Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt-flexible Arbeitszeiten
-planbares Gehalt
-sehr guter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzen
- viele Benefits, die den Arbeitsalltag angenehm machen
Das Arbeitsklima, Die Kollegen
Man hat das Gefühl dass die eigene Leistung viel wert ist und jeder Mitarbeiter zählt. Es gibt sehr viele Chancen sich einzubringen, wenn man das möchte.
Eine tolle Mischung aus "fordern" und "fördern"
Die Offenheit für Veränderungen, sehr innovativ
Sehr schicke Arbeitsumgebung
Das Parken ist für Mitarbeiter nicht gratis.
Bisher der Beste Arbeitgeber!
Keine Unternehmenskultur, keine Begegnung auf Augenhöhe, versprechen werden nicht eingehalten, mehr Schein als Sein! Klassisches, veraltetes Hierarschie Unternehmen.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren/langjährigen Mitarbeitern. Wertschätzung
-kostenloses Parken für Mitarbeiter
Sind auf der Internetseite und in der Branche allgm. Bekannt! Es würde an Basic schon vieles bewirken, wie Du-Kultur, Krawattenpflicht? Eine aufrichtige Orientierung an den Werten der VR Banken!
Die Mitarbeiter mehr einbinden und auch in Entscheidungen einbinden. Moderne Führungskultur nicht nur predigen, sondern auch leben.
besser Organisieren, wenig strukturierte Abläufe
Wird echt schon viel gemacht - nur vieles wissen nicht alle - daran könnte man noch arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Südpfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Super...jeder ist für den anderen da
Absolut gegeben
Fast familiärer Umgang mit den Kollegen. Auch andere Abteilungen stets hilfsbereit
Wenn man im richtigen Team ist und die Charaktere zueinander passen!
Ein fast schon familiärer Umgang unter den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Südpfalz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt. Im Vergleich zu Mitbewerbern sind die Gehälter eher am unteren Ende angesiedelt
Leider wurden die Gehälter noch nie der aktuellen Situation ( Inflation , Preissteigerung ) angepasst. Nicht mehr Zeitgemäß.
Banküblich, jedoch i.d. Branche unter dem Durschnitt! Immer mehr muss der/die Einzelne kompensieren, wegen Personalmangel!
Regionale Insitute gleicher größe zahlen deutlich höhere Gehälter, als die VR Bank Südpfalz.
Erst wenn Kollegen kündigen, erhalten sie ein adäquates Gehaltsangebot.
Unterdurchschnittliche Bezahlung gemäß Manteltarifvertrag. Externe Einstellungen verdienen deutlich mehr als langjährige Mitarbeiter. Laut Vorstand liegen unsere Personalaufwendungen über der Benchmark weshalb Gehaltsverhandlungen ins Leere laufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Seminare und Weiterbildungen werden stets übernommen. Die Führungskräfte gehen auch auf individuelle Weiterbildungswünsche ein und fördern diese
Mühselig, Kurse/Seminare müssen zum teil oder ganz in Eigenleistung getragen werden. Und Beföderung nur wenige, ausgewählte vorgesehen...!
Jeder bekommt die Chance an seiner persönlichen und geschäftlichen Weiterentwicklung zu arbeiten.
Es gibt Premiumprogramme usw.
wenn man möchte stehen einem die Türen offen - halt nicht immer sofort... Standard in der Weiterbildung ist sehr hoch - tolle Workshops und Seminare
