50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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sehr gut
so ausgewogen wie nötig
für die Größe des Hauses ebenfalls sehr gut
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stark
Es werden auch neue Mitarbeiter Ü55 eingestellt.
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offen und transparent
Das ist Selbstverständlichkeit und muss nicht diskutiert werden.
neue Projekte, KI etc.
Wirtschaftlich solide aufgestellt. Verlässlicher Vertragspartner als Arbeitgeber.
Wir sollten sehr stark daran arbeiten, das "WIR"-Gefühl wieder zu fördern
Die Atmosphäre mit bis zu 8 Mitarbeitern in einem Büro ist grenzwertig. Lautes Telefon oder sonstige Gespräche sind Konzentrationsbarrieren.
Ich denke, die Bank wird positiv wahrgenommen. Zumindest wird diesbezüglich sehr viel unternommen.
Das passt soweit, insbesondere durch die flexiblen Arbeitszeiten sowie Überstundenregelung.
Natürlich kein Topbezahler aber dennoch im Rahmen der Möglichkeiten. Gratifikationen werden erfolgsabhängig gewährt. Hier wäre eine Verteilung nach Köpfen und nicht %ual vielleicht fairer, um ein stärkeres "WIR"-Gefühl zu fördern.
Daran wird aktiv gearbeitet ....... nach meiner Wahrnehmung....
Effizienzsteigerung vs. Aufgabenverlagerung
Nicht anders als in der allgemeinen gesellschaftlichen Entwicklung.
Es kommt halt immer darauf an. Ich persönlich kann mich nicht beschweren.
Die Büroverhältnisse und die damit verbundene Lärmbelästigung ist belastend.
Teilweise zuviel Kommunikation und unnötiges Mitteilungsbedürfnis. Über Wesentliches der Unternehmensentwicklung wird man informiert.
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern oder sonstigem erkennbar.
Ist natürlich stark vom Aufgabengebiet abhängig. Bei mir passt es.
Mitarbeiter werden gut informiert.
Bessere Einbindung von Mitarbeitern vor Ort bei geplanten Änderungen - Ideen dort vorher einholen.
Auf Augenhöhe mit dem Arbeitnehmer.
Viele Benefits.
Versucht stets betriebliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen.
in jeder Abteilung herrscht gute Stimmung
Wünsche können jederzeit geäußert werden und werden soweit möglich unterstützt
Viele Benefits
über Abteilungen hinweg ist gegenseitige Unterstützung da
bisher tadellos, hat alles im Blick, unkomplizierte und schnelle Entscheidungen
ist beginnend beim Vorstand über alle Ebenen hinweg sehr gut
Guter innovativ denkender Vorstand der das Geschäft kennt
Der Job an sich ist unattraktiv geworden wegen Verkaufsdruck bei teuren Produkten.
Gefühlt mehr Coaches als Vertriebler
Die Personalleitung neu aufstellen
Je nachdem wie man verhandelt
Aussen Hui innen pfui
Teilweise katastrophale Software
Ein Stern ist schon zu gut bewertet
Marktauftritt
.....
Nicht alles verbessern wollem
Zwischenzeitlich wird die Mirarbeit wertgeschätzt. Das war nicht immer so. Werte werden gelebt. Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar. Vertrauensvoller Umgang mit hoher Entscheidungskompetenz.
Flexibles arbeiten möglich
Augenhöhe und Eigenverantwortung
Genossenschaftliche Gehaltsstruktur nicht mehr wettbewerbsfähig vor allem im Vergleich zur Industrie. Digitale Transformation bedarf Skills die so schwer zu bekommen und zu halten sind.
So verdient kununu Geld.