107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeit von HomeOffice. Vielzahl an Angeboten. Große Veränderungsbereitschaft (fast) aller Mitarbeiter/innen, da diese in viele Entscheidungen durch Projekte aktiv mit einbezogen werden.
Mittlerweile gefühlt hohe Fluktuation in einzelnen Abteilungen/Teams
Die Bank wird sehr positiv in der Bevölkerung, Politik und bei Vereinen/Institutionen wahrgenommen. TOP
Sehr viele Möglichkeiten, wird aber eher als Hohlschuld gelebt, was m.E. auch ok ist.
Die Technik streikt leider sehr oft!
hat sich die letzten Jahren spürbar verbessert!
Kollegen und Vorgesetzte arbeiten zusammen Kommunikation ist super nicht von oben herab.
Kleiderordnung
kostenloses parken im Parkhaus.
Kleiderordnung
Gehalt
Gefällt mir gut
Es wird auf individuelle Situationen Rücksicht genommen. Flexibilität ist auf jeden Fall gegeben.
Absolut gegeben
Ich kann nichts schlechtes berichten
Direkt und auf den Punkt gebracht.
Wertschätzend
Jeder hat die Möglichkeit über seinen Aufgabenbereich hinaus an spannenden Projekten teilzunehmen
Es ist immer etwas Abteilungs und Kollegen abhängig, aber das ist ja überall
Mobiles Arbeiten, Freizeitaktivitäten und gemeinsame Unternehmungen
Super...jeder ist für den anderen da
Bei uns in der Abteilung ist es perfekt...ein Miteinander, kein von oben herab
Bei uns ist eine super Kommunikation, von ganz oben bis Ganz unten
-flexible Arbeitszeiten
-planbares Gehalt
-sehr guter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzen
- viele Benefits, die den Arbeitsalltag angenehm machen
Bisher der Beste Arbeitgeber!
-kostenloses Parken für Mitarbeiter
Umgang mit Führungskräften auf Augenhöhe, Wertschätzung auch über das normale Maß hinaus
Image und Identifizierung mit dem Arbeitgeber ist sehr gut. Man ist stolz ein Teil der Bank zu sein
Viele Freiheiten, flexible Arbeitszeiten, keine Beschränkungen bei Urlaubsplanung
Seminare und Weiterbildungen werden stets übernommen. Die Führungskräfte gehen auch auf individuelle Weiterbildungswünsche ein und fördern diese
Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt. Im Vergleich zu Mitbewerbern sind die Gehälter eher am unteren Ende angesiedelt
Überdurchschnittliches Engagement bei vielen Vereinen und Institutionen im Geschäftsgebiet. Mittlerweile auch mehr Fokus auf Umweltbewusstsein
Fast familiärer Umgang mit den Kollegen. Auch andere Abteilungen stets hilfsbereit
Subjektive Einschätzung. Wird von Abteilung zu Abteilung definitiv variieren
Moderne IT Technik, mobile Endgeräte teilweise auch zur privaten Nutzung.
Leider Parkplätze für Mitarbeiter kostenpflichtig.
Oft schöne Events für die Mitarbeiter
Gute Kommunikation sowohl mit direkten Vorgesetzten, als auch über Bankweite Ereignisse
Durch viele Projekte und Verbesserungsvorschläge kann auch der einzelne viel Bewirken. Vorschläge werden, falls sinnvoll, auch tatsächlich umgesetzt
Das Arbeitsklima, Die Kollegen
Das Parken ist für Mitarbeiter nicht gratis.
S.o.
Keine Unternehmenskultur, keine Begegnung auf Augenhöhe, versprechen werden nicht eingehalten, mehr Schein als Sein! Klassisches, veraltetes Hierarschie Unternehmen.
Sind auf der Internetseite und in der Branche allgm. Bekannt! Es würde an Basic schon vieles bewirken, wie Du-Kultur, Krawattenpflicht? Eine aufrichtige Orientierung an den Werten der VR Banken!
Veraltete Sie-Kultur, flache Heirarchie, aber nicht im Umgang miteinander! Hohe Fluktuation, oft misstrauen untereinander!
Nach aussen top. -Es wird sehr stark geachtet, dass nach außen alles glänzt, nur anderseits ein überaus starke Fluktuation der Angestellten!
Bei der "aktl." (eigentlich dauerhafte) Notbesetzung...
Mühselig, Kurse/Seminare müssen zum teil oder ganz in Eigenleistung getragen werden. Und Beföderung nur wenige, ausgewählte vorgesehen...!
Banküblich, jedoch i.d. Branche unter dem Durschnitt! Immer mehr muss der/die Einzelne kompensieren, wegen Personalmangel!
Das Thema "Nachhaltig" wird seit längerem groß geschrieben, anderseits im Betrieb wird nur mäßig darauf geachtet (Strom in unbenutzen Flächen ausschalten, veraltet Klima- Heizgeräte, Mülltrennung...)
Wenn man im richtigen Team ist und die Charaktere zueinander passen!
Sorfälltig "von oben", auschließlich Personen ausgesucht, die der Linie treu sind und zur Linie passen! Und nur Personen kommen in der Gunst der Beförderung die im "goldenen Teich" sich etapliert haben!
Sehr moderne Arbeitsplätze/Einrichtung. Wobei der Punkt mehr auf Design/Erscheinungsbild als Funktionalität und Nutzen liegt.
Moderne Kommunikationskanäle, sodass wenig oder selten Informationen und/oder Aktuelles nicht übermittelt wird.
Individualtät fehl am Platz, sogenannte "gelebte Unternehmenskultur" gibt es nicht, Beruf und Privat (im Bezug auf Persönlichkeit) sind strikt zu trennen!
Auch nur für ausgewählte, engeren Kreis!
Es wird sehr viel Rücksicht auf ältere oder kranke Kollegen genommen
Nur positive Erfahrungen mit allen Führungskräften gemacht
Allgemein eine sehr gute Kommunikation im Unternehmen, durch gewisse Führungskräfte werden wichtige Themen später kommuniziert.
Flexible Arbeitszeiten !!!!
Jeder bekommt die Chance an seiner persönlichen und geschäftlichen Weiterentwicklung zu arbeiten.
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an
Leider wurden die Gehälter noch nie der aktuellen Situation ( Inflation , Preissteigerung ) angepasst. Nicht mehr Zeitgemäß.
Man hat das Gefühl dass die eigene Leistung viel wert ist und jeder Mitarbeiter zählt. Es gibt sehr viele Chancen sich einzubringen, wenn man das möchte.
Eine tolle Mischung aus "fordern" und "fördern"
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- sehr hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen
- Ein Arbeitgeber auf den man stolz sein kann
- pünktliche Gehaltszahlung
- Vermögenswirksame Leistung
- Betriebl. Altersvorsorge
-Unterstützung von Vereinen und sozialen Einrichtungen in der Region
- "Sozialaktiv-Tag"
Ein fast schon familiärer Umgang unter den Kollegen
- offene Gespräche mit den Vorgesetzten
-regelmäßige Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche
Regelmäßige Sitzungen innerhalb des Teams oder Information durch Vorstand und anderer Abteilungen
- sehr großes Spektrum an verschiedenen Aufgaben
- Das Einbringung eigener Ideen ist nicht nur möglich, sondern auch gewünscht und wird honoriert
So verdient kununu Geld.