25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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VR Bank Rotenburg Bewertungen
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vr bank Augsburg Ostallgäu eG in Augsburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass man als Azubi in viele Abteilungen einen Einblick bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut
Karrierechancen
Karrierechancen sind gut, da man in der Ausbildung auf jeden Fall die Möglichkeit hat sich zu zeigen
Arbeitszeiten
Man ist als Azubi sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung finde ich sehr angemessen
Die Ausbilder
Nett, allerdings teilweise zu wenig praxisbezogen
Spaßfaktor
Macht sehr viel Spaß mit den Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben gefallen mir gut
Variation
Durch verschiedene Themen und unterschiedliche Abteilungen sehr abwechlungsreich
Respekt
Respekt muss man sich bei manchen Kollegen erst erarbeiten. (Vor allem als jüngerer Kollege)
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Super sozialer Arbeitgeber, bei der man gern in die Arbeit geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vr bank Augsburg Ostallgäu eG in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Klima
Gehalt/Benefits
Sehr sozial, auch immer wieder kleine Sachgeschenke als Überraschung(Nikolaus, Weihnachten usw.)
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
gute Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vr Bank
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Bank in Zweibrücken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VR Bank Bad Orb-Gelnhausen eG in Mittelgründau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Marktvorstand ist eine absolute Zumutung.
Hier wird grundsätzlich nach aktueller Lust und Laune entschieden oder wie die Nase des jeweiligen MAs passt.
Er hat es leider versäumt in den knapp 60 Jahren "Lebenserfahrung", seinen Charakter so zu entwickeln, dass ein normaler zwischenmenschlicher Austausch möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die veralteten Sichtweise endlich ablegen, sonst wird die Bank aufgrund mangelndem Personals bald fusioniert werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittlerweile super geworden !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Coburg eG in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Weiterbildungen auf Wunsch möglich
Gutes Vorgesetztenverhalten
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelle Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Coburg eG in Coburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet keine Personalführung oder Entwicklung statt !
Verbesserungsvorschläge
Es sollte endlich ein Umdenken sattfinden ! Sonst gehen noch mehr Mitarbeiter !
Arbeitsatmosphäre
Die Teambildung in einzelnen Filialen ist sehr unterschiedlich. Quertreiber sollten trotz guten Zahlen auch mal angepackt werden, um eine harmonische Atmosphäre zu schaffen.
Schade, das hier die tätige Führungsebene nicht ihre Möglichkeiten ergreifen.
Image
Alle Mitarbeiter meckern, schimpfen und sind unzufrieden. Nur es sagt niemand !
Work-Life-Balance
Also im 21. Jahrhundert sollte man schon Home Office verwirklichen.
Personalpolitische Vereinbarungen zu treffen ist schlichtweg unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Ein absoluter Witz die Möglichkeiten!
Die Auszubildenden werden am Service abgestellt und haben keine Möglichkeit sich zu entwickeln.
Aber auch dieses Problem wird seit Jahren nicht behoben und wird einfach hingenommen. Vielleicht sollten in den Führungsebenen endlich mal Veränderungen vorgenommen werden ?
Gehalt/Benefits
Warum steht eine VR Bank Coburg gut da ? Weil Sie Hungerlöhne zahlt, dadurch können natürlich positive Ergebnisse geschaffen werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander wissen genau, wie es vertrieblich läuft und haben durch überdimensionierte Ziele eine "mir egal"-Einstellung entwickelt - Schade !
Vorgesetztenverhalten
Also vielen Dank an alle Marionetten, die Leitung übernehmen. Die schmutzigen Aufgaben können diese vielleicht erledigen, allerdings zu sagen hat da keiner was. Man bräuchte diese auch gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik - Neuerungen können gar nicht umgesetzt werden
Kommunikation
Kommunikation von den Marktbereichsleiterin ist meist nicht zielführend, da diese keine Kompetenz für Auswirkungen des Marktes haben.
Von den restlichen Führungskräften ist die Kommunikation mehr als rar.
Gleichberechtigung
Man muss schon ein passendes Gesicht in diesem Unternehmen haben, damit man fair behandelt wird. Aber auch hier, hat wohl die Gleichstellungsbeauftragte versagt.
Interessante Aufgaben
Informationsflut in riesigen Texten, schreckt mittlerweile mehr ab als irgendwas umzusetzen.
