Welches Unternehmen suchst du?

Let's make work better.

VR Factoring GmbH Logo

VR 
Factoring 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score52 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Country Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø84.400 €
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Factoring
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VR Factoring
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Wachsen Sie mit uns!

Wer wir sind

Herzlich Willkommen bei der VR Factoring GmbH !

Gerne stellen wir uns Ihnen vor:

Wir seit der Spezialist für Forderungkauf innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, unsere Firmenhistorie reicht bis ins Jahr 1963 zurück.

Als Tochter der DZ BANK, dem Zentralinstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken profitieren unsere Kunden von der Sicherheit und den Konditionen einer Bank, die eines der besten Ratings europäischer Großbanken hat.

Wer wir sind als Arbeitgeber:

Als ein Unternehmen mit etwa 90 Kolleginnen und Kollegen bieten wir Ihnen eine familiäre Atmosphäre in einem überschaubaren Unternehmen. Bei uns zählt jeder Einzelne!

Sie suchen einen stabilen und werteorientierten Arbeitgeber? Als 100%ige Tochter der DZ Bank profitieren wir von der Sicherheit der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Unsere Werte sind Eigenverantwortung, Verlässlichkeit, Offenheit, Loyalität und Eigeninitiative. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe verpflichten wir uns zu dem genossenschaftlichen Grundsatz „Was einer nicht schafft, das schaffen viele!“

Eine offene Kommunikation bedeutet uns sehr viel, weshalb wir Wert auf regelmäßige Teammeetings, Gespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitern legen. Regelmäßig informiert die Geschäftsführung über aktuelle Themen, die Türen stehen bei uns offen.

Ein offener und ehrlicher Austausch auf Augenhöhe zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist uns sehr wichtig.

Produkte, Services, Leistungen

Als Tochter der DZ BANK und Factoring-Partner innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volks- und Raiffeisenbanken stehen wir für individuelle, faire Factoring-Lösungen zu attraktiven Konditionen. Mit einer Factoring-Finanzdienstleistung, die den Unternehmen über den fortlaufenden Forderungsverkauf sofortige und planbare Liquidität sichert sowie vor Forderungsausfällen schützt.

Dabei gilt es zu unterscheiden, ob unsere Kunden unser professionelles Forderungs- und Debitorenmanagement nutzen und damit ihre Buchhaltung stark entlasten. Oder ob diese Aufgaben in deren Hause verbleiben sollen.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Wunsch ist es, dass Sie bestmöglich Ihren Job ausüben können und einen Arbeitsplatz haben, der zu Ihnen passt und zu dem Sie passen.

Als kleines Unternehmen gibt es bei uns keine Weiterentwicklung mit der Gießkanne, sondern eine maßgeschneiderte: Gerne entwickeln wir unsere Kollegen individuell, sei es durch ein Training, Hospitationen, Projektarbeit oder z.B. die Förderung eines (Aufbau-)Studiums.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 90
Umsatz22 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was VR Factoring GmbH über Benefits sagt

Machen Sie sich ein umfassenenderes Bild unserer Benefits, denn bei uns finden Sie mehr als einen Job:

https://www.vr-factoring.de/karriere/#c145

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir verfügen über eine jahrelange Expertise auf dem Gebiet des Factorings und sind erfolgreich auf diesem Markt tätig. Im Sommer 2019 haben wir uns auf den Weg in die Eigenständigkeit gemacht und das Unternehmen gemeinsam neu gestaltet. Die Transformation haben wir im Herbst 2020 abgeschlossen und sind seitdem als eigenständiges Unternehmen direkte Tochter der DZ Bank und damit Teil der zweitgrößten Bankengruppe in Deutschland. Mit vielen neuen Kolleginnen und Kollegen freuen wir uns, jeden Tag für unsere Kunden tätig zu werden. Diese Mischung, verbunden mit einer Mannschaft, in der jeder jeden kennt, macht die Arbeit bei uns spannend und abwechslungsreich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Factoring GmbH.

