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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Westthüringen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank Westthüringen
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR Bank Westthüringen
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegial und kurze Wege bis zum Vorstand hich

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Kommt auf die Führungskraft und den anfragenden Mitarbeiter an.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die sind fair und fordernd.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wer sich einbringen möchte, hat genügend Möglichkeiten.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm, wertschätzend

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

mehrere Kommunikationskanäle, die verschieden und spezifisch genutzt werden. Vom Intranet bis zum persönlichen Brief.

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