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VR 
Bank 
Südpfalz 
eG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score90 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in7 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Abteilungsleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø73.700 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen5 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank Südpfalz
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VR Bank Südpfalz
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • RabatteRabatte
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • CoachingCoaching
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat das Gefühl dass die eigene Leistung viel wert ist und jeder Mitarbeiter zählt. Es gibt sehr viele Chancen sich einzubringen, wenn man das möchte.
Eine tolle Mischung aus "fordern" und "fördern"
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Die Offenheit für Veränderungen, sehr innovativ
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In der Abteilung in der ich war, war den Umständen entsprechend relativ viel in Ordnung. Mit den Menschen direkt und auch mit den Vorgesetzten lief es super.
Die Kommunikation auch kritischer Dinge war möglich und verlief eigentlich immer wie man sich das unter erwachsenen Menschen vorstellt. Selbst als das Ende absehbar gab es keine Beanstandungspunkte.
Sehr schicke Arbeitsumgebung
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Innovativ - tolle Kollegen - hoher Qualitätsstandard in den meisten Bereichen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit älteren/langjährigen Mitarbeitern. Wertschätzung
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Es ist erstaunlich, dass eine Genossenschaft, die sich nach außen ein wirklich glanzvolles Image verpasst hat (das muss man erstmal hinbekommen) nicht in der Lage ist, rechtlich einwandfreie Arbeitsverträge zu schließen.
Es steht geschrieben dass eine Kündigung vor Arbeitsbeginn ausgeschlossen ist. Das ist einerseits nachvollziehbar, denn das Recruitmantverfahren ist ja beendet.
Es ist aber, wie ich leider viel viel viel zu spät erfahren habe, für den Arbeitnehmer nicht bindend. Dieser DARF anders als die VR-Bank es behauptet, vor Vertragsbeginn kündigen ...
Umgang mit den Mitarbeitern.
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also - richtig "schlecht" - da fällt mir nichts ein - nur manchmal würde es eben auch noch besser gehen
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Weiterbildungsmaßnahmen kaum vorhanden, Führungskräfte haben keine Zeit für Ihre Mitarbeiter, steigender Vertriebsdruck und wachsender Aufgabenbereich bei gleichbleibender Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr einbinden und auch in Entscheidungen einbinden. Moderne Führungskultur nicht nur predigen, sondern auch leben.
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besser Organisieren, wenig strukturierte Abläufe
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Wird echt schon viel gemacht - nur vieles wissen nicht alle - daran könnte man noch arbeiten
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-Informationsfluss verbessern
-Gehalt anpassen und Mitarbeiter angemessen bezahlen!
-Anerkennung von Führungskräften
-Auch mal neue Leute einstellen, wer soll die ganze Arbeit machen? An einigen Stellen fehlt wirklich Personal!
-Etwas mehr für die Mitarbeiter machen um sie auch zu halten (meist sind es die kleinen Dinge!!)
Die Vr Bank sollte sich auf ihre ursprünglichen Werte berufen und wissen, dass es sich um eine Regionalbank und nicht um eine Großbank handelt. Auch der Vertriebsdruck wird immer größer.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Südpfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ein fast schon familiärer Umgang unter den Kollegen
5
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Der Zusammenhalt ist über Jahre gewachsen. Durch die Fluktuation hat dieser aber auch nachgelassen.
4
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Die Kollegen untereinander sind oftmals wirklich super und sehr kollegial, füreinander da und hilfsbereit.
5
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top - top - top :-))))
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Aktuell ist das auch das einzig positive was im Alltag zu finden ist. Unter den Kollegen wird viel unternommen, was den Zusammenhalt weiter stärkt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Südpfalz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Leider wurden die Gehälter noch nie der aktuellen Situation ( Inflation , Preissteigerung ) angepasst. Nicht mehr Zeitgemäß.
3
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Regionale Insitute gleicher größe zahlen deutlich höhere Gehälter, als die VR Bank Südpfalz.
Erst wenn Kollegen kündigen, erhalten sie ein adäquates Gehaltsangebot.
3
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Schlechte Bezahlung - deutlich unter dem Branchenschnitt.
Übrigens: Alle Mitarbeiterparkplätze in der Hauptstelle in Landau sind für Mitarbeiter kostenpflichtig und minimieren nochmals das Gehalt.
Ein Stern für die Pünktlichkeit und die VL, welche gezahlt wird. Ansonsten ist das Gehalt keineswegs an die Leistungen der Mitarbeiter angepasst. Viel Arbeit zu wenig Entlohnung.
2
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Unterdurchschnittliche Bezahlung gemäß Manteltarifvertrag. Externe Einstellungen verdienen deutlich mehr als langjährige Mitarbeiter. Laut Vorstand liegen unsere Personalaufwendungen über der Benchmark weshalb Gehaltsverhandlungen ins Leere laufen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Jeder bekommt die Chance an seiner persönlichen und geschäftlichen Weiterentwicklung zu arbeiten.
4
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wenn man möchte stehen einem die Türen offen - halt nicht immer sofort... Standard in der Weiterbildung ist sehr hoch - tolle Workshops und Seminare
5
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Es gibt Premiumprogramme usw.
3
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Kaum Chancen, wenn man nicht der Lieblingsmitarbeiter ist.
1
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Man hat das Gefühl, dass man gegen die BA Studenten nur 2. Wahl ist.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VR Bank Südpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank Südpfalz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden VR Bank Südpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VR Bank Südpfalz als eher modern.
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