Ein Unternehmen im Aufbruch zu begleiten und zu formen ist eine Herausforderung und macht Spaß!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Praktikabler Umgang mit den Herausforderungen, kein Beschönigen der Situation sondern Transparenz und Offenheit warum man etwas macht und warum nicht. Das hilft Ängste erst gar nicht aufkommen zu lassen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die VR FACTOREM arbeitet weitgehend im Split-Business wg. der Corona-Krise, das schützt vor Ansteckungen und hält das Geschäft am Laufen. Die Arbeitsfähigkeit im Home-Office konnte in sehr kurzer Zeit hergestellt werden. Und mittels Telefonkonferenzen und regelmäßigen Telefonaten fühlt sich niemand abgehängt.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten sind sich nicht zu schade auch dann mitzuhelfen, wenn nicht der eigene Arbeitsplatz betroffen ist. Hands-on-Atmosphäre.
Kommunikation
Regelmäßige stand-up-Meetings und Jour Fixe in den einzelnen Organisationseinheiten sorgen für einen schnellen Informationsaustausch - auch über den eigenen Tellerrand hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in Corona-Zeiten zeigt sich der gute Zusammenhalt. Wer im Home-Office sitzt wird von den Kollegen im Büro unterstützt und mit Informationen versorgt. Die Arbeitslast wird möglichst gleichmäßig verteilt und ist transparent. Das führt zu einem starken Zusammenhalt innerhalb der Organisationseinheit.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen tut einiges (z.B. Arbeiten von zu Hause) aber durch die Anforderungen der aktuellen Krise ist verstärktes Anpacken gefragt. Das führt auch mal dazu, dass man länger bleibt oder am Wochenende arbeitet. Ist aber durchaus noch im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung agiert offen und erklärt häufig die Motivation für einzelne Entscheidungen. Das schafft Transparenz im komplexen Transformationsprozess und Corona-Themenfeld.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld in der Organisationseinheit ist weit gefächert. Das schafft Abwechslung und lässt keine Langeweile aufkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll - wie es sich gehört.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros, Teambüros und Gruppenbüros, je nachdem wie es am Besten zu dem Aufgabenprofil passt. Die Programme mit denen gearbeitet wird bedürfen der Modernisierung, sie laufen weitgehend stabil sind aber veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Aufgabenfeld angemessen. Vorteile durch Ansiedelung im genossenschaftlichen Bankenumfeld.
Image
Als zukünftige Tochter der DZ BANK AG profitiert die VR FACTOREM vom sehr guten Image der genossenschaftlichen Finanzgruppe.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Gesellschafterwechsel zur DZ BANK AG und aufgrund des starken Factoringproduktes ist hier in Zukunft einiges zu erwarten. Es wird großer Wert auf Schulungen und Weiterbildung gelegt.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback unter anderem zu dem guten Kollegenzusammenhalt und dass Sie auch unseren Umgang mit der aktuellen Situation bewertet haben. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie mit dem Vorgehen in der für alle nicht einfachen Zeit sehr zufrieden sind.
Wir wünschen Ihnen eine weiterhin gute Zeit bei uns im Haus.
Vielen herzlichen Dank,