Herzlich Willkommen bei der VR Factoring GmbH !
Wir sind die Factoring Experten im Verbund der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.
Unser Kerngeschäft: genau die Lösung im Forderungsankauf und -management zu entwickeln und umzusetzen, die am besten zu den Interessen unserer Kunden passt.
Unser Ziel: die Liquidität und Rentabilität von Unternehmen nachhaltig zu steigern.
Unser Fokus: größtmögliche Sicherheit und garantierte Planbarkeit für Firmenkunden. Als Tochter der DZ BANK, der zweitgrößten Geschäftsbank Deutschlands, und mit über 60 Jahren Erfahrung im Forderungsankauf gehören wir zu den verlässlichsten und erfahrensten Factoring Anbietern am Markt – und stehen unseren Kunden mit bewährten Prozessen, fairen Konditionen und persönlicher Beratung zur Seite.
Mehr als 100 Expertinnen und Experten sorgen täglich dafür, dass Unternehmen ihre Forderungen sofort als Liquidität erhalten. In einer familiären Atmosphäre mit flachen Hierarchien arbeiteten wir als Team mit vielen Stärken: Vertriebsprofis, die immer nah am Kunden sind. Finanzexpertinnen und -experten, die mit Feingefühl Forderungsstrukturen analysieren. IT-Spezialistinnen und -Spezialisten, die Prozesse stetig verbessern. Und ein Kundenservice-Team, das für reibungslose Abläufe sorgt. Dabei prägen Eigenverantwortung und direkte Kommunikation unser Miteinander.
Wir sind auf Wachstumskurs und immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft mit uns gestalten wollen.
Unser Wunsch ist es, dass Sie bestmöglich Ihren Job ausüben können und einen Arbeitsplatz haben, der zu Ihnen passt und zu dem Sie passen.
Als kleines Unternehmen gibt es bei uns keine Weiterentwicklung mit der Gießkanne, sondern eine maßgeschneiderte: Gerne entwickeln wir unsere Kollegen individuell, sei es durch ein Training, Hospitationen, Projektarbeit oder z.B. die Förderung eines (Aufbau-)Studiums.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungMachen Sie sich ein umfassenenderes Bild unserer Benefits, denn bei uns finden Sie mehr als einen Job:
Wir verfügen über eine jahrelange Expertise auf dem Gebiet des Factorings und sind erfolgreich auf diesem Markt tätig. Mit vielen neuen Kolleginnen und Kollegen freuen wir uns, jeden Tag für unsere Kunden tätig zu werden. Diese Mischung, verbunden mit einer Mannschaft, in der jeder jeden kennt, macht die Arbeit bei uns spannend und abwechslungsreich.
Gerne informieren Sie sich auf unserer Karriereseite nach unseren offenen Stellen. Wir freuen uns auf Sie!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Factoring GmbH.
VR Factoring GmbH
Platz der Republik 6
60325 Frankfurt am Main
Es hat sich in den letzten Jahren vieles verbessert, Ideen werden angenommen und manchmal auch umgesetzt.
Ohne das sonst übliche Getöse hat die Geschäftsführung über einen Zeitraum von 3 Jahren nach und nach die Firma umgebaut und der Umbau geht weiter. Unser Geschäft wächst und zugleich wurde nach und nach eine Führungsebene abgebaut. Mit einer Ausnahme gibt es jetzt nur noch eine Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung und es macht Spaß in einer Firma mit flachen Hierarchien zu arbeiten. Und das Großprojekt VR Future (Austausch der wichtigsten IT-Umgebungen) wurde gestartet. Zwar läuft hier - wie üblich - ...
Locker, grundsätzlich offen
Kleineres Unternehmen mit freundlichen und pragmatischen Kollegen/innen. Man kennt sich und arbeitet gut zusammen. Flache Hierarchien. Weitgehend lockere Athmosphäre.
Gleitzeit ist super, sicherer Arbeitsplatz,
Gehören zum Verbund der Volks- und Raiffeisen Banken, viele nette Kollegen
Klar gibt es immer mal ein Detail oder eine Person, über das/die man weniger erfreut ist, aber wirklich große Kritikpunkte habe ich nicht.
Natürlich hängt viel am jeweiligen Vorgesetzten, sprich der Abteilungsleiterin oder dem Abteilungsleiter. In unsere Abteilung sind wir hoch zufrieden und motiviert, aber auch die meisten anderen Abteilungen werden gut geführt. Dennoch: Es gibt wie in jeder Firma natürlich stärkere und schwächere Abteilungsleiterinnen oder Abteilungsleiter.
Personalleitung und teilweise auch die Personalführung in diversen Abteilungen.
Aktuell (noch) Intransparentes Gehaltssystem. Meiner Meinung nach auch Bezahlung unter Branchenüblichen Tarif. Keine jährliche Beurteilung.
Zu hohe Fluktuation in einigen Bereichen.
