Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
FirmenwagenIch finde gut, dass man als Azubi in viele Abteilungen einen Einblick bekommt.
Pünktliche Gehaltszahlung
Weiterbildungen auf Wunsch möglich
Gutes Vorgesetztenverhalten
Flexible Arbeitszeiten
Pünktliches Gehalt
Geld kommt pünktlich
Einige Filialen haben guten Zusammenhalt
Weihnachtsfeier
Der Marktvorstand ist eine absolute Zumutung.
Hier wird grundsätzlich nach aktueller Lust und Laune entschieden oder wie die Nase des jeweiligen MAs passt.
Er hat es leider versäumt in den knapp 60 Jahren "Lebenserfahrung", seinen Charakter so zu entwickeln, dass ein normaler zwischenmenschlicher Austausch möglich ist.
Es findet keine Personalführung oder Entwicklung statt !
Es werden strategisch viele Fehler gemacht, wenn es nicht um den Vertrieb geht.
Ggf. Weite Fahrstrecken ohne Rücksicht
Azubis werden als billige Arbeitskräfte gesehen
Wenn man sagt, was einen stört, ist man unten durch
Vorallem am Schalter viele Überstunden, da das Personal fehlt
Kein Betriebsrat
Man sollte die veralteten Sichtweise endlich ablegen, sonst wird die Bank aufgrund mangelndem Personals bald fusioniert werden müssen.
Es sollte endlich ein Umdenken sattfinden ! Sonst gehen noch mehr Mitarbeiter !
Ausbau der Empathie gegenüber der Mitarbeit, auch wenn es nicht um den Vertrieb geht. Anderer Umgang mit Mitarbeitern während der Coronkrise
Gehalt an andere regionale Banken anpassen
Ausbildungsablauf neu gestalten
Mitarbeitern bei Weiterbildung nicht im Wege stehen
Verbesserungsvorschläge auch mal wahrnehmen und versuchen was zu ändern
Der Umgangston mit den Mitarbeitern sollte weniger barsch sein.
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Rotenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super Zusammenhalt
Kollegen untereinander wissen genau, wie es vertrieblich läuft und haben durch überdimensionierte Ziele eine "mir egal"-Einstellung entwickelt - Schade !
Ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich , aber alles in allem sehr kollegial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Rotenburg ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Warum steht eine VR Bank Coburg gut da ? Weil Sie Hungerlöhne zahlt, dadurch können natürlich positive Ergebnisse geschaffen werden.
Es könnte schlechter sein...
Tarifgehalt mit niedrigen Einstieg.
Positiv Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Langjährige Mitarbeiter haben im Verhältnis zu geringes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrierechancen sind gut, da man in der Ausbildung auf jeden Fall die Möglichkeit hat sich zu zeigen
Ein absoluter Witz die Möglichkeiten!
Die Auszubildenden werden am Service abgestellt und haben keine Möglichkeit sich zu entwickeln.
Aber auch dieses Problem wird seit Jahren nicht behoben und wird einfach hingenommen. Vielleicht sollten in den Führungsebenen endlich mal Veränderungen vorgenommen werden ?
Karriere ist nur schleppend möglich, Weiterbildungen die unspezifisch sind (Wirtschaftsfachwirt, etc.) werden gerne unter den Tisch gekehrt und nicht anerkannt.
Um aufzusteigen muss man immer schön ja und amen sagen... Und viel Glück haben.
Es werden keine/kaum Weiterbildungsmassnahmen angeboten.
