Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt-flexible Arbeitszeiten
-planbares Gehalt
-sehr guter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzen
- viele Benefits, die den Arbeitsalltag angenehm machen
Kollegen und Vorgesetzte arbeiten zusammen Kommunikation ist super nicht von oben herab.
Das Arbeitsklima, Die Kollegen
Man hat das Gefühl dass die eigene Leistung viel wert ist und jeder Mitarbeiter zählt. Es gibt sehr viele Chancen sich einzubringen, wenn man das möchte.
Eine tolle Mischung aus "fordern" und "fördern"
Sehr schicke Arbeitsumgebung
Das Parken ist für Mitarbeiter nicht gratis.
Bisher der Beste Arbeitgeber!
Kleiderordnung
Keine Unternehmenskultur, keine Begegnung auf Augenhöhe, versprechen werden nicht eingehalten, mehr Schein als Sein! Klassisches, veraltetes Hierarschie Unternehmen.
Umgang mit den Mitarbeitern.
kostenloses parken im Parkhaus.
Kleiderordnung
Gehalt
-kostenloses Parken für Mitarbeiter
Sind auf der Internetseite und in der Branche allgm. Bekannt! Es würde an Basic schon vieles bewirken, wie Du-Kultur, Krawattenpflicht? Eine aufrichtige Orientierung an den Werten der VR Banken!
Die Mitarbeiter mehr einbinden und auch in Entscheidungen einbinden. Moderne Führungskultur nicht nur predigen, sondern auch leben.
besser Organisieren, wenig strukturierte Abläufe
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Südpfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Super...jeder ist für den anderen da
Absolut gegeben
Fast familiärer Umgang mit den Kollegen. Auch andere Abteilungen stets hilfsbereit
Wenn man im richtigen Team ist und die Charaktere zueinander passen!
Ein fast schon familiärer Umgang unter den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Südpfalz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt. Im Vergleich zu Mitbewerbern sind die Gehälter eher am unteren Ende angesiedelt
Leider wurden die Gehälter noch nie der aktuellen Situation ( Inflation , Preissteigerung ) angepasst. Nicht mehr Zeitgemäß.
Banküblich, jedoch i.d. Branche unter dem Durschnitt! Immer mehr muss der/die Einzelne kompensieren, wegen Personalmangel!
Regionale Insitute gleicher größe zahlen deutlich höhere Gehälter, als die VR Bank Südpfalz.
Erst wenn Kollegen kündigen, erhalten sie ein adäquates Gehaltsangebot.
Eine nach Manteltarifvertrag untertarifliche Bezahlung. Bei Aufstieg in eine andere Position oder bei Übernahme von Mehrarbeit, finden keine oder nur minimale Gehaltsanpassungen statt. Die Kommunikation mit Führungskräften über das Thema Gehalt ist schwierig, da es den Anschein hat "nur der Vorstand entscheidet"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Seminare und Weiterbildungen werden stets übernommen. Die Führungskräfte gehen auch auf individuelle Weiterbildungswünsche ein und fördern diese
Mühselig, Kurse/Seminare müssen zum teil oder ganz in Eigenleistung getragen werden. Und Beföderung nur wenige, ausgewählte vorgesehen...!
Jeder bekommt die Chance an seiner persönlichen und geschäftlichen Weiterentwicklung zu arbeiten.
Es gibt Premiumprogramme usw.
wenn man möchte stehen einem die Türen offen - halt nicht immer sofort... Standard in der Weiterbildung ist sehr hoch - tolle Workshops und Seminare
