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VR Factoring 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Bei uns finden Sie alles außer Langeweile!

Wer wir sind

Herzlich Willkommen bei der VR Factoring GmbH !

Wer wir sind: Wir sind der Spezialist für Forderungskauf innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sowie der DZ BANK.

Unsere Historie: Die Ursprünge der VR Factoring GmbH reichen bis auf die Mittelrheinische Kreditbank Dr. Hornbach & Co. KG in Mainz zurück, die Ende der fünfziger Jahre Factoring in Deutschland einführte. Nach einigen bewegten Jahrzehnten des Aufbaus mit zahlreichen Wechseln in der Eigentümerstruktur haben wir im Jahre 2003 mit der Konzentration auf Factoring und als Tochter der VR Leasing AG unseren festen Platz in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken gefunden. Der konsequente letzte Schritt in dieser Entwicklung ist die noch stärkere Positionierung in der DZ BANK Gruppe. Seit Oktober 2020 ist die VR FACTOREM 100%ige Tochtergesellschaft der DZ Bank und wurde umfirmiert in VR Factoring GmbH.

Unsere Leistung: Sicherheit, Liquidität und Rentabilität: Factoring ist unser Kernprodukt und orientiert sich an den Bedürfnissen der mittelständischen Unternehmen in Deutschland. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden, mit dem sie ihr Unternehmen sicher und mit planbarer Liquidität durch alle Herausforderungen steuern können.

Die Ziele unserer Kunden haben wir fest im Blick und bieten einen Service, der individuell auf sie zugeschnitten ist. Auch in Krisenzeiten sind wir zusammen mit ihrer Volksbank Raiffeisenbank und der DZ BANK der starke Partner an ihrer Seite.

Die VR Factoring GmbH hat ihren Sitz in Eschborn bei Frankfurt und ist Mitglied im Bundesverband der Deutschen Volksbanken Raiffeisenbanken e.V. (BVR) sowie im Deutschen Factoring-Verband e.V.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Factoring-Angebot orientiert sich an den Bedürfnissen kleiner und mittelständischer Unternehmen, die den Kern des Firmenkundengeschäfts der Volks- und Raiffeisenbanken sowie der DZ BANK bilden. Wir nutzen das Vertriebsnetz dieser starken Partner, wodurch wir ein hohes Maß an Nähe und persönlicher Betreuung gewährleisten können. Schließlich möchten wir Ihnen einen Service bieten, der individuell auf Ihre Anforderungen zugeschnittenen ist.

Perspektiven für die Zukunft

Mit etwa 90 Mitarbeitern sind wir ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen. Entscheidungen können schnell getroffen werden.

Wir fördern eine offene Feedback-Kultur, weshalb wir unser Handeln danach ausrichten. Jede/r Kollegin/e ist eingeladen, eigene Ideen einzubringen. Wir möchten einen offenen und ehrlichen Austausch auf Augenhöhe zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.

Natürlich entwickeln wir unsere Kollegen individuell, sei es durch ein Training, Projektarbeit oder andere Maßnahmen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 90
Umsatz22 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • CoachingCoaching
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was VR Factoring GmbH über Benefits sagt

Machen Sie sich ein umfassenenderes Bild unserer Benefits, denn bei uns finden Sie mehr als einen Job:

https://www.vr-factoring.de/karriere/#c145

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir verfügen über eine jahrelange Expertise auf dem Gebiet des Factorings und sind erfolgreich auf diesem Markt tätig. Im Sommer 2019 haben wir uns auf den Weg in die Eigenständigkeit gemacht und das Unternehmen gemeinsam neu gestaltet. Die Transformation haben wir im Herbst 2020 abgeschlossen und sind seitdem als eigenständiges Unternehmen direkte Tochter der DZ Bank und damit Teil der zweitgrößten Bankengruppe in Deutschland. Mit vielen neuen Kolleginnen und Kollegen freuen wir uns, jeden Tag für unsere Kunden tätig zu werden. Diese Mischung, verbunden mit einer Mannschaft, in der jeder jeden kennt, macht die Arbeit bei uns spannend und abwechslungsreich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Factoring GmbH.

