Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, fairer Lohn
Die flexiblen Arbeitszeiten, das gute Gehalt und die gesamten Zusatzleistungen.
Außendienst bedeutet hier auch je nach Wohnsitz bei Mandanten in der Nähe arbeiten zu können.
Ich persönlich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise hohe Fahrtzeiten zum Kunden
Bei teilweise knappen Zeiten für Prüfungen etwas stressiger.
Die Vor- und Nachteile einer Ausendiensttätigkeit müssen einem bewusst sein.
Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Transparente Besetzungsmechanismen bei Führungspositionen
Internetseite erneuern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von VR-Dienstleistungsgenossenschaft e.G ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird einem ermöglicht in den verschieden Fachbereichen einer Bank zu prüfen, die einen interessieren.
Das Arbeiten als Bankrevisor im Außendienst (Personalgestellung) bei unterschiedlichen Volks- und Raiffeisenbanken eG ist sehr abwicklungsreich, interessant und herausfordernd.
Einsatzgebiete und Aufträge sind zumeist frei wählbar (innerhalb Mandantschaft aus Bankenwesen)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Dienstleistungsgenossenschaft e.G ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kritikfähigkeit der Führungskräfte erscheint verbesserungsbedürftig.
offene Kommunikation / zumeist wenig Kontakt sondern eigenständiges Arbeiten / kaum Kontrollen aber auch wenig Führung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer gerne gesehen und unterstützt.
Das persönliche Engagement der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird vom Vorstand durch Übernahme von Fachverantwortung honoriert. Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Seminare
Vor allem für Berufsanfänger und Quereinsteiger gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR-Dienstleistungsgenossenschaft e.G wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet VR-Dienstleistungsgenossenschaft e.G schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR-Dienstleistungsgenossenschaft e.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR-Dienstleistungsgenossenschaft e.G als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.