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VR Factoring 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Country Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø84.700 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Factoring
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VR Factoring
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Wachsen Sie mit uns!

Wer wir sind

Herzlich Willkommen bei der VR Factoring GmbH !

Gerne stellen wir uns Ihnen vor:

Wir seit der Spezialist für Forderungkauf innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, unsere Firmenhistorie reicht bis ins Jahr 1963 zurück.

Als Tochter der DZ BANK, dem Zentralinstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken profitieren unsere Kunden von der Sicherheit und den Konditionen einer Bank, die eines der besten Ratings europäischer Großbanken hat.

Wer wir sind als Arbeitgeber:

Als ein Unternehmen mit etwa 90 Kolleginnen und Kollegen bieten wir Ihnen eine familiäre Atmosphäre in einem überschaubaren Unternehmen. Bei uns zählt jeder Einzelne!

Sie suchen einen stabilen und werteorientierten Arbeitgeber? Als 100%ige Tochter der DZ Bank profitieren wir von der Sicherheit der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Unsere Werte sind Eigenverantwortung, Verlässlichkeit, Offenheit, Loyalität und Eigeninitiative. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe verpflichten wir uns zu dem genossenschaftlichen Grundsatz „Was einer nicht schafft, das schaffen viele!“

Eine offene Kommunikation bedeutet uns sehr viel, weshalb wir Wert auf regelmäßige Teammeetings, Gespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitern legen. Regelmäßig informiert die Geschäftsführung über aktuelle Themen, die Türen stehen bei uns offen.

Ein offener und ehrlicher Austausch auf Augenhöhe zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist uns sehr wichtig.

Produkte, Services, Leistungen

Als Tochter der DZ BANK und Factoring-Partner innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volks- und Raiffeisenbanken stehen wir für individuelle, faire Factoring-Lösungen zu attraktiven Konditionen. Mit einer Factoring-Finanzdienstleistung, die den Unternehmen über den fortlaufenden Forderungsverkauf sofortige und planbare Liquidität sichert sowie vor Forderungsausfällen schützt.

Dabei gilt es zu unterscheiden, ob unsere Kunden unser professionelles Forderungs- und Debitorenmanagement nutzen und damit ihre Buchhaltung stark entlasten. Oder ob diese Aufgaben in deren Hause verbleiben sollen.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Wunsch ist es, dass Sie bestmöglich Ihren Job ausüben können und einen Arbeitsplatz haben, der zu Ihnen passt und zu dem Sie passen.

Als kleines Unternehmen gibt es bei uns keine Weiterentwicklung mit der Gießkanne, sondern eine maßgeschneiderte: Gerne entwickeln wir unsere Kollegen individuell, sei es durch ein Training, Hospitationen, Projektarbeit oder z.B. die Förderung eines (Aufbau-)Studiums.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 90
Umsatz22 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was VR Factoring GmbH über Benefits sagt

Machen Sie sich ein umfassenenderes Bild unserer Benefits, denn bei uns finden Sie mehr als einen Job:

https://www.vr-factoring.de/karriere/#c145

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir verfügen über eine jahrelange Expertise auf dem Gebiet des Factorings und sind erfolgreich auf diesem Markt tätig. Im Sommer 2019 haben wir uns auf den Weg in die Eigenständigkeit gemacht und das Unternehmen gemeinsam neu gestaltet. Die Transformation haben wir im Herbst 2020 abgeschlossen und sind seitdem als eigenständiges Unternehmen direkte Tochter der DZ Bank und damit Teil der zweitgrößten Bankengruppe in Deutschland. Mit vielen neuen Kolleginnen und Kollegen freuen wir uns, jeden Tag für unsere Kunden tätig zu werden. Diese Mischung, verbunden mit einer Mannschaft, in der jeder jeden kennt, macht die Arbeit bei uns spannend und abwechslungsreich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Factoring GmbH.

  • Ulrike Küpper

    06196 / 99-3514

    Christiane Addison

    01696 / 99-3500

    Gemeinsam als Leiterinnen Personal tätig.

