vom Vorgesetzten. Bei mir im Moment in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

An sich modern ausgestattet. Auch der Neubau ist technisch auf neuestem Niveau. Hier und da Verbesserungswürdig; zB im Sommer eine Klimaanlage; diese ist nicht vorhanden.

Kommunikation

Die Mitarbeiter sind meistens die letzten, die von Änderungen, die sie betreffen, erfahren.

Interessante Aufgaben

Durch die Kunden gibt es keinen Tag ist wie der andere.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Für alle familiären ein offenes Ohr und Verständnis

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Südpfalz eG in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, wenn zusätzlich zu den Work-Life-Balance-Angeboten etwas in Richtung Ganzheitlichkeit von Körper-Geist-Seele angeboten würde.

Arbeitsatmosphäre

Es wird Wert auf eine offene, verständnisvolle Kommunikation gelegt. Treten Herausforderungen auf, wird unter Einbezug aller Beteiligten ein konstruktiver Lösungsweg gesucht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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