Fremdbestimmung und wenig ehrliches Interesse an Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohnortnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig ehrliches Interesse an dem Menschen Mitarbeiter, Klüngelwirtschaft, wenig Organisation trotz Überbürokratisierung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene Kommunikation und Information, mehr Freiraum und Kompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird oft nicht als ehrlich gemeint wahrgenommen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten gegeben, die Geringschätzung der eigenen Leistung führt aber zunehmend bei Mitarbeitern zu psychischen Problemen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur, wer sich der Meinung von oben bedingungslos unterwirft.
Gehalt/Benefits
Die freiwilligen Sozialleistungen haben in den letzten Jahren abgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Wer in einer Schublade ist, hat keine Chance mehr.
Kommunikation
Geheimniskrämerei statt Offenheit
Gleichberechtigung
Familienfreundliche Modelle wären ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Das Problem ist, dass jegliche Selbstbestimmung der Mitarbeiter verloren gegangen ist.