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei der VR Factoring wurde ich persönlich sehr nett empfangen. Es wird sich Zeit genommen mich einzuarbeiten und auch wenn es stressig werden kann, bleibt die Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzen bzw. verschiedenen Teams erhalten. Desweitern erhält man eine tolle Ausstattung beispielsweise Laptop oder Smartphone.
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Obwohl ich "nur" Werkstudentin war, wurde immer nach meiner Meinung gefragt und ich wurde in diverse Entscheidungen mit integriert. Ich konnte Einblicke in ganz unterschiedliche Themengebiete gewinnen und viel lernen.
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offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzen, flexibilität der Arbeitszeit und des Arbeitortes (HomeOffice=Familienfreundlich), Enge Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen
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Es ist eine fast einmalige Chance, am Neuaufbau der Gesellschaft mitzuwirken. Neue Ideen und Tatkraft sind gewünscht!
- Flexibilität
- gegenseitiges Vertrauen
- Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Werkstudent bekomme ich kein Parkplatz. Andererseits wird es langsam schöneres Wetter, da kann man Fahrrad fahren.
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Die VR Factoring GmbH hat im letzten Jahr große Veränderungen durchgemacht und natürlich bleibt da manchmal was auf der Strecke. Dann kam auch noch Corona dazu und gerade für neue Kolleginnen und Kollegen war das oft nicht leicht. Durchaus bleibt da ein ausbaufähiges Potential für interne Kommunikation. Außerdem könnte man mehr auf Team-Building Maßnahmen setzten, um die Teams noch besser zu stärken. Ich bin mir aber ziemlich sicher, dass die kommenden Zeiten bestens dafür geeignet sind, sich hier zu ...
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Man sollte mehr auf die Ratschläge und die konstruktive Kritik der Mitarbeiter hören und diese in die Entscheidungen miteinbeziehen.
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nach der Integration ging viel vom Spirit verloren - zu viel Wechsel in den Zuständigkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nach der Pandemie wieder mehr persönliche Meetings, statt Onlinewebinare und Telefonkonferenzen, für einen stärkeren Zusammenhalt im Team.
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Es sind schon sehr viele positive Veränderungen vorgenommen worden!
Als ich nach meiner Elternzeit zurück gekommen bin war ich wirklich sehr positiv überrascht, was alles möglich gemacht worden ist.
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Auf Vorschläge von Mitarbeitern mehr eingehen.
Kommunikation verbessern.
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Durch die Transformatuonsphase sollte man dem Arbeitgeber die nötige Zeit zugestehen, um strukturell die richtigen Entscheidung zu treffen. Kontinuität in manchen Abteilungen wäre wünschenswert.
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Man könnte zukünftig noch mehr im Bereich Fitness und Wohlempfinden für die MitarbeiterInnen machen. Man könnte zB diejenigen unterstützten, die regelmäßig ins Fitness gehen und selten krank sind. Oder auch das Angebot wie frisches Obst und leckeren Kaffee for free anbieten. Ebenso wäre eine Clean-Desk-Strategie eine gute Möglichkeit mehr auf den Aspekt Mobiles Arbeiten zu setzten. Aufgrund von Corona muss man sagen, dass natürlich bestimmte Dinge derzeit noch nicht machbar sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von VR Factoring ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auf jeden Fall!
Top! Nichts Negatives bisher mitbekommen.
5
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Junge und erfahrenere Mitarbeiter/innen + gutes Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften. Viele verschiedene Typen Mensch.
Alles super! Ich finde das klasse.
5
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Ich habe nicht den Eindruck, das hier jemand benachteiligt wird.
Gleichberechtigung in jeder Thematik.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Factoring ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Findet statt, meiner Meinung nach aber über zu viele Ecken, sodass Informationen oft zeitversetzt bei der betroffenen Person ankommen. Dies ist aber wahrscheinlich der Pandemie verschuldet, da der Großteil der Kommunikation nur online oder über Telefon möglich war.
3
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Der Bereich Kommunikation kann noch verbessert werden. Jedoch finde ich zB die gemeinsamen Stand-Up Meetings alle 2 Wochen eine gelungene Sache von der Geschäftsführung.
3
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Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. An der ein oder anderen Stelle wünscht man sich zeitnaher über Gegebenheiten informiert zu werden.
3
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Kommunikation könnte noch zielgerichteter und umfangreicher sein.
3
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im Konzern manchmal etwas schwierig
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Individuelle Förderung bei entsprechendem Engagement jederzeit möglich.
Durch den Gesellschafterwechsel zur DZ BANK AG und aufgrund des starken Factoringproduktes ist hier in Zukunft einiges zu erwarten. Es wird großer Wert auf Schulungen und Weiterbildung gelegt.
4
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Persönliches Feedback und die Möglichkeit, sich aktiv an der Entwicklung des Unternehmens zu beteiligen prägen das Unternehmen!
5
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Weiterbildungen sind möglich und werden gefördert. Karrieremöglichkeiten aufgrund der Größe des Unternehmens nicht so zahlreich.
3
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Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter bei Weiterbildungen oder Studium etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen