Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei VR-Bank Vilshofen-Pocking eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Es gibt einen Kegelverein, Weihnachtsfeiern für die Azubis sowie für die Geschäftsstellen und auch für die gesamte Bank.
Außerdem gibt es Betriebs-/ Azubiausflüge, ein Sommerfest, Azubi-abende, etc.
Jeder Azubi bekommt die Chance in der Bank zu bleiben.
Der Vertrag wird vorerst auf ein Jahr befristet.
Die Aufstiegschancen sind sehr groß und es wird gern gesehen, wenn man sich weiterbilden will.
Wir haben Gleitzeit. Überstunden könne aufgebaut und auch wieder abgebaut werden.
Das Wochenende hat man immer frei.
Es gibt Weihnachtgeld und Urlaubsgeld.
Das Gehalt ist für eine Ausbildungsstelle sehr angemessen und wird pünktlich bezahlt.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und sind sehr zuvorkommend.
Man lernt sich durch verschiedene Veranstaltungen zB Azubi-Ausflug, Azubi-Weihnachtsfeier,... gut kennen und bekommt gleich das "Du" angeboten.
Man bekommt als Azubi eine LapTop für die Arbeit.
Man kann auch während der Arbeitszeit lernen.
Die Ausstattung sowie die Büros an sich sind sehr neu und modern.
Während der Ausbildung wechselt man seine Abteilungen, so dass man alle Bereiche der Bank einmal gesehen hat.
Wie bereits oben erwähnt herrscht ein durchweg positives Betriebsklima.
Welches durch verschiedene Ausflüge und gemeinsamen Festen gezielt gefördert wird.
Man hat während der Ausbildung bereits verschiedenen Möglichkeiten, die einem angeboten werden sich weiterzubilden. Durch vierteljährliche Treffen mit der Ausbildungsleitung wird einem auch mitgeteilt, wie zufriedenstellend deine Arbeit ist und wo noch Entwicklungspotenzial gesehen wird.
Durch Gleitzeit kann man größtenteils verschieden variieren.
Natürlich ist man ein bisschen an die Öffnungszeiten gebunden, aber wenn man dies frühzeitig mit den Kollegen bespricht, ist dies dann meist auch kein Problem.
Die Ausbildungsleitung gibt sich riesen Mühe um die Weiterbildung der Azubis.
In monatlichen Azubi Meetings wird man optimal für die Prüfungen vorbereitet.
Es herrscht ein tolles Betriebsklima, wodurch natürlich der Spaßfaktor enorm gestärkt wird.
Man wird in fast jeder Abteilung der Bank eingesetzt und kann somit unheimlich viel aus jeder Abteilung mitnehmen. Natürlich gibt es auch Abteilungen die einem nicht so gut gefallen, doch dies kann man wie oben bereits erwähnt mit der Ausbildungsleitung abstimmen und eine passende Lösung finden.
Man hat jede Menge unterschiedliche Arbeiten, die sich auch immer wieder ein bisschen unterscheiden.
Man wird als Azubi genauso respektvoll behandelt, wie jeder andere.