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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR-Dienstleistungsgenossenschaft e.G die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR-Dienstleistungsgenossenschaft e.G
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR-Dienstleistungsgenossenschaft e.G
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation und Transparenz hat Entwicklungspotenzial

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Oft Top-Down-Entscheidungen, die nicht sonderlich gut und transparent kommuniziert werden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Kritikfähigkeit der Führungskräfte erscheint verbesserungsbedürftig.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit verschiedenen Kollegen im Außendienst schwierig aber dafür gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell sehr gut, alle sind hilfsbereit, nur auf Grund der teilweise knappen Zeiten etwas gestresst.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem wie man sich den Außendienst, seine Prüfungen und seine Freizeit organisiert, kann es für einen sehr gut oder weniger gut sein.

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