Der Vertrieb läuft einfach nur noch nebenher - Aktionen spielen überhaupt keine Rolle mehr. Da jede Woche irgendwas Neues kommt und alle Berater einfach überflutet sind an Informationen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fehlende Empathie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Coburg eG in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden strategisch viele Fehler gemacht, wenn es nicht um den Vertrieb geht.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Empathie gegenüber der Mitarbeit, auch wenn es nicht um den Vertrieb geht. Anderer Umgang mit Mitarbeitern während der Coronkrise
Image
Jeder Kollege findet mindestens ein Thema , das ihn stark stört...
Work-Life-Balance
Die veränderten Beratungszeiten verlagern die Balance eher auf Seiten der Arbeit, aber dennoch fair durch Zeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur schleppend möglich, Weiterbildungen die unspezifisch sind (Wirtschaftsfachwirt, etc.) werden gerne unter den Tisch gekehrt und nicht anerkannt.
Kollegenzusammenhalt
Ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich , aber alles in allem sehr kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlt die Unterstützung der Vorgesetzten um Interessen nach oben weiter zugeben, allerdings immer ein offenes Ohr für Probleme.
Arbeitsbedingungen
Trotz "Upgrade" der Technik keine Verbesserung, fehlende Kommunikationsverbindungen nach außen zu den Kunden.
Kommunikation
Meistens erfährt man Dinge schneller über die Kommunikation zwischen den Filialen, als dass eine offizielle Nachricht verfasst wird.
Gehalt/Benefits
Es könnte schlechter sein...
Gleichberechtigung
Viele Dinge werden nach "Gesicht" und nicht nach Qualifikationen entschieden.
Interessante Aufgaben
Projekte gehen unter oder werden zunächst ins Leben gerufen und danach völlig vernachlässigt.
Arbeitsatmosphäre
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Es könnte so schön sein, aber...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Coburg eG in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Einige Filialen haben guten Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ggf. Weite Fahrstrecken ohne Rücksicht
Azubis werden als billige Arbeitskräfte gesehen
Wenn man sagt, was einen stört, ist man unten durch
Vorallem am Schalter viele Überstunden, da das Personal fehlt
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an andere regionale Banken anpassen
Ausbildungsablauf neu gestalten
Mitarbeitern bei Weiterbildung nicht im Wege stehen
Verbesserungsvorschläge auch mal wahrnehmen und versuchen was zu ändern
Arbeitsatmosphäre
In manchen Filialen geht es. In anderen muss man aufpassen, mit wem man Kontakt hat.
Image
Nach außen ist geht es noch. Intern sieht das schon ganz anders aus...
Work-Life-Balance
In manchen Positionen viel zu unflexibel, trotz neuer Regelungen, da zu wenig Mitarbeiter noch da sind.
Karriere/Weiterbildung
Um aufzusteigen muss man immer schön ja und amen sagen... Und viel Glück haben.
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt mit niedrigen Einstieg.
Positiv Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort. Es wird immer noch alles gedruckt, obwohl es mittlerweile andere Möglichkeiten gibt usw.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer ganz darauf an, wo man arbeiten muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht mehr all zu viele ältere. Aber die werden fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben oftmals eine Frechheit. Von den Marktberichtsleiter i.d.R. angenehm.
Arbeitsbedingungen
Manchmal hat man nicht mal einen PC zum arbeiten, wenn man kein festes Büro hat.
Kommunikation
Wird von oben nach unten immer schlechter. Manchmal wissen Kunden vor den Mitarbeitern von Themen....
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau auf jeden Fall. Zwischen den verschieden 'Job-Schichten' oft nicht.
Interessante Aufgaben
Während der Ausbildung muss man darum betteln, mal was anderes zu machen, außer 8h am Schalter zu sitzen.
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Große Personalfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VR Bank Coburg eG in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Der Umgangston mit den Mitarbeitern sollte weniger barsch sein.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Die Vorgesetzten wissen nicht was sie tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Bank Bad Orb-Gelnhausen eG in Mittelgründau gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine/kaum Weiterbildungsmassnahmen angeboten.
Gehalt/Benefits
Langjährige Mitarbeiter haben im Verhältnis zu geringes Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil herablassend. Ausweichen. Selbsterhaltend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VR Bank Rotenburg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden VR Bank Rotenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VR Bank Rotenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.