  • Ulrike Küpper

    06196 / 99-3514

    Christiane Addison

    01696 / 99-3500

    Gemeinsam als Leiterinnen Personal tätig.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz, moderne Führungskultur
Bewertung lesen
Offene Art, gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten sowie gute Bezahlung
Bewertung lesen
Sozial, AN freundlich , interessiert an Optimierung
Bewertung lesen
Zeitliche Flexibilität
Bewertung lesen
Kleineres Unternehmen mit freundlichen und pragmatischen Kollegen/innen. Man kennt sich und arbeitet gut zusammen. Flache Hierarchien. Weitgehend lockere Athmosphäre.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man reagiert oft erst wenn "das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist".
Vorrausschauendes Denken und Handeln muss noch gelernt werden.
Das Verhalten und vor allem die Arroganz einiger Führungskräfte (nur die Unternehmensinteressen vertreten auf dem Rücken der Mitarbeiter).
Man sollte mal auf Augenhöhe miteinander arbeiten.
Wer Kritik äußert ist gleich aufmüpfig.
Bei Kritik oder Verbesserungsvorschlägen wird sofort nach den Namen der Person/en gefragt (wenn es über andere angetragen worden ist).
Dass die Führungskräfte so tun, als sei alles toll ...
Bewertung lesen
Personalleitung und teilweise auch die Personalführung in diversen Abteilungen.
Aktuell (noch) Intransparentes Gehaltssystem. Meiner Meinung nach auch Bezahlung unter Branchenüblichen Tarif. Keine jährliche Beurteilung.
Zu hohe Fluktuation in einigen Bereichen.
Wir müssen als Arbeitgeber wohl noch um einiges interessanter werden um gutes Fachpersonal zu rekrutieren.
Langjährige Mitarbeiter werden leider nicht genug wertgeschätzt. Man lässt es leider drauf ankommen, dass die Leute gehen um dann sehr viel Geld für Recruiting auszugeben. Diese Logik erschließt sich mir nicht..
Sehr viel Fachwissen ist ...
Bewertung lesen
Gehaltserhöhungen gibt es sehr selten, man weiß auch nicht, was man dafür tun muß, um eine zu erhalten.
Neueinstellungen mit hohen fachlichen Defiziten.
Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Gegen hohe Arbeitsbelastung wird nichts unternommen.
Mehr flexibles Home Office nicht möglich.
Unternehmensbonus nur für Führungskräfte.
Schlechte Personalleitung, nur pro Arbeitgeber.
Manche Führungskräfte nutzen Ihre Position für Machtspielchen aus.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde gerne wissen, wieso in der letzten Mitarbeiterbefragung das Thema Beurteilung der Personalabteilung nicht mit aufgeführt wurde? Das sollte
unbedingt bei der Nächsten mit dabei sein. Die Personalleitung vertritt leider zu 100 Prozent nur die Interessen der Geschäftsleitung. Man hat schon eher das Gefühl, daß diese nur allein dafür eingestellt wurde, um im Sinne der Chefetage zu agieren.
Anscheinend ist dort immer noch nicht angekommen, daß ein gutes Unternehmen nur funktioniert und besser wird, indem man Mitarbeiter motiviert in ...
Bewertung lesen
Die Personalleitung sollte ihrem Namen endlich mal gerecht werden und auch mal im Sinne der Mitarbeiter handeln.
Generell ist die Personalführung in fast allen Bereichen veraltet. Hier würde ich mir mal eine Maßnahme wünschen, dass unsere Führungskräfte sich mal mit der modernen Mitarbeiterführung vertraut machen.
Schade, dass man sich auch nicht mal Input von anderen Gesellschaften im Verbund holt, die weit aus bessere Ergebnisse bei der Mitarbeiterbefragung erzielt haben als wir.
Ich wäre auch dafür, dass man regelmäßig Team, Bereich- ...
Bewertung lesen
Einarbeitung neuer Mitarbeiter standardisieren durch anfängliche Kurse zum Thema "Factoring allgemein", "Risiken im Factoring", "Einarbeitung zur Benutzung unserer Systeme/Programme", Bei Kundenkontakt Telefon- und Rethorik-Seminare einplanen
Bewertung lesen
Begrenzte Anzahl Urlaubstage aus dem Vorjahr ins nächste Jahr mitnehmen dürfen. (Bei anderen Unternehmen üblich.)
Unkompliziert unbezahlte Urlaubstage auf Wunsch ermöglichen, beispielsweise 5 pro Jahr.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VR Factoring ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Jeder gleich, keine Bevorzugung
5
Bewertung lesen
keine negativen Erfahrungen
5
Bewertung lesen
Man zählt als Mensch, nicht als Klischee, habe als Frau nicht das Gefühl, benachteiligt zu sein
5
Bewertung lesen
Keine negativen Erfahrungen bisher
5
Bewertung lesen
Bunt gemischte Teams, verschiedene Nationalitäten, Männer und Frauen ca. gleich viel
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Factoring ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


sehr Verbesserungswürdig, jede Führungskraft handhabt es anders
Das meiste erfährt man leider über den Flurfunk.
2
Bewertung lesen
Ja wir werden durch unsere Geschäftsleitung und Führungskräfte regelmäßigen auf dem laufenden gehalten. In der der Kommunikation untereinander über aktuelle Aufgaben und Tätigkeiten ist aber Luft nach oben.
3
Bewertung lesen
Findet statt, meiner Meinung nach aber über zu viele Ecken, sodass Informationen oft zeitversetzt bei der betroffenen Person ankommen. Dies ist aber wahrscheinlich der Pandemie verschuldet, da der Großteil der Kommunikation nur online oder über Telefon möglich war.
3
Bewertung lesen
Der Bereich Kommunikation kann noch verbessert werden. Jedoch finde ich zB die gemeinsamen Stand-Up Meetings alle 2 Wochen eine gelungene Sache von der Geschäftsführung.
3
Bewertung lesen
Kommunikation könnte noch zielgerichteter und umfangreicher sein.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Kosten für Studium neben dem Beruf werden übernommen,
interne Versetzungen sind oft nicht möglich (gerade aus dem Kundenservice will man keine Mitarbeiter gehen lassen)
man riskiert wissentlich lieber die Kündigung eines Mitarbeiters bevor man ihn intern wechseln lässt
Neueinstellungen oft ohne ausreichendes Know How (man nimmt was man kriegen kann) und die Kollegen im Team müssen es dann durch viel längere Anlernzeiten ausbaden.
Weiterbildung ist Führungskräfte abhängig, manche Teams werden mit Schulungen überschüttet und in manchen Teams gibt es gar ...
2
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter können jederzeit an Aus-u.Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen, wenn es für die Erfüllung ihrer aktuellen Aufgaben notwendig ist.
5
Bewertung lesen
Gute Leistungen werden wahrgenommen und belohnt. Bislang habe ich keine Wünsche nach Seminaren abgeschlagen bekommen.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Interne Wechsel jedoch schwierig.
3
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind gewünscht, zum Teil gefordert und werden unterstützt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VR Factoring wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet VR Factoring besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden VR Factoring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VR Factoring als eher modern.
Anmelden