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VR-Dienstleistungsgenossenschaft 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR-Dienstleistungsgenossenschaft e.G die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR-Dienstleistungsgenossenschaft e.G
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR-Dienstleistungsgenossenschaft e.G
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Oft Top-Down-Entscheidungen, die nicht sonderlich gut und transparent kommuniziert werden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Kritikfähigkeit der Führungskräfte erscheint verbesserungsbedürftig.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit verschiedenen Kollegen im Außendienst schwierig aber dafür gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell sehr gut, alle sind hilfsbereit, nur auf Grund der teilweise knappen Zeiten etwas gestresst.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem wie man sich den Außendienst, seine Prüfungen und seine Freizeit organisiert, kann es für einen sehr gut oder weniger gut sein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem ermöglicht in den verschieden Fachbereichen einer Bank zu prüfen, die einen interessieren.

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