Wir müssen als Arbeitgeber wohl noch um einiges interessanter werden um gutes Fachpersonal zu rekrutieren.
Langjährige Mitarbeiter werden leider nicht genug wertgeschätzt. Man lässt es leider drauf ankommen, dass die Leute gehen um dann sehr viel Geld für Recruiting auszugeben. Diese Logik erschließt sich mir nicht..
Sehr viel Fachwissen ist ...
Man reagiert oft erst wenn "das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist".
Vorrausschauendes Denken und Handeln muss noch gelernt werden.
Das Verhalten und vor allem die Arroganz einiger Führungskräfte (nur die Unternehmensinteressen vertreten auf dem Rücken der Mitarbeiter).
Man sollte mal auf Augenhöhe miteinander arbeiten.
Wer Kritik äußert ist gleich aufmüpfig.
Bei Kritik oder Verbesserungsvorschlägen wird sofort nach den Namen der Person/en gefragt (wenn es über andere angetragen worden ist).
Dass die Führungskräfte so tun, als sei alles toll ...
mehr Flexibilität was den Gestaltungsspielraum beim Homeoffice angeht
noch schneller und transparenter Kommunizieren, das man dem Flurfunk zuvor kommt.
Das Intranet lässt noch zu wünschen übrig.
BVV, Netscaler fürs Homeoffice
Ändert Euren Führungsstil und "verbrennt" nicht Eure (guten) Mitarbeiter.
Achtsam bleiben! Ansonsten: Weiter so - die Baustellen gehen leider nicht aus!
Der am besten bewertete Faktor von VR Factoring ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kann keine Diskriminierungen feststellen
für mich sind keine Benachteilungen erkennbar
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Man zählt als Mensch, nicht als Klischee, habe als Frau nicht das Gefühl, benachteiligt zu sein
Keine negativen Erfahrungen bisher
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Factoring ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die angebotene Lebensversicherung als betriebliche Altersvorsorge ist ein Zeichen des guten Willens und klingt zunächst gut, ist aber bzgl. der später zu erwartenden Leistungen ein Witz. Würde mir daher wünschen, dass auch der BVV angeboten würde, wenigstens für bereits bestehende Verträge.
In diversen anderen Branchen gab es in diesem Jahr Gehaltserhöhungen mehr 10% und zusätzlich Einmalzahlungen als Inflationsausgleich
Und wann gab es die letzte Anpassung bei der VR Factoring?
Gehalt unter Durchschnitt. Zugesagte Erhöhungen werden nicht eingehalten.
An sich ok, aber ich muss auch sagen, dass man sich ja mal für das Unternehmen entschieden hat, da man sich gedacht hat, dass man hier einen soliden Arbeitgeber gefunden hat. Das Unternehmen hat auch im laufe der letzen Jahre mehr Angeboten wie z.B Jobrad, rmv Ticket oder Obst, Kaffee und Wasser. Leider immer auch zeitverzögert im vergleich zu den anderen Gesellschaften innerhalb des Verbunds. Das größte Thema ist allerdings das neue Gehaltssystem, welches seit über zwei Jahren verhandelt wird!!! ...
Diejenigen, die das Unternehmen mit aufgebaut haben und durchgehend performen, müssen nach Gehaltserhöhungen betteln. Neue Mitarbeiter werden mit deutlich höheren Gehältern eingestellt mit dem Argument, dass diese ja ein höheres Risiko haben wegen der Probezeit.
Das jenes dann zu einer hohen Unzufriedenheit führt, man sich nicht wertgeschätzt fühlt und sich dann vom Unternehmen verabschiedet, wird dann wohl auch in Kauf genommen.
Das ist doch im Endeffekt total widersprüchlich. Dann verlasse ich das Unternehmen, weil man mir nicht mehr zahlen will, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungen und Seminare werden angeboten und unterstützt.
... aber die VR Factoring ist natürlich kein Konzern. Im täglichen Geschäft kann man viel lernen, wenn man will. Doch es gibt nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten und die Weiterbildung wird auf die Anforderungen der Positionen zugeschnitten.
Die gewonnenen Kenntnisse und Einblicke sind oft abteilungsübergreifend und Weiterbildungen werden Angeboten und unterstützt
Bislang wurde mir noch kein Seminarwunsch abgeschlagen, der sich vernünftig begründen ließ
Kosten für Studium neben dem Beruf werden übernommen,
interne Versetzungen sind oft nicht möglich (gerade aus dem Kundenservice will man keine Mitarbeiter gehen lassen)
man riskiert wissentlich lieber die Kündigung eines Mitarbeiters bevor man ihn intern wechseln lässt
Neueinstellungen oft ohne ausreichendes Know How (man nimmt was man kriegen kann) und die Kollegen im Team müssen es dann durch viel längere Anlernzeiten ausbaden.
Weiterbildung ist Führungskräfte abhängig, manche Teams werden mit Schulungen überschüttet und in manchen Teams gibt es gar ...
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Seine Arbeit ordentlich erledigen.