  • Ulrike Küpper

    Business Partner Personal

    06196 / 99-3514

    Christiane Addison

    Business Partner Personal

    01696 / 99-3500

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzen, flexibilität der Arbeitszeit und des Arbeitortes (HomeOffice=Familienfreundlich), Enge Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen
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Ich finde dass die VR Factoring viele Apsekte bietet, die es dem Arbeitnehmer ermöglicht, sich gut einzuarbeiten bzw. seine Arbeit gut zu verrichten. Dazu zählen für mich nicht nur eine gute Arbeitsplatzausstattung wie Laptop, PC oder Smartphone, sondern auch so was wie regelmäßiger Austausch zwischen Teams, Vorgesetzten und allen Kolleginnen und Kollegen. Zudem wird immer darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter eine Wertschätzung bezüglich seiner Arbeit erhält sei es zB durch Sommerfeste, Weihnachtsfeste oder kleine Aufmerksamkeit wie Pralinen.
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Es ist eine fast einmalige Chance, am Neuaufbau der Gesellschaft mitzuwirken. Neue Ideen und Tatkraft sind gewünscht!
- Flexibilität
- gegenseitiges Vertrauen
- Entwicklungsmöglichkeiten
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Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen und die spannenden und vielseitigen Aufgaben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die VR Factoring GmbH hat im letzten Jahr große Veränderungen durchgemacht und natürlich bleibt da manchmal was auf der Strecke. Dann kam auch noch Corona dazu und gerade für neue Kolleginnen und Kollegen war das oft nicht leicht. Durchaus bleibt da ein ausbaufähiges Potential für interne Kommunikation. Außerdem könnte man mehr auf Team-Building Maßnahmen setzten, um die Teams noch besser zu stärken. Ich bin mir aber ziemlich sicher, dass die kommenden Zeiten bestens dafür geeignet sind, sich hier zu ...
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Man sollte mehr auf die Ratschläge und die konstruktive Kritik der Mitarbeiter hören und diese in die Entscheidungen miteinbeziehen.
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nach der Integration ging viel vom Spirit verloren - zu viel Wechsel in den Zuständigkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sind schon sehr viele positive Veränderungen vorgenommen worden!
Als ich nach meiner Elternzeit zurück gekommen bin war ich wirklich sehr positiv überrascht, was alles möglich gemacht worden ist.
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Durch die Transformatuonsphase sollte man dem Arbeitgeber die nötige Zeit zugestehen, um strukturell die richtigen Entscheidung zu treffen. Kontinuität in manchen Abteilungen wäre wünschenswert.
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Auf Vorschläge von Mitarbeitern mehr eingehen.
Kommunikation verbessern.
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Man könnte zukünftig noch mehr im Bereich Fitness und Wohlempfinden für die MitarbeiterInnen machen. Man könnte zB diejenigen unterstützten, die regelmäßig ins Fitness gehen und selten krank sind. Oder auch das Angebot wie frisches Obst und leckeren Kaffee for free anbieten. Ebenso wäre eine Clean-Desk-Strategie eine gute Möglichkeit mehr auf den Aspekt Mobiles Arbeiten zu setzten. Aufgrund von Corona muss man sagen, dass natürlich bestimmte Dinge derzeit noch nicht machbar sind.
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man sollte die Besonderheit des Geschäftsfeldes mehr berücksichtigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von VR Factoring ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Junge und erfahrenere Mitarbeiter/innen + gutes Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften. Viele verschiedene Typen Mensch.
Alles super! Ich finde das klasse.
5
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Ich habe nicht den Eindruck, das hier jemand benachteiligt wird.
Top! Nichts Negatives bisher mitbekommen.
5
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Gleichberechtigung in jeder Thematik.
5
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ziemlich Multi Kulti und viele Frauen in Leitungsfunktionen
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Factoring ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Bereich Kommunikation kann noch verbessert werden. Jedoch finde ich zB die gemeinsamen Stand-Up Meetings alle 2 Wochen eine gelungene Sache von der Geschäftsführung.
3
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Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. An der ein oder anderen Stelle wünscht man sich zeitnaher über Gegebenheiten informiert zu werden.
3
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Kommunikation könnte noch zielgerichteter und umfangreicher sein.
3
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im Konzern manchmal etwas schwierig
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Durch den Gesellschafterwechsel zur DZ BANK AG und aufgrund des starken Factoringproduktes ist hier in Zukunft einiges zu erwarten. Es wird großer Wert auf Schulungen und Weiterbildung gelegt.
4
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Persönliches Feedback und die Möglichkeit, sich aktiv an der Entwicklung des Unternehmens zu beteiligen prägen das Unternehmen!
5
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Weiterbildungen sind möglich und werden gefördert. Karrieremöglichkeiten aufgrund der Größe des Unternehmens nicht so zahlreich.
3
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Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter bei Weiterbildungen oder Studium etc.
5
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Aus- und Weiterbildung ist dem Unternehmen sehr wichtig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Country Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø84.700 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø57.100 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø73.200 €
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Branchendurchschnitt: Finanz

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